水利局建设工作总结
工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。以下是小编整理的水利局建设工作总结【八篇】，欢迎阅读与收藏。
第1篇: 水利局建设工作总结
20xx年，在市委市政府的正确领导下，在水利部、省水利厅的大力支持下，经过全体干部职工的共同努力，各项工作扎实推进，取得了新的成绩，为宜居幸福的创新型国际城市建设提供了坚实的水利支撑和保障。全年争取上级资金2.16亿元，有力推动了水利事业的发展。
一、坚持全面从严治党，干事创业氛围呈现新气象。局党委坚持抓班子带队伍，党组织建设、廉政建设、干部队伍建设、作风建设和精神文明建设得到新的加强，全体干部职工的政治意识、大局意识、纪律规矩意识、责任担当意识、学习意识进一步增强，形成了干事创业的良好氛围。一是深入开展“两学一做”学习教育。局党委研究制定了《关于进一步加强党的建设的实施意见》,印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，各级党组织和党组织书记分别制定了抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单。定期检查调度党支部抓党建和“两学一做”学习教育情况，强化支部书记和党务人员专题培训，开展了庆祝“七一”主题系列活动，深入学习领会、全面贯彻落实十九大精神，“三会一课”、“主题党日”等制度得到较好落实。二是大力加强干部队伍建设。年初把能够拿出的处、科级干部职位全部拿出来，在全局范围内进行了竞争上岗，把一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部职工信得过的优秀干部选拔到了领导岗位，优化了干部队伍结构，激励了全局同志积极向上、勇于担当、努力工作、干事创业的事业心、责任感和争当先进的进取精神。三是积极推进精神文明建设。局机关顺利通过年度复查，继续保持全国文明单位荣誉称号；局属10个事业单位一次性全部通过市级文明单位测评；即墨市水利局被授予“全国文明单位”荣誉称号，成为获此殊荣的唯一县级水行政机关；平度市水利水产局被推荐为新一届全国水利文明单位。四是持之以恒加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央、省、市委决策部署，召开了落实“两个责任”工作会议，制定印发了“两个责任”清单，签订了责任书，及时查处信访举报问题线索，党风廉政建设和反腐败工作扎实推进，为推动水利改革发展提供了有力保证。
二、扎实做好抗旱工作，全力保障供水安全。受持续干旱影响，20xx年上半年全市23座大中型水库，7座库干，6座水库低于死水位，主要河道干涸或处于断流状态，各区（市）供水频频告急。面对严峻旱情，全市上下紧急动员，全力抗旱减灾。一是加大客水调引力度。反复向省委省政府反映我市旱情，在胶东4市普遍缺水的情况下，优先保障青岛调水，全年调引客水5.33亿立方米。二是加快推进重点水源工程建设。加强对“十三五”水源建设行动计划的调度，实施了山洲水库调水、胶河调水等工程，基本实现了我市骨干输配水网的互联互通，在本地水源基本枯竭的情况下，通过水网联调，将黄河长江水送到了各个区（市）。为实现我市双路调水目标，提出将黄水东调二期工程延伸至青岛境内的方案建议，顺利通过省发改委的专家评审。三是充分挖掘本地水源潜力。市防指发布了旱情蓝色预警，启动了IV级应急响应。建设了即墨区棉花涧水库等11个小型水源项目。采取抽取死库容、库中挖塘、塘中挖井、增打新井等办法，增加应急供水量。全市累计投入抗旱资金2.15亿元，完成抗旱浇灌278.3万亩次，并有效解决了39万人、1.47万头大牲畜饮水困难。
三、扎实做好防汛工作，确保全市安全度汛。一是健全组织体系，压实抓牢防汛责任。汛前印发了《青岛市人民政府防汛抗旱指挥部成员单位工作职责》《关于落实防汛抗旱工作责任制的意见》等文件。全市共落实重点防洪工程行政责任人14人，落实防汛专家组成人员22人，全面落实大沽河和23座大中型水库、547座小水库安全管理员和技术责任人。二是完善方案预案，加强防汛应急演练。修订了《青岛市防汛抗旱应急预案》《青岛市大沽河流域闸坝联合调度方案》和《防汛应急处置手册》，并组织了针对性演练，提高了方案预案的可操作性。三是加大投入力度，筑牢防汛基础设施。落实了全市国有大中型和小型水利工程管护奖补资金1.18亿元，建立了“职能清晰、权责明确、管理科学、运行规范”的管理体制和运行机制，8座水库顺利通过省级规范化考核验收。四是坚持问题导向，严防严控薄弱环节。4月初，市防指组织了6个行业的防汛自查、8个行政区域的防汛综合检查，向各区（市）防指和城市防办下达了17份防汛整改责任书，明确了39项防汛隐患整改责任，并在主汛期到来前全部落实了度汛措施。五是加强值班值守，妥善应对汛期险情。汛期市防办坚持24小时值班，加强雨情水情预测预报预警和汛情分析研判，对接近汛限水位的莱西市北墅水库、高格庄水库和平度市大泽山水库实施洪水调度，紧急调拨防汛物资共4批次11万件、价值80余万元，保证了行洪区域安全度汛。全市水库、河道、塘坝等蓄水设施,拦蓄雨洪资源3.9亿立方米。六是市防汛储备应急调度中心项目建设有关工作进展顺利，争取早日开工建设。
四、全面实行河长制，河湖管理保护进一步加强。将全面实行河长制作为政治任务，积极谋划，大力协调，全力推进。一是健全工作机制。在全省率先出台了《青岛市全面实行河长制实施方案》，印发了《青岛市河长制工作市级考核制度》等6个配套工作制度。8月底前，全市12个区（市）和135个镇（街道、功能区）全部出台了实施方案。市河长制办公室组织集中督导和专项督导3次，各区（市）开展了20余次的督导活动。二是构建组织体系。在全市范围内建立了市、区（市）、镇（街道）、村（社区）四级河长组织体系，设市级总河长、副总河长、河长7名，区（市）级总河长、副总河长、河长91名，镇（街道）级河长869名，村（社区）级河长4546名，公布了河长名单，并设立3581块河长公示牌，自觉接受市民监督。各级河长亲自巡河，解决了一批多年未解决的老大难问题。三是开展清河行动。利用6月份一个月时间，在全市范围内开展了“清河行动”，集中清除了河库（湖）岸边、滩地垃圾和水面漂浮物近20万吨，使河库（湖）环境卫生面貌大为改观。四是抓好集中整治。印发了《青岛市20xx年河库（湖）整治行动实施方案》，集中整治河库(湖)乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排等“八乱”问题，查处违法建筑和违法活动3263处。跨地市和区（市）边界河流调查、岸线利用管理规划编制、河库（湖）管理范围和保护范围划定等工作，正按照时间节点稳步推进，一河一策治理方案顺利通过专家评审。五是抓好中小河流治理工作。莱西市洙河治理工程（潍莱高速至北京路段）和胶州市南胶莱河治理工程（电气化铁路桥至沙沟村东段）完成了年度治理任务。认真落实《关于开展农村小型河道及沟渠治理工作的实施意见》，投资1500万元治理15条乡村河道，改善农村群众的生产生活环境，推进了美丽乡村建设。
