水利局平安建设工作总结范文六篇
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩和不足，从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的水利局平安建设工作总结范文六篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 水利局平安建设工作总结
为深入贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，贯彻落实中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要(20xx-2025年)》和广东省委、省政府《广东省法治政府建设实施纲要(20xx-20xx年)》以及中共深圳市委、深圳市人民政府《深圳市加快建设一流法治城市工作实施方案》等文件精神，20xx年，我局精心部署，深入推进水务领域法治政府建设工作，全面推进依法行政，努力营造良好法治环境。现将我局法治政府建设工作情况报告如下：
一、法治政府建设主要举措和成效
(一)开展规范性文件、重大行政决策事项梳理工作，完善依法行政制度体系
1、保持对规范性文件动态梳理。根据《广东省行政规范性文件管理规定》《深圳市行政机关规范性文件管理规定》《深圳市罗湖区司法局关于进一步做好规范性文件合法性审查、备案工作的通知》等要求，需对现行有效的区政府规范性文件进行修改、废止和延期实施。20xx年度我局无相关情况，将继续做好规范性文件管理工作。
2、严格落实权责清单制度。为进一步理清我局职责和权力事项，推进行政权力公开规范运行，20xx年我局对行政权力事项进行了认真清理，对现有行政权力进行全面梳理，逐条逐项分类登记。按时按质完成清理规范工作，做到清理流程不缺，权责项目不漏。
3、从严落实行政处罚裁量基准制度。编制局内《执法处罚裁量标准汇编》《行政处罚工作操作指南》，汇总整理水务执法常用法律法规，执法处罚严格按照相关法律法规和裁量标准执行，确保执法行为规范化、专业化。
(二)推进依法行政，优化服务改革
1、推进严格规范公正文明执法、落实行政执法“三项制度”。行政执法“三项制度”是促进严格规范公正文明执法，切实保障人民群众合法权益，维护政府公信力的有力举措。一是行政执法公示制度方面，从严落实行政执法公示制度，强化事前公开，规范事中公示、加强事后公开。在深圳市政府在线网站管理平台、深圳市法治政府建设信息平台和广东省行政执法公示平台主动全面、及时准确录入行政审批与服务、行政处罚与行政检查基本信息，切实做到全流程公示。二是执法全过程记录制度方面，严格规范行政执法的全过程记录运行机制，为执法人员配备移动执法记录仪，在行政处罚的调查询问、文书送达、听证程序、行政检查等环节进行全过程音像记录，推动阳光水务执法。三是重大执法决定法制审核制度方面，为确保我局重大行政执法决策科学合理，严格依照《罗湖区水务局重大行政执法决定法制审核制度(试行)》等议事决策制度，实行行政执法决策集体讨论全覆盖，切实提高我局行政执法案件办理质量。
2、优化营商环境，打造便民政府。为推进便民利民服务，让群众少跑路，我局进一步精简水务行政许可(服务)办理流程，压缩审批材料，对非关键和非必要的材料均实行“容缺”受理，减轻申报单位负担;压缩审批时限，水务行政许可(服务)事项的承诺办理时限均在法定时限基础上压缩84.46%，其中行政许可类型压缩94.43%，行政服务类型压缩56.36%，切实践行行政服务(许可)事项减材料、优程序、压时限的承诺。
3、充分发挥执法职能，持续落实河湖“清四乱”，严抓水事违法行为。一是对于公共利益、舆情关注、信访投诉、转办案件等方面的案件高度重视，强化执法监督，充分发挥执法职能，以执法行动保障水污染治理成效。截至20xx年11月3日，已立案110宗，拟处罚金额80.8万元，发放责令整改通知书110份，约谈生产经营单位138家次。二是持续结合《深圳市河湖“清四乱”常态化规范化工作方案》，落实区管河道、水库日常巡查，将涉河违建、非法围河围湖等重大违法违规问题消灭在萌芽状态。三是重点河段、水库加强水质监测及巡查，及时制止黄泥水入河、污水偷排漏排等行为并开展溯源排查。发现问题及时督促整改。