五、抓好农村水利工作，努力改善农民群众的生活生产用水条件。一是高效节水灌溉项目顺利实施。投资1.1亿元，组织即墨区、胶州市、平度市、莱西市4市完成了14处农田水利项目县工程，发展高效节水灌溉面积8.14万亩。投资2100万元，推广水肥一体化栽培14万亩。我市在全省节水农业和水肥一体化现场座谈会上作了典型发言。二是农村饮水安全巩固提升工程有序推进。采取“财政奖补”“先干后补”方式，组织黄岛区、即墨区、胶州市、平度市、莱西市636个村庄实施了饮水安全巩固提升工程，49.5万农村人口分享到城乡供水一体化服务。三是农业水价综合改革工作取得阶段性成果。出台了农业水价综合改革实施方案、督查及奖补意见，完成改革面积9.6万亩，超年度目标任务92%。农业灌溉实现了公司化运作、专业化服务、微信付费、手机智能远程控制，受益农民评价说：方便，节水，省钱，省事。四是水利扶贫工作扎实开展。下达年度水利专项扶贫资金4200万元，安排水利扶贫项目78个，项目覆盖98个贫困村和经济薄弱村；积极开展与甘肃省陇南市水利支援协作工作，签订了水利协作框架协议，为陇南市培训了40名农村水厂水质化验员。
六、创新移民扶持工作，帮助移民群众增收致富。大中型水库贫困移民脱贫攻坚工作绩效被省移民局考核为优秀等次，创新移民项目民主化建设管理的经验做法受到国家移民局项目课题的充分肯定，我市依靠科技帮扶促进移民产业发展的做法被水利部录入《全国水库移民工作典型案例》印发全国。一是智力帮扶工作稳步推进，组织专家送科技下乡30余场次，服务指导移民群众1200余人；开展集中培训4场次，培训移民干部和专业技术骨干人员210余人次。二是加强移民人口核查工作举措，建立财政、公安等多部门联动核查机制，全覆盖核查了11.12万名移民人口年度变化情况，准确核减移民人口1610人，保证了资金严格管理和安全使用。三是及时准确为移民发放直补资金，使用财政涉农补贴资金“一本通”管理系统，一次性完成了7440万元移民直补资金的发放使用任务，移民满意度持续提升。四是充分发挥移民项目资金投资效益，完成了总投资5405万元86个移民扶持项目建设任务；建成的7个“美丽移民村”，成为具有移民特色的“美丽、生态、宜居、幸福”典范乡村；争取500万元小额贴息贷款撬动1.2亿元金融资金投向库区和移民安置区。五是基本完成移民避险解困试点工作任务，莱西市高格庄村15栋移民安置房及配套设施全部建成，移民群众具备搬迁安置条件，社区和产业园区两区共建，实现了“搬得出、稳得住、能致富”的目标。
七、做好水资源管理和水土保持工作，水生态文明建设取得新成果。积极推进节水型社会建设，认真落实最严格水资源管理制度，印发了《青岛市“十三五”水资源消耗总量和强度双控行动实施方案》，将用水总量、用水效率、水功能区限制纳污“三条红线”控制指标纳入政府绩效考核，推进从粗放用水向节约用水转变。一是严格控制用水总量。逐级分解下达年度用水指标，加强计划管理，实行在线监控。非居民用水大户超计划用水，实行累进加价，城镇居民用水实行阶梯水价，倒逼用水户节约用水，年度用水总量控制在10亿立方米以内。二是严格控制用水效率。加强工业节水减排，从严控制钢铁、水泥、火电等高耗水企业和产能过剩行业办理取水许可，万元GDP用水量控制为9.23立方米，万元工业增加值用水量控制为5.46立方米；大力发展农业高效节水灌溉，农田灌溉水有效利用预计可达到0.66以上，两项指标位居国内先进水平。印发了《青岛市水利局落实节水型社会建设有关政策措施工作方案》《关于开展全民节水行动的通知》，发布了致全体市民的节水倡议书，全市创建了124个节水型公共机构，60个节水型社区。三是严格控制水功能区纳污。完成了水功能区划调整，明确了重要河流、水库水域使用功能。开展了入河排污口综合整治活动，封堵违法设置排污口48个。加强饮用水水源地保护，完成了石棚、小珠山、北墅、双庙、山洲等5座水库封闭围挡，主要水功能区和水源地水质达到指标要求。四是做好以小流域治理为重点的水土保持工作。积极争取中央资金和市级财政资金实施了2批共10个水土保持重点工程项目，治理水土流失面积77平方公里。监督生产建设单位落实水土保持方案，生产建设单位投入水土保持设施建设资金近4亿元。完成了《青岛市水土保持规划（2016-2030年）》编制工作。完成了钱谷山全国中小学水土保持教育社会实践基地提升工程建设。开展了水土保持信息化建设工作，开展了全市水土保持遥感监测工作。
八、加强水政法规和执法工作，水利法治建设加快推进。1、水政法规工作。一是进一步完善水法规体系。高标准完成了地方性法规、政府规章和规范性文件的专项清理工作。二是依法开展水行政执法监督工作。积极推进“双随机一公开”规范完善和运行工作。加强行政处罚自由裁量基准动态管理。扎实开展全省水利法治建设示范点创建活动。制定了行政执法三项制度实施方案及相关配套制度和办法。三是认真抓好行政审批服务工作。制定印发了《青岛市水利局行政审批管理实施办法》和《青岛市水利局行政许可事项监督管理实施办法》。积极承接、取消和下放审批事项，完成了对有关区市行政审批委托工作。深入推进互联网+行政审批,网上受理办结业务量达到40%以上。四是扎实开展水利法治宣传教育工作。以宣传推进河长制、增强水法规和水资源意识为主题，通过多种有效形式，积极组织开展了3.22世界水日、中国水周集中宣传活动，扎实推进领导干部和公务员学法考法，取得了较好效果。2、执法监察工作。一是切实做好水政监察执法工作，加强与相关部门和单位的密切配合，有力打击了非法采砂、非法取水等水事违法行为，维护了正常的水事秩序。二是积极开展执法专项整治行动，组织开展了河湖专项执法检查活动，依法维护全市正常水事管理秩序，为河长制的顺利实施提供了有力保障。三是加大执法过程中的宣传力度，通过发放执法宣传手册、现场宣讲等方式，适时向执法对象、社会公众等普及相关法律法规知识。
九、强化建设管理和安全生产工作，水利建设市场规范有序。一是提升建管质量。修订了《青岛市大沽河管理考核办法》，认真组织大沽河管理养护季度考核，并向区市政府通报考核情况，将考核成绩与管护资金挂钩，充分调动了沿河区市的管护积极性。数字大沽河工程建设顺利完成。4项工程获评“鲁水杯”优质水利工程。强化分级管理，出台了《进一步加强水利工程建设管理的通知》等制度，确保了一次性验收合格率100%。打造即时性强、互联互通的网络监管平台，动态监管农民工工资支付情况。二是安全生产持续稳定。印发了《青岛市水利局安全生产工作职责分工》等文件，层层签订了《安全生产目标责任书》，将安全生产责任落实到人。开展了水利行业涉及危险化学品安全综合治理行动和安全生产大检查等十余项专项行动和安全生产月活动，深入开展安全生产专项行动。我局被市安委会表彰为安全生产先进单位。