(三)健全合法性审查制度，筑牢法治防火墙
20xx年以来，我局作出的重大决策均通过局领导会议集体讨论决定，决策过程全面落实合法性审查制度。一是严格加强对行政决策的法律审查把关，对各类规范性文件、行政处罚案件进行内部审核，落实法律顾问制度，邀请专业律师担任法律顾问，为行政决策提供法律专业意见。二是严把合同审查关，制定并印发《罗湖区水务局合同审查指引》，构建完善的合同审查机制，对合同审查、签订、备案、归档等各环节予以详细规定。20xx年1月1日至20xx年11月5日，共出具285份法律意见书，其中合同审查的法律意见163份。
(四)畅通投诉举报渠道，依法接受社会监督
1、保持投诉渠道畅通。在我局办公场所显著位置放置投诉举报箱,在官方网站公布电子信箱及热线电话，积极回应群众的投诉、举报。通过转办交办、来信来电等方式收集群众反映问题，及时处理反馈，确保有效化解社会矛盾纠纷，切实维护人民群众合法权益。据统计,截至目前，我局共受理信访、投诉、举报共计428宗,主要涉及工程类、供排水类等问题。其中412件已办结，16件正在办理中，412件信访件均及时受理、按时办结，未出现超时办理情况，未出现因处置不当造成重大影响的舆情。20xx年至今无水务重大信访案件，辖区水务信访形势稳定。其中我局凭在处置“东晓花园供水异常无法满足居民日常使用”问题时表现出的处置能力 ，荣登《20xx年第二季度罗湖区网络舆情应对能力排行榜》第二名。
2、认真接受上级和其他部门监督，做到及时解决督办事项。市民群众通过中央生态环境保护督察交办案件反映的涉及水务问题我局高度重视，落实四个“第一时间”，第一时间赶到现场、第一时间查清问题、第一时间查明责任、第一时间处理，安排专班落实案件办理。20xx年中央生态环境保护督察期间，完成了由我局主办的交办案件3个、协办案件2个。及时有效处理市民群众关切问题。
3、提高司法公信力，维护公平公正防线。我局始终坚持依法配合人民法院行政审判工作，践行行政机关负责人出庭应诉制度，尊重并自觉执行法院的生效判决和裁定。我局本年度无行政诉讼与行政复议案件。为保障检察机关法律监督与政府层级监督的有效衔接，在检察机关开展行政检察等监督活动中，全力支持并配合调查了解情况、收集证据等工作，彰显司法权威。我局协助处理区人民检察院案件2宗，均已在期限内提供相关证据材料予以回复，目前正在跟进处理中。
(五)“谁执法、谁普法”，营造浓厚学法氛围
1、优化执法工作方式。执法不缺温情，处罚更需教育。在执法工作中，谨记惩教结合的理念，进一步优化执法工作方式，由处罚趋向教育，依据法律法规相关行为未造成危害后果的，不简单采取处罚手段、一罚了之，在现场检查过程中通过发放法律风险告知书明确告知法律风险。截至目前我局共放派发法律风险告知书30余份。与此同时，20xx年9月在桂园街道城市广场疑似存在废液流入河道问题案件办理过程中，我局在约谈环节增加对当事人《深圳经济特区排水条例》内容普及环节。在充分宣传和引导下，帮助指导经营单位落实主体责任，最大限度增加和谐因素，不断提升群众执法满意度，达到优化营商环境的良好效果。
2、强化普法教育，提升法律意识。为提高全局综合法治素养，通过线上线下普法的模式，营造浓厚法治氛围。我局定期开展“法律课堂”特色讲座，围绕水务行政执法、水务建设工程等专题进行培训;组织执法人员参与法制教育网执法培训和民法典学法考试，参加《水土保持法》《行政强制法》等法律法规的培训考试;通过订购相关书籍、组织法律宣讲等形式，学习基本法律法规和水务专业法律规范，更新工作人员法律知识。目前学法考试人员已全部完成学、考，优秀率为100%。