十、做好规划计划和财务管理，保障各项工作的顺利开展。1、超前开展规划计划工作。一是认真开展我市水利发展“十三五”规划执行工作。制定了《青岛市水源建设“十三五”行动计划》，进一步明确了水源建设的任务目标和责任分工。加强与省水利厅沟通对接，做好黄水东调二期、南水北调二期、赣榆-青岛调水等客水调引方案论证等有关工作。二是抓好水利前期工作。每半月组织召开一次前期工作调度会议，20xx年水利项目前期工作于3月底前基本完成，为进一步加快水利工程建设步伐奠定了基础。三是抓好计划预算编制。20xx年的预算编制工作提前半年就着手开展，比财政布置时间早近两个月，20xx年的大部分水利预算资金也提前下达到了区市财政。四是抓好投资计划执行。从4月份开始，每月组织召开一次全市投资计划执行调度会议，督促各责任单位和区市严格按照要求，加快投资计划执行和工程建设步伐。2、认真做好财务管理工作。一是做好政府采购和预算执行工作。启用政府采购一体化系统开展我局政府采购和政府购买服务预算、计划、信息统计上报工作，及时完成各项政府采购流程申报。着力强化预算执行，从8月份开始每月统计调度预算执行进度，确保20xx年预算执行规范有序。二是科学精细编制20xx年预算。按照财政支出经济分类科目改革的要求，会同各处室单位对专项支出预算进行了测算，提高预算编制的科学性、可行性。三是抓好审计及财务管理工作。采取送达审计的方式，对4个局属单位2016年度的财务情况进行内部审计，督促各单位对发现的问题及时进行了整改。严格执行财经法规和财务制度，迎接了市财政局、市审计局对我局的专项检查，没有重大违规违纪问题。四是加强内部控制管理。印发了《关于加强政府采购内部控制的通知》，进一步规范了采购项目申报、合同签订、资金拨付等流程。
第2篇: 水利局建设工作总结
年初以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级水利部门的大力支持指导下，县水利局深入贯彻党的十九大和十九届五中全会、市水利工作会议和县委x届x次会议精神，紧紧围绕服务全市发展大局，忠诚担当，拼搏实干，突出抓好重点项目和水生态环境建设，全面深化水利改革，较好地完成了各项目标任务。
一、上半年工作总结
截至x月底，我县累计完成水利投资x.x亿元(x.x亿元)，完成率x.x%，总体进展良好，但个别项目实施进度相对滞后。
(一)以河长制为抓手，全力推进五水共治工作。坚持以深化“河长制”为主抓手，以提升水环境质量为核心，全面铺开“污水零直排区”建设任务，深入推进“五水共治”各项工作。一是“污水零直排区”建设工作全面启动。“九大行动”总体推进顺利，累计新建污水管网x.x公里，改建x.x公里。二是“河长制”工作全市领先。建立健全河(库)长工作机制，创新河(库)长履职工作方法，全县x条河道均建立“一河一策”并制定安装河长牌，累计开展河长履职培训x多人次。x-x月份，全县x条正常履职河段完成巡河x次，撰写河长日志x篇，处理问题x个，河长月平均巡河率高于x%，连续x个月全市第一，x名县级河长连续三个月的电子化履职考核均为优秀。三是狠抓清水埠断面水质防反弹工作。编制《x县x年度清水埠国控断面水质反弹问题整改实施方案》(永政办发明电〔x〕x 号)，全程督查跟踪反弹，各项工作有序推进中。四是满意度宣传投入力度大幅增加。多途径、多形式开展满意度测评宣传活动，全县共宣传人员x人次，设立宣传点 x场，发放资料x余份，悬挂标语横幅 x余条。根据收回的调查问卷显示，群众对“五水共治”知晓率为x.x%、参与率为x.x%、支持率为x.x%、满意度为x.x%。
(二)以有效投资为抓手，全力推进重点水利工程。一方面，加快重点水利项目前期，南岸水库已完成可行性研究报告省级技术讨论会，环评、水保、规划选址、移民安置等专题已全面开展编制;x县x江河口大闸已完成可研报告(初稿)编制和及时咨询，可研阶段模型试验初步成果已经专家在咨询，航评报告编制已委托。另一方面，加快在建重点水利工程建设，瓯北x标准堤外移工程PPP项目完成招投标工作，完成投资x万元，完成率x%;x(永乐河治理)完成投资份完成x万元，完成率x.x%;xx段治理工程完成投资x.x万元，完成率x.x%。
(三)以安全管理为抓手，全力做好防汛抗台准备。一是狠抓防汛责任制落实。全面调整落实并公布x处小流域山洪，x处农村水电站，x处水闸，x处x防汛安全责任人及x个村、x个社区行政责任人。二是强化基层防汛防台体系和预警系统建设。完成县级、x个乡镇(街道)、x个村(社区)防汛责任人信息录入工作;完成x个村、x个社区防汛防台形势图的更新工作。三是加强队伍建设和物资储备。组建人武部、武警中队、公安消防局、公安特巡警大队、水利工程抢险队和海鹰救援队等x支县级防汛抢险应急队伍，并与县红十字会管辖的医疗救援队和山地救援队建立联络机制。县级防汛物资共储备有麻袋x.x万条、土工布x米、土工膜x米、救生衣x件、救生圈x只、冲锋舟x艘和抛投器、投光灯、强光搜索灯等物资。四是切实完善空运度汛方案及预案修编。严格把控x座小型水库大坝安全应急预案审批，及时下达x处水库和重点x汛限水位名单，对列入x年除险加固的水库x一律要求空库度汛;按时完成x座水库“三个责任人、三项重要措施”的落实工作，实现水库安全全方位动态监管保障;积极组织开展全县人员转移预案、北部山区防台抢险救援应急预案、防汛工作手册编制工作。五是全面推动防汛移动信息化进程，x人完成防汛管理APP安装工作，实现x县山洪灾害监测预警平台移动端化并推广使用，实现防汛防台“痕迹化”管理，基本建成符合x防汛防台需求的信息化体系。六是开展防汛安全大检查，成立x个专项检查组，对x个乡镇(街道)防汛自查、基层防汛防台体系建设、村级防汛防台形势图修编、水毁工程修复、山洪非工项目和重要水利工程等七大类进行实地检查督查，发现隐患x处，全部落实措施或整改到位。积极组织防汛宣传、培训与演练，开展x.x主题宣传x次;县级培训x次，累计培训x人次;县级综合演练x次，防汛管理APP演练x次。在第x号台风“玛莉亚”的防御工作上，我们上下做到了抓早、抓准、抓实、抓关键，坚决落实各项防御措施，县四套班子领导以身作则、率先垂范、共赴前线，各地各部门和广大党员干部深入一线、坚守一线、奋战一线，实现了安全度汛、取得了显著成效，将损失减少到最低程度。
(四)以服务民生为抓手，全力做好农村水利建设。农村饮水方面，解决饮用水不安全人口x.x万人，累计完成x万元建设投资;农村饮水安全巩固提升三年行动计划正在编制中。农田水利方面，完成高效节水灌溉面积x.x万亩，新增改善灌溉面积x.x万亩;积极推进农业水价综合改革工作，已完成方案编制;小型农田水利重点县项目总体验收有序推进中。农村水电方面，完成x盘山后水库老坝拆除、库区清淤及基坑开挖工作，因地质问题正在进行设计变更;x年续建x整治累计完成x万元，完工x座，在建x座;x年新建x整治累计完成x万元，xx座x已开工建设，xx完成方案编制，xx因老坝拆除进度缓慢;积极推进下日川村济下x和红岩湖x等x座美丽x创建工作;xx增效扩容项完成电器安装，大岙坦电站完成x#机组安装，xx增效扩容项目竣工验收正在资料准备中。河道综合整治方面，x县xx治理工程桥头段完成完工验收，x县xx隧洞分洪应急工程完成竣工验收、xx治理工程完成全部分部工程验收;今年计划开工的x个河道治理工程还有x个还处于前期阶段，续建河道治理工程完成河道治理x.x公里，累计完成投资x万元，完成河湖塘库清淤x万方，积极打造菇溪美丽河道建设;上塘城防工程物业化管理水平进一步提升，得到上级部门肯定。
(五)以规范管理为抓手，全力做好水利工程标准化管理。积极开展水库、x、堤防、海塘、水闸、泵站等工程责任人、巡查员培训工作，编制水文测站、x、部分水库工程的管理操作手册编制，落实水库、x等工程标识标牌设置等工作，建立并投用全县水利工程标准化管理平台，x处已创水利工程均落实监管措施。同时，建立全县水利工程标准化管理月通报制度，全面分析管理中存在的短板，进一步压实主体责任，确保创标工作保质保量按时完成。
(六)以安全生产为抓手，全力做好水利安全管理。严格落实安全生产“一岗双责”制，不断强化水利领域安全生产工作。重点对全县x个在建水利项目实施了质量监督，开展计划质监活动x次，不定期检查x次，发放停工整改通知x篇，对x家施工单位的不良行为进行通报，有效规范水利行业环境。同时，邀请省市水利工程质量安全专家来永对x多名水利专业技术人员进行专题授课，提升我县水利行业质量安全管理水平。
二、工作中存在的问题
(一)项目前期工作、政策处理难等因素影响百项千亿项目推进。一是项目前期工作耗时长。x标准堤堤线外移段和内退段均采用PPP融资建设模式，由于我县缺乏PPP项目成功先例经验，且第一次PPP资格预审失败，导致整体进度严重滞后，影响工程推进。二是政策处理难度大。x标准堤堤线内退段需拆迁腾空民房x户、厂房x家，牵涉户数多，拆迁难度大，目前已累计签约x户，但剩余x户搬迁意愿不高;x治理工程部段因有施工作业路的青苗赔偿问题、古树及其他附属零星设施，进场常有困难。三是交叉施工协调难度大。x治理工程沿线交叉工程专业门类多，涉及绕城高速、甬台温铁路高架桥等x类x余家企业，由于前期设计仓促，初步设阶段又未进行深入细致工作，导致许多交叉工程协调问题遗留至今，开工后制约现场施工作业面的展开。四是超概风险高。x治理工程初设文本采用“安置留地”政策，而实际实施中需按照x年以后的货币补偿“新政策”开展征地补偿工作。此外，由于近年来x县县公共基础设施建设多，用地指标、耕地平衡占补指标十分紧缺，部分需外购解决。目前两项金额合计已达x.x亿元，且均不在原概算内容中，超概风险高。
(二)防汛防台压力仍然不小。一是基层防汛力量仍是比较薄弱，思想上重视度不够，人员力量调整频繁，缺乏科学化、信息化防台意识。二是水库x安全隐患依然存在，我县水库x全市最多，分布面广、先天条件差、运行管理落后等问题给防汛带来巨大压力。三是重要流域防洪闭合圈尚未形成，x标准xx村内退段和xx村起始段仍在建，xx老城区段标准堤还未建设，还未形成高标准堤的防洪闭合圈。四是地质灾害点、危旧房防汛任务艰巨，据相关部门统计，目前全县数据库中仍有地质灾害隐患点x处、不稳定斜坡x处，危旧房点多面广，严重影响受威胁区群众的生命财产安全。五是xx治理工程弃土场未定。该工程招投标时确定的瓯飞一期弃土场因容量而拒绝接纳，当前本工程x万方淤泥质弃土是当前严重影响工期和度汛安全的大问题，亟待解决。
三、下半年工作计划
一是坚持以完成固产投资为载体，全力攻坚百项千亿项目。建立项目推进责任清单和月进度计划表，将任务落实分解到月，结合督考机制，全力推进项目建设，确保今年固定资产投资的顺利完成。x标准堤工程确保x月份完成PPP合同谈判，x月份开工建设，年底完成x.x亿元投资任务。x治理工程加快工作面的展开，加快现有工程的建设进度，年底完成x.x亿元投资任务。力争完成南岸水库可研报批工作。
二是坚持以人为本的防汛思路，扎实做好防汛防台抗旱工作。围绕“不死人、少伤人、少损失”的防汛防台根本思想，深入总结防御x号台风x工作经验，查漏补缺，进一步筑牢各条防御线，加强各级网格责任人的责任落实，强化运控度汛方案的执行力度和预案的演练，全面做好安全隐患的排查和整改落实，切实发挥防汛管理APP的信息化作用，科学做好水库x等水利工程的调度工作，做到防汛防台和抗旱两手抓。三是坚持以服务民生为抓手，确保各项水利工作完成任务。一方面，紧抓今冬明春等利好天气，科学合理安排施工计划，补齐各项短板，加快农村饮用水、农田水利、水库x和河道整治等工作的推进速度，进一步提高基础设施水平。另一方面，把水利工程标准化管理作为水利工程常管久效和安全的最根本抓手，加强与属地乡镇(街道)的工作沟通、对接，创新工作方法，确保水利工程标准化管理执行到位。
第3篇: 水利局建设工作总结
20xx年，市水利局党委在市委的正确领导和市直工委的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中和四中、五中、六中全会精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建设促发展”，以“两学一做”学习教育，结合水利改革发展实际，围绕全面从严治党主线，着力推动形成从严治党新常态，全面提高机关党建科学化水平，为推进各项水利工作提供坚强的组织保障。
一、以理论武装、党性教育为重点，加强思想政治建设
1、着力加强领导班子理论建设。制定了中心组理论学习年度计划并抓好落实，全年局党委中心组集中学习12次，内容涵盖传达上级会议精神、水利现代化、廉政建设、学法用法、“两学一做”有关精神等方面。局领导班子结合分管的工作深入基层，对水利改革发展中带普遍性问题进行集中研讨和专题调研。组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中及省市党代会精神，认真学习遵守纪律特别是政治纪律和政治规矩等要求，每人都在讨论中就遵守纪律作了表态发言，撰写了学习心得。
2、深入推进学习型党组织建设。坚持党员领导干部讲党课和党员集中培训轮训制度。党员领导干部带头讲党课，党委书记彭金平同志分别就学习贯彻“一准则两条例”和习近平纪念建党95周年讲话上了党课，经党课讲稿整理成的《立足“五新”，做合格共产党员》一文在《当代江西》、《登攀》等上刊发。局党委班子其它成员、局属单位党组织负责人，直至各支部书记、委员也分别在分管或所在单位、科室讲授了党课。组织党员干部认真学习党章、问责条例、习近平总书记系列重要讲话精神特别是在江西考察工作、“七一”讲话、纪念长征胜利80周年等重要讲话精神，学习十八届六中全全和省、市党代会精神。组织全体党员观看了《咬定青山不放松》、《筑梦路上》等电教片。积极组织党员干部参加市委组织部、市直机关工委及省水利厅等上级部门举办的各类培训学习，全局副科级以上党员干部参加网络学习和普法考试，300多名党员干部参加了“两学一做”知识考试;积极选派党员干部参加市直机关工委开展的春节回乡调研活动、演讲比赛等活动。
3、扎实开展“两学一做”学习教育。年初，根据中央和省市统一部署，推进从严管党治党向基层延伸，在全体党员中开展“两学一做”学习教育。学习教育以主要领导上党课的形式启动，宣读了学习教育实施方案。根据该方案和制定的专题学习研讨方案，组织并完成了“坚定执着追理想”、“实事求是闯新路”、“艰苦奋斗攻难关”、“依靠群众求胜利”等四个专题学习研讨。专题学习研讨中，局党委成员亲自撰写发言材料、认真查摆问题、开列问题清单，轮流发言，认真开展批评与自我批评。派出督导组对下属单位“两学一做”工作进行严督实导，专项督导白云山水利水电管理局召开“两学一做”专题民主生活会，并对查摆出来的问题进行整改。“两学一做”学习教育期间，组织党员干部深入农村，结对帮扶困难群众，积极投身脱贫攻坚主战场。
二、以规范基础、强化服务为重点，加强基层组织建设
1、严肃规范党内政治生活。一是规范任期制和按期换届选举。结合事业单位改革试点，市水利水电规划设计院支部进行了换届选举，局机关老干部支部也进行了换届，产生新一届党组织领导班子。通过换届，一批年轻、优秀的党员成为党务工作者，提高了党建工作的年轻化水平。二是严格党的组织生活。各支部认真执行“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，每月集中学习2次，每季至少安排1次党课;狠抓思想汇报，入党积极分子、预备党员定期向组织汇报思想，党员之间开展交心谈心。抓好年底的民主评议党员工作，党组织评定党员。