3、积极开展普法宣传活动。我局于20xx年3月开展《深圳经济特区排水条例》宣贯工作。结合“中国水周”，我局在罗湖区鹿丹村社区党群服务中心举办“排水有秩序，流水清如许”主题讲座。邀请律师讲解《深圳经济特区排水条例》，围绕贯彻落实海绵城市建设要求，坚持雨污分流原则，规范排水工程规划和建设，规范排水设施竣工验收、移交手续，实行排水户分类管理，完善建筑小区排水管理，强化排水设施和排水行为管理，加强对排水设施的保护，法律责任的变化等方面展开法律知识普及与讲解;围绕新安全生产法，我局要求水务工程各参建单位及水务设施管养单位积极组织开展新《安全生产法》专题直播讲座学习;积极向水务企业、在建工地、经营性排水户等大力宣传普及新《深圳经济特区排水条例》等法规知识，20xx年以来，累计派发100余份《深圳经济特区排水条例》等宣传折页。
(六)建立健全安全生产责任体系和管理制度
一是完善安全生产工作机构。为加强水务行业安全生产统筹指导，制定《深圳市罗湖区水务局安全生产和消防工作机构及规则》，研究部署、指导协调、监督检查、巡查考核全区水务行业安全生产和消防工作，研究解决水务安全生产和消防工作中的重大问题;二是完善安全生产责任体系。结合市、区有关安全生产责任制的规定，制定《深圳市罗湖区水务局安全生产和消防工作职责规定》，进一步细化明确局领导班子成员、各科室、直属单位安全生产和应急管理职责，各科室、直属单位已签订安全生产责任书;三是完善安全生产管理制度。根据市、区安全生产工作部署和要求，制定安全生产会议制度、安全生产监督检查制度、安全生产事故隐患排查治理制度、重大危险源监控管理制度、安全生产宣传教育培训制度等安全管理制度，强化安全生产管理制度的可操作性，为安全管理提供强有力的制度支撑;四是健全风险预判与评估工作机制。落实安全生产月度形势分析会议制度，每月召开安全生产形势分析会议，每季度组织召开防范重特大安全事故会议，定期传达上级有关安全生产工作的部署和要求及安全生产事故通报，分析、研判罗湖区水务行业安全生产形势，并部署下一阶段安全生产工作。
(七)紧抓防控疫情与法治同行工作。疫情期间，我局及时部署本单位疫情防控工作，扎实做好辖区生产生活供排水保障等相关工作，加强水务工程安全运行管理，做好建设工地、企业的安全生产检查和防汛安全等重点水务工作，为打赢疫情防控阻击战提供坚实水务保障。同时多途径在辖区进行疫情防控知识宣传，增强企业和居民安全防范意识。
(八)健全“双随机”制度，完善事后监管机制。我局制定并印发《深圳市罗湖区水务局“双随机、一公开”工作实施细则》，确定随机抽查事项清单。依照“公平、有效、透明”原则，有序开展随机抽查专项活动，强化市场主体自律和社会监督，着力解决群众反映强烈的突出问题。截至目前，我局对辖区单位进行随机检查，对发现的问题均已督促整改，将抽查结果于深圳市法治政府建设信息平台和广东省行政执法公示平台公示。随机检查工作持续推进中。
(九)强化纪律管理，解决依法行政观念不牢固、“一刀切”执法、执法不作为、乱作为问题。我局坚持以人民为中心，牢固树立执法为民理念，强化纪律管理，增强执法人员底线意识，无依法行政观念不牢固、“一刀切”执法、执法不作为、乱作为问题情况。在执行公务时、在案件处理中、在处罚建议时均按相应法律法规要求开展，保障行政相对人合法权益。
(十)行政执法案卷评查工作。通过市、区两级的行政执法案卷评查工作，对标查找我局在行政执法与案件归档方面的不足，对照问题抓整改，对照经验抓质量，规范日常行政执法工作，加强行政执法案卷归档管理工作，目前，我局行政执法案卷工作须进一步的提升。
二、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
张文同志作为深圳市罗湖区水务局局长，是推进我局法治政府建设第一责任人。一年来，张文同志高度重视法治建设工作，带头贯彻学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,履行党政主要负责人推进法治政府建设第一责任人职责，落实“述法”要求。主持成立我局法治建设领导小组，担任小组组长，带领全局解决水务领域法治建设的问题及困难，进一步依法推进水务工作，扎实落实法治政府建设各项工作;要求各科室、直属单位践行法治政府建设重要工作上报部署、重大问题上报解决、重点环节上报协调、重要任务上报督办工作要求;坚持理论联系实际，强化政治理论、业务知识、法律法规相结合的学习形式，做到业务工作、法治建设“三同时”：同学习、同开展、同推进，切实增强依法行政的思想自觉和行动自觉;召开专门会议对推进法治政府建设重点工作作出部署，制定全局工作人员学习计划，制定法治政府工作方案及重点工作安排;担任我局执法案件主持人，主持多场案件讨论、法律研究，引导案件讨论方向。
三、存在问题
我局积极推动法治政府建设工作，取得一定成效，但仍存在问题，主要表现在以下两个方面：一是现行法律法规更新速度较快，我局现有规章制度与上级的工作要求还存在一定差距，后续将根据业务实际，进一步规范我局规章制度，与时俱进，与法同行，增强制度的前瞻性。二是法律法规学习模式较为单一。部分工作人员对法律法规的理解存在偏差，存在吃不透、生搬硬套的情形，后续需要优化法律法规学习方式，强化法治培训，提升一线执法人员的执法工作能力及水平，提高工作人员法律适用能力，以更好地满足执法工作的需要。
四、下一步工作计划
(一)加强法治政府建设工作。认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》的要求及市、区法治政府建设工作要求，加强对法治政府建设、依法行政工作的落实，推动依法行政工作水平迈上新台阶。
(二)多方位、多层次、多途径的开展法治宣传工作。进一步加强对新颁布或新修订的水务相关法律法规的宣传培训工作，规范执法行为，提高工作人员依法行政水平。通过普法宣传，使护河、护水、节水意识深入人心，提升群众对水务管理的认同感，在增强自身水务法治意识的同时，主动投身水务管理工作，成为水务管理的参与者、践行者。
(三)深化部门联动执法机制、增强基层执法力量。加强水务领域职能部门执法联动机制，增强基层水务执法能力，严厉打击水务违法行为，提高水务行政执法效力。
(四)完善规章制度，保障有法可依。结合新形势新任务新要求，更新完善我局法治政府建设、推进依法行政、规范公正文明执法等方面的规章制度，查漏补缺，增强制度的针对性和实践可操作性，从而有效保证各项工作有序开展。
(五)健全执法机制建设，推动执法规范化。认真履行法律所赋予的职责，严格执行执法人员持证上岗和资格管理制度，严格执行重大执法决定法制审核制度。加强行政执法信息化建设和信息共享，探索推进网上执法办案及信息查询。进一步转变工作作风和水务监管方式，规范依法行政行为，完善管理措施，提高公共服务和执法水平。做到法无授权不可为，监管与服务相结合，惩处与教育相结合，积极推进全区水务工作顺利开展。
特此报告。
第2篇: 水利局平安建设工作总结
20xx年是中国共产党建党一百周年，是“十四五”规划开局之年，是第二个百年目标新征程开启之年，也是法治政府建设向纵深推进的关键之年。在市委、市政府和市委依法治市委员会的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、省委十四届十二次全会精神以及市委全面依法治市委员会第二次会议精神，在法治政府建设工作中全面贯彻中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要(20xx-2025年)》文件精神，积极践行十六字治水方针。坚持普法与依法治理相结合，着力夯实依法行政的基础，认真梳理法治创建薄弱环节，扎实推进依法治水工作。现将本年法治政府建设工作总结报告如下：
一、完善制度规范建设
1.20xx年1月份为规范重大行政决策行为，促进科学民主依法决策，提高决策质量和效率，结合我局实际研究制定了《上饶市水利局重大执法决定法制审核事项清单》，其中将行政许可5项、行政处罚11项、行政强制5项纳入到法制审核事项并制定了审核流程，这次重大执法决定法制审核事项清单以省厅目录为参照制定，一方面深入贯彻了《江西省水利厅办公室关于印发的通知》(赣水办政法字〔20xx〕8号)《上饶市人民政府办公室关于印发的通知》(饶府办字〔20xx〕32号)等文件要求，另一方面使得今后重大行政执法决定的审核更具规范性、合法性，有利于促进上饶水利系统法治建设进一步发展。