2、严格党员发展和党员管理。一是从严做好党员发展与管理工作。向市直机关工委报送发展党员工作计划，并严格按计划发展党员，201*年有4名职工发展为入党积极分子，2名入党积极分子列为发展对象，1名发展对象吸收为预备党员，2名预备党员转为正式党员。开展了党组织关系排查和党费收缴工作专项检查，做好党费的收缴和管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党报订阅等工作。二是开展党纪条规教育。组织党员学习党章、《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，党员利用共产党员微信、易信平台学习党建党史知识。三是落实党内激励关怀帮扶机制。春节走访慰问离退休老党员、生活困难党员，积极向市直机关工委、老干局申报困难党员补助，看望慰问生病住院老党员，为老党员送去组织关怀和温暖。
3、投身脱贫攻坚主战场，深化服务型基层党组织建设。先后派出8个由县级党员干部带队的“连心”工作组，深入挂点乡村社区、水利建设工地和基层水管单位，进行民情家访，结对帮扶困难群众，为基层办实事、解难题，重点开展“七个一”，即进行一轮“民情家访”、开展一系列政策宣讲、结帮一些困难群众、开展一些志愿服务、调解一批矛盾纠纷、建立一批“连心”台账、办好一批民生实事。“第一书记”到位后就一头扎进村组农户，与群众同坐一条板凳，拉家常、话农事，理清发展思路，制定脱贫计划，明确工作重点和具体措施，帮助群众真脱贫、脱真贫。为永新县芦溪乡社园村每户贫困户发放1000元产业帮扶资金，争取上级资金25万元维修加固渠道、陂坝，安排全乡农村饮水安全项目资金300万元。在井冈山市大陇镇中村村大力实施“一人务工、一亩黄桃、一股红利、一类养殖”工程，为村民修建了太阳能路灯。为美丽乡村帮扶点遂川县衙前镇溪口村下竹园村争取了安全饮水、防汛抗旱、水生态文明、交通等项目资金100多万元。积极帮扶少数民族乡点、社区共建点等。
三、以正风肃纪、防腐倡廉为重点，深化作风廉政建设
把党风廉政建设作为党建工作重要内容，以“把纪律挺在前面”为主线，坚持从严治党，压实“两个责任”，聚焦执纪问责，持之以恒抓好作风建设，确保了工程安全、资金安全、干部安全”。一是强化压力传导，全力推进“两个责任”落实。党委召开4次专门会议，研究部署党风廉政建设工作，出台了《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，层层签订责任书，自觉履行“一岗双责”。组织科室主要负责人述职述廉，对局属单位全面督查，深入开展“违插”问题排查“回头看”和“红包”治理工作，有针对性地约谈了干部。二是加强廉政教育，提高党员干部“免疫力”。抓党纪法规教育，开辟了“一准则、两条例”学习专栏，购买了党章和“一准则、两条例”人手一册，逐字逐句地学习《问责条例》。深入开展“用身边案警示身边人”警示教育活动，开展了“五个一”教育活动。抓爱岗敬业教育，开展以“学典型、讲奉献”为主题的爱岗敬业教育活动。三是扎紧制度“笼子”，规范权力运行。结合实际，出台了廉洁自律报告、廉政谈话、廉政建设定期通报制度等三项制度，进一步完善了水利工程建设项目述廉制度。对18名干部特别是关键岗位干部进行轮岗交流。四是深化正风肃纪，切实解决反映强烈的突出问题。坚决落实“把纪律挺在前面”，抓好日常监督，经常手机短信提醒。准确把握“四种形态”，抓早抓小，动辄得咎，建立干部谈话、函询等制度，通过约谈、诫勉、质询和发廉政短信等方式，及时“扯袖子”、“敲戒尺”，把问题发现和解决在萌芽状态。认真落实集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题。
四、以汇集力量、构建和谐为重点，推进精神文明建设
1、深化群众性精神文明建设活动。积极做好省、市级文明单位的创建工作，在连续荣获“全市文明单位”称号的基础上，成功创建“省级文明单位”，代表吉安赴省领奖。积极开展学习道德模范及身边好人活动，我局张子为同志获得“五好文明家庭”称号。积极开展学雷锋志愿者活动，全局干部志愿者注册人员达到了90%以上，组建了绿色环保服务队、扶贫帮扶服务队，关爱他人服务队、法律宣传服务队、文明交通服务队等。大力开展节能活动，积极参与全国文明城市的创建。
2、积极开展各项文体活动。围绕不同重点工作任务，确定一个党建主题，创新活动载体，以主题活动促党建工作。组织开展了“保护水环境，建设水生态”全市系统篮球赛、“手相牵，心相连，脱贫工作肩并肩”妇女节活动、“颂水利人、创水利业、圆水利梦”诗歌散文朗诵活动，参加各类健身、演讲等赛事，拔河比赛获市直单位亚军，组织参加省水利厅举办的桂花节活动，组织全局干部做广播体操。通过这些活动，广大职工扩大了交流，增进了友谊，激发了活力，有力推动了水利文化建设和事业发展。
3、大力抓好机关文化建设。以道德品行建设为基础，把社会主义核心价值观的学习教育融入机关文化建设全过程。在局网站开辟《社会主义核心价值观》、身边好人榜宣传窗口，建立了道德讲堂。每逢元旦、春节，组织对家庭生活困难干部职工和离退休干部进行慰问;重阳节、三八妇女节，开展各种活动;及时到医院慰问生病住院干部职工，让困难干部职工感受到组织的温暖，为干部职工(含临时工)实施了职工互助保障计划，为职工筑起了一道抵御风险的屏障。坚持定期组织干部职工进行体检，年内为全体职工办理了生日蛋糕和生日卡。为使干部职工强身健体，在城南体育馆办理了羽毛球会员卡。
五、以落实责任、强化保障为重点，提升机关党建工作科学化水平
坚持把党建工作摆在重要位置，坚持把加强基层党组织建设作为全局工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。年初局党委认真分析了现状,结合实际，印发了《市水利局201*年度党建工作要点》，对党建工作进行了全面安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。下发了《局属单位党建工作责任制》，年底对党组织负责人抓党建工作进行评议，明确了主要领导负总责，分管领导亲自抓、基层组织抓落实的工作机制。同时，为了切实抓好责任制的落实，将党建工作目标任务层层分解细化、级级落实、责任到人，并与各局属单位签订了《党建工作责任书》，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
第4篇: 水利局建设工作总结
我局认真贯彻落实中央、省、市三级关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实抓好全市水利行业扫黑除恶工作，取得了较好的成效。
一、广泛宣传，周密部署