2.20xx年2月为加强法治政府建设，强化事中事后监管，规范行政执法检查行为，提高水利行政执法水平，营造良好的营商环境，根据《上饶市推进法治政府建设工作领导小组办公室关于转发的通知》(饶法府建办字〔20xx〕1号)要求，结合我局工作实际，针对性地制定了《上饶市水利局20xx年行政执法检查计划》，将对河道采砂的行政检查、对生产建设项目水土保持方案的行政检查、对水利工程质量检测单位的行政检查共3项纳入随机抽查事项，将抽查具体落实到各责任科室，做到按时、按规、按步骤完成。在3月30日前已经完成计划在平台的录入，后续将继续按照设定的时间进行抽查、结果录入，6月份之后计划将陆续落地实施。通过“双随机、一公开”平台，按照计划进行行政检查，能够让水利系统的检查更具规范化，随机抽查的方式能够让诚信企业少检查、失信企业多检查。2月末为全国“两会”、建党100周年和“十四五”规划开好局起好步创造安全稳定的涉河环境，贯彻落实上饶市平安上饶建设领导小组办公室《关于传发〈开展矛盾纠纷排查化解集中攻坚专项行动实施方案〉的通知》，对水事隐患矛盾纠纷制定了相应的工作安排，将该项任务以时间节点拆分开来，按步骤、讲程序的稳步推进。自去年以来到今年5月份为止，各县市区暂无新增水事矛盾纠纷，对水事矛盾纠纷的排查有利于进一步推动维护正常的水事秩序。
3.20xx年3月为深入推进依法行政，提升水利系统法治能力，加快法治机关建设进程，参照《20xx年全市普法依法治理工作要点》，制定了《20xx年度上饶市水利局普法依法治理工作计划》，将20xx年度全年的普法计划以责任清单的形式确定下来，将普法内容、普法责任落实到各责任部门。以加强水利法治文化建设为先导，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，持续加大普法工作力度，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制。3月份以来，开展了各类法律宣传和学习活动，通过线下进广场、进社区、进企业的实地宣传结合微信公众号专栏介绍的形式，向服务对象、管理对象普及了各类水法律法规，并组织单位积极参加百万网民学法律，参与到各类新法新规的学习，提升了水利系统成员的法律素养，营造了良好的法律学习氛围。
4.20xx年4月为做好水利行业法治政府建设的各项工作，参照《上饶市20xx年法治政府建设工作要点》结合我局实际，及时制定了《20xx年度上饶市水利局法治政府建设工作要点》并报市推进法治政府建设工作领导小组办公室备案。通过制定年度工作要点，为日常法治政府建设工作提供指引作用，突出重点，明确要求，有助于进一步提升我局法治建设。
5.20xx年5月为贯彻落实市司法局、市普法办《“我为群众办实事 法治宣传进万家”活动工作方案》的要求。在推进法律进机关方面，到20xx年12月底每月组织1次中心组集中学法、1次集体学法，每季度抓住重要时间节点组织至少一次面向社会公众的普法活动。在推进法律进单位方面，根据文件要求，制定了《上饶市水利局20xx年“谁执法谁普法”工作方案》明确按照20xx年全年的普法规划进行的同时，要集中做好“谁执法谁普法”工作。严格按照文件每月开展至少1次谁面向社会公众的谁执法谁普法主体普法活动。
6.为深入贯彻落实习近平法治思想、习近平总书记关于治水工作重要讲话指示批示和推动长江经济带发展系列重要讲话精神，全面推行水行政执法“三项制度”，加强水行政执法监督工作，促进严格规范公正文明执法，推动《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国水土保持法》《中华人民共和国长江保护法》《中华人民共和国河道管理条例》等法律法规有效实施，贯彻《水利部办公厅关于印发长江流域水行政执法监督实施方案的通知》等相关要求，20xx年7月份，我局印发了《上饶市水利局关于开展长江流域行政执法监督工作现场调研的通知》，在七月中下旬召开了两次局机关会议统筹部署水行政执法监督工作，一方面要求在省厅指导下对市本级工作进行提升完善，一方面要对各上饶各县市区行政执法开展落实情况进行查漏补缺。对水行政执法工作采取察看现场、座谈交流及查阅资料等方式进行实地调研。于8月3日至8月4日，派出专项调研组下沉到全市执法任务较重的德兴市、万年县、弋阳县，对水行政执法情况进行了全面深入的调研。
7.为贯彻落实市委全面依法治市委员在全市开展“践行习近平法治思想、提升人民群众法治获得感满意度”主题实践活动，巩固提升去年优化法治化营商环境专项行动成果、统筹推进新时代全面依法治市工作的重要载体，用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力在更高水平上建设人民满意的法治水利。20xx年8月，结合我局实际印发了《开展“践行习近平法治思想提升人民群众法治获得感满意度”主题实践实施方案》，提出把握开展主题实践必须坚守法治为民的初心使命，紧扣人民满意的目标要求，紧紧围绕提升人民群众法治获得感满意度，重点推进公示公开、社会监督、减证便民、严格执法、法律服务等工作，形成了主题实践领导小组。严格按照市委依法治市办的要求，建立主题实践项目总台账并实行工作进度报告制度，自8月以来每逢双月10日前向市委依法治市办报告重点任务进展情况。截止11月，我局共开展专项整治7次，开展法治宣传9次，实施法治为民项目工程2项、办理法治为民实事难事3件。
二、持续开展普法工作
(一)普法进校园。为纪念第二十九届“世界水日”、第三十四届“中国水周”，我局坚持“深入贯彻新发展理念，推进水资源集约安全利用”理念，组织开展了形式多样的节约用水及水利法规宣传纪念活动。在主题宣传方面，采取网络宣传、张贴标语等方式，在水利局门户网站、市政府集中办公大楼电子显示屏、公交车站站台、公交车、高铁站大规模进行节水及水利法规宣传。组织全市水利干部职工认真学习机关单位干部节约用水知识，张贴宣传画，向本单位职工和社会公众进行广泛宣传，倡导树立了节水护水的文明理念。在深入宣传水法规、推进学法用法方面，积极组织职工到市民广场开展水利普法宣传，深入推进水利普法工作，营造依法治水、依法行政的良好氛围。在宣传形式创新方面，利用抖音、微信朋友圈、移动燃信等新媒体公益宣传活动，面向社会宣传节水知识和理念，积极营造珍惜水、爱护水的良好舆论氛围。此次宣传活动利用微信、微博和手机信息，推送节水短视频、文章60期(篇)，发送短信10万条，通过微信朋友圈、抖音传播受众近50万人次，发放宣传品1000份。在23月22—28日期间，即第三十四届“中国水周”，也是第三届“江西省河湖保护活动周”。为树立青少年依法治水意识，推进水资源集约安全利用，共同保护母亲河碧水清流，我局会同上饶市第五小学于3月26日开展了“树立依法治水意识，共护母亲河碧水清流”主题宣传活动。通过演讲、问答的模式，向师生们普及了水法律法规方面的法律常识。
(二)普法进机关。1.将水法律法规及本年度重点普法内容列入中心学习组学习。其中包括民法典、行政处罚法、长江保护法、安全生产法等重点法律法规。2.利用好每半月一次的水利大讲堂，面对全体干部职工开展普法宣传教育，提升水利干部的法律素养，营造良好的法治氛围。3.根据年度普法清单列出的法律法规，及时转发相关的学习资料和法律法规到机关单位群中进行学习。4.积极参加百万网民学法律等知识竞赛，不断提高对新法律法规的了解和学习。
(三)普法进社区。1.为深入推进安全生产宣传，切实增强居民安全防范意识，维护安全稳定社会环境，围绕“落实安全责任，推动安全发展”这个主题，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，6月我局安全生产志愿者们联合我市箭道巷社区共同开展“安全生产月”宣传服务活动。活动现场悬挂安全宣传条幅，发放安全生产宣传资料，向来往的社区民众和广大群众宣传防火、防灾、居民用电安全的重要性，通过讲解安全生产小故事、宣讲安全生产小知识等方式，提高大家安全防范意识和自我保护意识，认识到安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。活动中还派发了《中华人民共和国安全生产法》、社区居民安全知识折页和生活安全应急常识小手册约200余份，通过法律和手册的学习途径进一步深化居民对安全的认识。通过这次活动，实实在在的提高了社区居民群众对“生命至上、安全第一”的安全理念认知，有效提升了社区安全运行水平，营造出人人关心安全，人人关爱安全的良好氛围。