一是广泛宣传。加大对扫黑除恶专项斗争的宣传力度，在湖南水利网、郴州日报、郴州水利网和郴州水利微信平台等对河湖“清四乱”等专项整治行动开展了广泛宣传，相关新闻先后被中国网、红网、新浪网、搜狐网等主流媒体予以转载。在局机关大院增设扫黑除恶宣传横幅和永久宣传栏,在办公室楼大厅滚动播放宣传标语，制作水利行业扫黑除恶宣传画册300份发放给市直水利系统干部职工，督促和指导有独立院落的下属单位青山垅灌区水电管理局和市水电建设公司开展扫黑除恶宣传。 20xx年3月我们订制了1200多份两院两部《关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》、《湖南省举报黑恶势力犯罪线索奖励实施办法》在人民群众集中的灌区、河道采砂场、水利设施周边、水利建设工地等区域进行广泛张贴，营造扫黑除恶专项斗争的浓厚氛围。二是周密部署。先后召开3次局党组会和3次局务会研究部署扫黑除恶工作，制定《市水利局关于开展扫黑除恶专项斗争的实施方案》明确各业务科室的扫黑除恶工作任务以及目标要求，把扫黑除恶专项斗争与河道管理、水利工程建设管理、河长制工作等结合起来，局领导和相关科室、局属单位各司其职，相互协调配合，形成工作合力。20xx年针对中央扫黑除恶督导组对郴州市开展督导和督导“回头看”反馈的问题，先后制定了《关于中央扫黑除恶专项斗争督导组反馈问题的整改方案》、《关于中央扫黑除恶督导“回头看”反馈问题整改方案》，先后多次召开整改工作专题会议，对中央督导及“回头看”反馈问题的整改工作进行安排部署，确保督导发现的问题全部按要求整改到位。
二、突出行业重点，全面排查问题
根据水利行业实际，我们通过组织开展非法采砂、河道“清四乱”和水利工程建设领域专项整治来排查涉黑涉恶问题线索：一是开展河道“清四乱”专项整治行动。根据省总河长令第5号《关于开展河湖“清四乱”专项整治行动的决定》，市河长办制定了《郴州市河道“清四乱”专项行动方案》，组织各县市区对河湖水域岸线“乱占、乱建、乱采、乱堆”等问题进行深入排查，对相关涉黑涉恶问题线索及时移交。截止20xx年11月排查河道“四乱”问题200多处，查处非法采砂、侵占水域等违法案件27件。二是开展水利工程建设领域涉黑涉恶专项整治行动。为防止黑恶势力强揽水利工程、强迫交易、垄断材料供应、非法阻工等问题，20xx年局建管科对参与郴州市行政区域内水利工程建设的招标代理、勘察、设计、工程监理和施工、材料设备供应等企(事)业单位及相关执(从)业人员进行了信用信息登记，建立了守信激励与失信惩戒机制。出台了《关于开展水利工程建设领域扫黑除恶专项整治行动方案》，组织全市水利系统开展一月一排查并建立排查台账。三是开展河道采砂专项整治行动。为防止发生非法采砂等违法犯罪行为， 20xx年局河道科制定了《郴州市非法采砂专项清理整治行动工作方案》，组织各县市区水利局针对已进行河砂开采经营权出让的河段，历史以来有河砂采挖的河段、群众反映投诉非法采砂较多的河段进行了河道采砂重点整治，建立问题台账并及时督促整改到位，重点违法问题由河道所在地县市区相关部门立案查处。8月针对市长公开电话反映非法采砂问题较多的现状，下发了《关于打击非法采砂保护河道生态环境的通知》，组织县市区水利局全面排查非法采砂等破坏河道生态环境问题。10月下旬联合市公安局、市交通运输局出台《关于联合组织开展河道采砂专项整治行动的通知》，启动了河道采砂联合整治行动。四是开展充当黄赌毒和黑恶势力保护伞突出问题专项整治。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动制定了《关于整治充当黄赌毒和黑恶势力保护伞方面突出问题的实施方案》，局机关64名在职干部职工全部填写了自查自纠登记表，登记表全部建立台账备查，每个干部职工还签订了无违规参与娱乐服务场所经营活动承诺书。经认真自查，局机关64名在职干部职工均没有发现充当黄赌毒和黑恶势力保护伞方面的问题。
三、加强行业监管，建立防范机制
为建立从源头上防止产生涉黑涉恶问题的防范机制，建管科制定下发了《关于建立全市水利工程建设领域扫黑除恶专项斗争报告制度的通知 》，明确了水利工程建设领域线索排查、上报和移送的相关要求;河道科制定了《郴州市河道日常监管巡查制度》，加强对河道生态环境的日常监管巡查，从源头上防止发生非法采砂、非法占有河道等破坏生态环境问题。完善刑事司法和行政执法衔接机制，与市公安局联合出台《关于建立“一河一警长”工作机制的通知》，对全市每条河道分河段设立了警长，公开了警长姓名和电话，明确了警长职责，加大了对涉河违法犯罪活动的打击力度。
四、严格线索研判，规范线索移送
为加强和规范涉黑涉恶线索研判和移送，制定下发了《全市水利行业扫黑除恶线索管理制度》，对涉黑涉恶线索受理、摸排、甄别、移送等作出了明确规定。为深入发现水事违法案件中可能存在的黑恶势力及“保护伞”问题，主题教育活动期间制定下发了《关于在市水利局“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展水事违法案件处理专项整治工作的通知》，市县两级水行政执法机构按照通知要求组织对已经办结的水事违法案件开展自查，填写《水事违法案件处理专项整治自查自纠登记表》并建立台账。经全面自查，全市水利行业近两年查处的51起水事违法案件中均未发现黑恶势力及“保护伞”方面的问题。 20xx年8月嘉禾县水利局向我局上报河道涉黑涉恶线索2起，经甄别并经分管领导和主要领导签字确认后，及时将线索移送到市扫黑办。
五、存在的问题和下一步工作打算
存在的问题：我市河道、水库众多，水利工程点多面广，当前水事违法问题主要集中出现在河道采砂、河道“清四乱”和水利工程建设等领域，而水行政执法力量明显不足，市级水行政执法机构成立时间不长，人员力量不足，大部分县市区还没有设置独立的水行政执法机构，难以满足涉水涉河违法案件查处的需要。水利工程和河道采砂场所大部分位于偏僻的乡村，在水利工程建设现场、河道采砂场所等开展扫黑除恶专项斗争宣传的力度还有待加强。下一步：一是加大宣传发动力度，把扫黑除恶专项斗争宣传从机关、住宅小区向水库灌区、水利工程建设现场、河道采砂现场等延伸。二是进一步通过专项整治深入排查问题线索。要通过重点领域专项整治来发现涉黑涉恶问题线索，组织市县两级水行政主管部门对所有在建水利工程、河道采砂场等开展涉黑涉恶问题排查，结合河长办组织开展的河道“清四乱”行动，发现问题线索及时按规定移送。
第5篇: 水利局建设工作总结
20XX年，我局党建工作在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以水利经济建设为中心，以深入学习贯彻落实科学发展观活动为契机，注重发挥党总支的政治核心作用，扎实推进局机关党的思想、组织、作风、制度和反腐败建设，保证党的各项方针政策在我局顺利贯彻执行。现将近一年来工作总结如下：
一、按照科学发展观的要求，加强领导班子思想政治建设和干部队伍建设
为了进一步加强局领导班子建设，引导广大党员干部带头讲党性、重品行、做表率，始终保持政治上的坚定性，严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻党的路线方针政策及县委的决策部署，真正使我局水利事业保持健康快速发展，年初我们制定了《水务系统党建工作安排意见》，积极开展了“五好班子”创建活动，制定了政治理论学习计划，不断转变工作作风，切实增强发展理念，努力提高新形势下水利在全县经济社会中的基础支撑作用。
(一)及时传达上级精神，充分发挥党员积极性。局党总支严格按照县委、县政府的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动实践，不断增强党性理念。坚持执行民主生活会制度，定期召开党员民主生活会，认真听取党干部的思想汇报，积极了解党员的工作、学习情况。
(二)坚持学习制度。在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。通过学习，领导干部思想觉悟得到进一步提高，广大党员的思想观念不断转变，为开展水利工程建设、管理工作提供了坚强的思想保证。在学习上，不断创新学习方法，提高学习效果，提高学习效能。尤其是全县第二批深入学习实践科学发展观活动以来，我局根据自身条件，迅速开展了学习科学发展观活动的热潮，为进一步加强和改进党的建设，全面贯彻落实科学发展观，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。
(三)加强干部队伍建设。建立健全了干部管理的各项规定，进一步推行干部公开选拔，建立完善科学的干部考核评价体系，营造优秀人才脱颖而出的环境和氛围。加大优秀年轻后备干部的选拔培养和管理力度，着力加强理论培训和实践锻炼。
二、加强党的执政能力建设，全面贯彻落实科学发展观
自全县第二批开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把深入开展学习实践活动作为压倒一切的中心任务，及时成立了领导小组，制定了工作方案，加大舆论宣传，迅速启动工作，保障了科学发展观活动扎实有效推进。
(一)明确活动主题，创新活动载体。整个活动期间，我们仅仅围绕“坚持科学发展，建设民生水利，造福庄浪百姓”这一主题，紧扣“两个怎么办”，突出“三个重点”，深入开展八项调研，建立六项长效机制，实现“五项新进展”，以确保学习实践活动取得实实在在的效果。
(二)广泛动员，全面启动。我们及时召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，对全系统深入学习实践科学发展观活动进行了全面部署，切实增强开展学习实践活动的自觉性和坚定性，迅速掀起深入学习实践科学发展观的热潮。
(三)明确重点，强化学习。在整个学习时间过程中，我们抓好学习培训，深入开展调研，组织开展解放思想大讨论等工作。一是采取集体学习与个人自学相结合、政治理论与具体实践相结合、专题辅导与互动交流相结合、座谈讨论与调查研究相结合、总结经验与创新提高相结合的“五结合”形式，拓宽学习途径，创新学习载体，丰富学习内容，每名参学对象要书写2万字以上的学习笔记，撰写2篇以上心得体会。二是围绕农村安全饮水，工程建设，水利管理，抗旱防汛，水政执法等几个方面深入开展调查研究，把制约水利发展的群众吃水难、灌地难等七个方面的突出问题作为突破重点，为水利事业的科学发展理清了思路，明确了目标。
三、加强党员培训教育，提高党员的整体素质
年，我们认真执行《干部教育条例》，加强组织领导，强化工作措施，建立和完善各项制度，用制度管好人、财、物。建立和健全“两公开一监督”、“为基层为群众服务”等制度。通过“五五”普法、以考促学，增强党员干部拒腐防变和依法行政、依法办事的能力。同时积极参加县上安排的各类培训，及时报送培训工作信息和研讨文章，促进了党员干部工作作风的转变，增强了宗旨意识，提高了服务能力，切实做好为基层、为群众、为发展服务，为群众多办好事实事，树立单位的新形象。
四、加强机关党建工作力度
近年来，我局结合水利工作实际，将党建工作融入防汛抗旱、工程项目、农村饮水安全工程建设、病险水库除险加固、农田水利基本建设等工作中，使党建工作与水利建设相得益彰，相互促进。水务局党总支坚持按照“以改革创新精神，扎实推进党的建设”的安排部署，进一步明确工作任务，落实工作责任，加大了党建工作的力度，确保了党建工作出凝聚力、出战斗力、出创造力。不断提高水务系统党组织的执政水平和能力，极大地激发了系统干部职工的工作热情，开创了水利事业新局面。
(一)抓重点，明确党建工作的着力点。抓好思想建设，提高了党员队伍的政治理论、业务技能、法律知识水平。今年，水务局党总支把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的党员干部选拔到各党支部委员中，进一步加强了党的能力建设。同时，我们抓好党员干部，特别是领导干部的作风建设，积极开展机关干部作风整顿，取得了的实效。认真抓好党风廉政建设，建立了党支部书记负总责，班子成员各负其责的反腐倡廉领导机制。
(二)加强党的监督，认真抓好党务公开工作。年初，我局高度重视党务公开工作，精心组织，及时成立了领导小组，制定了工作方案，卓有成效地抓好党务公开工作，积极推进我局党务公开工
作向更深层次、更高水平迈进。采取面向一线全方位公开的方式，在基层水管单位面向全社会公开全年水利中心工作、内设机构职责、工作人员职责、收费标准及依据等方方面面的工作，广泛听取他们的意见和建议，激发他们参与党内事务的积极性。我们还坚持领导干部带头公开，公开领导班子分工和工作职责，贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观情况，领导干部述职述廉情况，领导干部执行廉洁自律情况，维护群众利益情况，党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度落实等情况。
(三)按时召开党员领导干部民主生活会和民主评议党员工作会议。组织单位全体党员在会议室召开了党员领导干部民主生活会和民主评议党员会议。在各站股所室负责人轮流发言后，党总支书记对今年以来各项水务工作的开展情况进行了总结。对班子集体和个人从思想、工作、学习、作风等方面进行了深刻剖析，查找不足，分析原因，提出了今后的努力方向。各班子成员也联系实际，积极开展批评与自我批评。大家结合一年来的工作、学习情况，对照科学发展观的要求，对班子和自我进行了深刻剖析，查摆出了存在的问题和差距，并提出了整改措施。
(四)积极做好村级组织活动场所建设帮建工作。为全面推进全县新农村建设步伐，结合全县开展的“双联双推”活动，我局为良邑乡杨王村新农村建设帮扶水泥150吨，折合资金6万元，硬化村级主巷道道路3条1700米，支巷道道路硬化137条7100米，更换围墙2800米，新修大门25座，扩建村级活动场所4间120平方米。全面完成了帮建任务，做到上级满意、村满意、群众满意、党员满意、自己满意。
(五)认真做好党费收缴和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和县委组织部的要求，加强了党费收缴工作，做到按时按标准、足额收缴党费，保证党费制度的落实。今年我局党费收缴工作全面完成，共上缴党费8094。6元。同时，组织好为四川汶川地震灾区儿童捐赠“爱心小包裹”活动，共捐款7700元。
(六)培养入党积极分子，积极发展新党员，不断壮大党员队伍。今年，我局在县委的正确领导下，积极发展新党员，不断壮大党员队伍。截至目前，我局共发展入党积极分子3名，圆满完成了20XX年度吸收3名新党员的发展计划。