2.持续开展长江保护法的贯宣工作。我局通过多种途径、各种方式，向服务对象、基层群众开展了《长江保护法》的宣传。7月进到箭道巷社区通过派发《长江保护法》法律法规读本以及讲解与群众息息相关的知识等形式开展宣传。
(四)普法进广场。6月16日，由上饶市安委会办公室、信州区安委会办公室主办，上饶市应急管理局、信州区应急管理局承办的上饶市20xx年安全生产咨询日在信州区中心广场举行。上饶市水利局作为参加单位参与活动宣传。活动以“落实安全责任 推动安全发展”为主题，大力宣传安全生产、应急管理、防灾减灾法律法规、安全应急知识和技能，增强全民安全应急意识和能力。活动现场利用发放安全生产宣传单、放置安全展牌、现场答疑解惑等方式，集中宣传安全生产的法律法规以及安全知识。结合水利特色，我局安全生产志愿者通过举例、讲故事为群众深入浅出的讲解了防汛抗旱、日常安全防范的重要性。
(五)普法进单位。为深入贯彻落实习近平法治思想、习近平总书记关于治水工作重要讲话指示批示和推动长江经济带发展系列重要讲话精神，全面推行水行政执法“三项制度”，加强水行政执法监督工作，提高水行政执法队伍能力，促进严格规范公正文明执法，在七月中下旬召开了两次局机关会议统筹部署水行政执法监督工作。8月期间派出专项调研组下沉到全市执法任务较重的德兴市、万年县、弋阳县，对水行政执法情况进行了全面深入的调研，查看了相关资料，开展了有关水行政执法方面法律法规的宣传。
(六)普法进企业。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，坚持科学发展、安全发展，着力营造学法、懂法、守法和用法的浓厚氛围，不断提高水利监管人员和从业人员的安全生产意识，在节前做好水利安全生产工作，牢牢守住水利安全生产这条红线、生命线、高压线，切实维护人民群众生命财产安全。9月29日，上饶市水利局组织宣讲组来到余干县，深入江西鄱信水利建筑工程有限公司和江西双诚建筑工程有限公司开展新《安全生产法》的学习宣讲。宣讲期间召开了专题座谈会，向企业负责人和各工作人员对新《安全生产法》此次修改的主要内容进行了详细解读，提出要从源头上防范化解重大安全风险，健全安全生产责任体系，落实好全员安全生产责任制、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，做好安全标准化建设工作，提高安全生产水平，履行安全生产职责，不断强化新问题新风险的防范应对能力。
三、持推进“我为群众办实事”
为扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，将法治精神和法律知识更加深入精准地送到群众身边、植根群众心里、更好地为人民群众生产生活服务，我局在20xx年期间开展了一系列“我为群众办实事”活动。
(一)实施法治为民项目工程
1.农村饮水安全工程。围绕做好农村饮水安全工作，提高政治站位，强化履职担当，结合党史学习教育，把切实解决农村饮水安全作为“我为群众办实事”实践活动的重要举措，全力推动农村饮水安全工作取得更实更好成效。要针对问题抓整改，狠抓责任落实，按照专项整治工作方案，充分发挥暗访检查、专项督查、监督检查等机制的作用。要以推进城乡供水一体化为抓手，形成常态长效机制，确保城乡供水一体化顺利推进。
2.小型水库除险加固工程。该项工程是“我为群众办实事”的民生工程，安全工程，必须在思想上高度重视，牢固树立责任意识，规矩意识，大局意识，抓好水利工程建设监管，确保人民群众生命财产安全。
(二)办理法治为民实事难事
1.水土保持补偿费缴费提速提效。20xx年8月20日，江西省非税收入信息互联互通平台正式上线运行。为满足行政管理部门费种入库管理的需要，实现征管信息实时共享，方便缴费人“一门、一站、一次”办理缴费，税务部门会同水利等有关部门按照“便民、高效、安全”的原则，成功研发上线江西省非税收入信息互联互通平台。今后，水利和行政审批局等行政管理部门通过平台对审批(许可)项目信息进行采集与报告，平台将项目计征、缴款信息实时共享给上级行政主管部门、税务和财政等相关部门，不断提高跨部门费种征管效率。截止目前，共有29个企业通过该平台完成自主缴费，切实提高了企业自主缴费积极性和便捷性，彻底解决了过去业主对缴费流程的疑问，实现了“只跑一次”、“一次不跑”。