第6篇: 水利局建设工作总结
根据《水利部关于水利系统深入开展扫黑除恶工作的通知》，以及省、市、县关于扫黑除恶专项斗争工作的部署和要求，我局精心部署，积极行动，不断推动扫黑除恶专项斗争向纵深开展。现将20xx年工作开展情况进行总结。汇报如下：
一、高度重视，迅速部署
我局主要领导高度重视，多次在局班子会议上进行研究部署，并专门召开由全体干部职工、直属各单位负责人及各镇(场)水利水电管理所负责人等参加的专项工作会议，传达贯彻水利部、省、市、县关于水利系统扫黑除恶专项斗争工作的精神，进一步提高水利系统对开展扫黑除恶专项斗争的重大意义和政治责任的认识，研究部署推进深入开展扫黑除恶专项斗争各项工作。
二、加强领导，压实责任
严格按照省、市、县有关要求，结合实际，制定了《惠来县水利局深入开展扫黑除恶专项斗争工作方案》，明确工作目标、工作重点及工作措施;成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，由局党委书记、局长任组长，其它班子成员任副组长，局人综股、计财股、建管股、农水股、水政水资源和河湖管理股、水政大队、水土保持站等股室负责人为成员，切实形成整体工作合力，确保深入开展扫黑除恶专项斗争顺利开展。
三、履职尽职，狠抓落实
1、加强巡查监管。一是按照“分片巡查、分组负责、队长负总责”的方式，水政监察大队分为二个片区于每周星期二、星期五进行分片巡查，重点加强对原已取缔违法采砂点及乱建、乱搭、乱倒等区域的巡查监管，坚决做到发现一宗，查处一宗;二是向各镇(场)水利水电管理所和局直属各单位下发通知，按属地管理范围，由各单位填报“扫黑除恶”、“环境犯罪”专项行动排查表，定期汇报工作开展情况。三是由局建管、计财等职能股室，重点围绕水利工程建设等易被黑恶势力破坏的领域，特别是对在建工程招投标和建设过程进行全面排查，规范工程建设，确保工程质量。经过排查监管，目前暂未发现在建工程招投标和建设过程存在违法操作等问题。
2、开展联合执法行动。积极联合县环保、自然资源、公安等县直部门及各镇(场)进行打击整治行动。一是联合县环保、建设等部门开展辖区内入河排污口整治工作。20xx年惠来县共摸查入河排污口48个，编制完成了入河排污口整治方案，目前已基本完成整治。二是分阶段对河道堤岸等违章建筑物和构筑物进行全面清理、拆除。共清理拆除违章构建物130多宗，合计8000平方米，清除乱堆乱弃物237处。三是开展河道水面漂浮物清理打捞专项行动。共清理河流长度943.642千米，清理池塘140个。
3、加大宣传引导。粘贴《揭阳市扫黑除恶线索办理流程图》，加强工作指引，营造扫黑除恶的宣传声势;依托“众剑行动”红袖章交通志愿服务活动，多角度宣传扫黑除恶专项斗争工作，形成良好的社会氛围;借助电子显示屏、宣传海报等媒介多渠道进行正面宣传，不断提高群众的知晓度和参与度。
4、做好基础工作。建立健全扫黑除恶专项斗争管理台账，指定专人负责，定期对开展专项斗争以来的传达贯彻、会议纪要、有关股室和下属单位每周涉黑涉恶问题线索排查情况等进行整理汇总，确保各项工作有登记、不遗漏。同时，根据市、县扫黑除恶专项斗争有关文件的要求，落实专人，每月二次报送阶段工作进展情况。
四、线索排查情况
一是交办案件情况。我局自接收线索排查案件后均第一时间落实专人，迅速开展调查核实工作，并按有关规定程序及时回复调查核实情况。阶段来，我局共收到交办案件5个，所有线索案件均是历史遗留问题，我局将借历史加强水利基础设施等方面的深挖扩线力度，不断强化巡查监管，确保各项工作落实到位。
二是移交案件情况。自专项斗争工作开展以来，我局经过排查核实，依据有关程序规定取证后，于20xx年移交公安部门案件1宗后，今年尚无线索移交。
五、下一步工作打算
我局将认真按照县委、县政府和上级的工作部署，根据“有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱，无乱强基”的要求，继续完善扫黑除恶工作机制，确保扫黑除恶专项斗争取得实实在在的成效，确保水务系统安全稳定发展。一是进一步强化线索摸排继续发动群众提供涉黑涉恶问题线索。确保发现一起、上报一起。二是继续进一步强化宣传发动，继续浓厚宣传氛围。三是完善工作台账。做到每件工作留痕和有关涉黑涉恶问题线索来龙去脉清晰可查。
第7篇: 水利局建设工作总结
xx年，水务局党委在县直机关党工委的领导下，以党的xx大精神及科学发展观重要思想为指导，结合水利工作实际，注重政治学习、开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。
一、思想重视，完善组织保障体系
根据水利工作的特点，xx年初，局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高领导干部综合素质，树立新形象;在党员干部中开展“创先争优”主题活动，凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时，实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。
二、强化学习，夯实党建思想基础
在全局开展深入学习实践科学发展观活动，局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作，于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训，累计培训70余人次，为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。
三、严格制度，增强组织工作活力
通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。xx年上半年，我局始终坚持党建工作目标管理，严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理，认真执行“三会一课”制度。在党课教育中，将政治学习与水利实践结合起来进行交流，通过支部和部门讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展批评和自我批评，肯定了成绩，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设，为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动，全体党员庄严宣誓，重温入党誓言，激发工作热情。
四、规范行为，提高拒腐防变能力
我局肩负着全县水利工作的重任，所以局党委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年，我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨，组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。
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