2.安全生产管理人员证件线上变更。通过前期线下核验相关人员证件原件，现就企业提交名单已经实现全面电子化，利用江西省水利水电施工企业安全生产三类人员管理系统各企业可以通过全程网上操作实现上饶市辖区内的变更、外市转入上饶市的变更，实现了企业办理变更更快捷、更便利、更省心。
3.“跨省通办”政务服务。为深入贯彻国务院办公厅关于政务服务“跨省通办”要求，进一步加强省际边界城市经济交流、方便群众办事和减少人员流动，20xx年江西上饶市、浙江衢州市、福建南平市、安徽黄山市四省边际城市建立了跨省通办体制机制和运行模式，依托全国一体化政务服务平台，实现了四地跨省通办101个政务服务事项的“网上办”、“指尖办”、“就近办”。上饶市水利局积极推进水利行业政务服务改革，让“我为群众办实事”落地生根，20xx年5月，江西上饶市与毗邻的浙江衢州市、安徽黄山市、福建南平市四市水利局经多次沟通、协调，率先在全国水利系统开通“跨省通办”业务，取水单位或个人可在四市范围内任一政务服务大厅“跨省通办”专窗提交申请，办理取水许可电子证照。这是第102项“跨省通办”政务服务事项，也是上饶市工程建设项目审批制度改革中首个工改审批事项。并在9月实现了全国首张"跨省通办"取水许可电子证照落地上饶市广丰区。
四、日常工作稳步推进
1.积极参加省厅对提高水利系统干部职工的法律法规专题讲座、视频会议等，通过听取专家关于《长江保护法》《行政处罚法》《安全生产法》的解读，提高了水利干部职工的法律素养和执法能力。
2.加强“互联网+监管”平台的使用。协同各科室每月按时按量完成任务指标，做到日常监管动态和监管曝光台的录入常态化。
3.进一步规范行政执法。按时完成“双随机一公开”执法检查计划，做到及时检查、及时录入。截止12月，我局三项“双随机一公开”任务已经完成并及时录入结果。
4.利用水利大讲堂集中组织领导干部学习。每半月开展一次水利大讲堂系列活动，采取科室负责人讲课、召开主题会议等形式，领导干部带头学法用法，提高全局人员法律素养、职业素养。
5.开展相关规范性文件的清理。按照相关文件要求，结合我局实际，对各类规范性文件进行及时清理，加强规范性文件的合法、合规性。
6.对各类法律法规征求意见函及时开展讨论，并书面反馈意见。
7.推动上饶市中心城区河湖水系保护条例(暂定)的立法。
8.持续开展重大执法决定法制审核。截止12月，共审核11件重大行政执法决定。
9.按时按规上饶市推进法治政府建设工作领导小组及领导交办的各项任务。
五、持续推进20xx年度法治政府建设工作
通过20xx年法治政府建设中遇到的问题、累积的经验，在接下来的工作中将进一步深化法治政府的建设工作。把握我市法治政府建设工作要点和我局职能相关的内容，抓重点工作、捏核心思想，争取在水利系统营造良好的法治氛围。
第3篇: 水利局平安建设工作总结
X年上半年，区水利局压紧压实“两个责任”，把党风廉政建设和水利各项任务同部署、同检查、同落实，全局党风、政风和行风持续向好。根据文件要求，现将水利局上半年落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：
一、主要做法
一是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况
（一）局党组严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。一是多次召开党组会、中心组理论学习会、党员大会、职工会研究部署相关工作。二是明确了专人负责传达学习贯彻工作的资料收集整理。
（二）强化意识形态责任制工作。严格执行相关文件精神，一是与各股室（所属事业单位）签订了党风廉政建设责任书，做到任务量化，责任到人，措施具体；二是主要负责人与领导班子成员、下属单位主要负责人开展廉政谈话，及时传达贯彻中央、省、市、县和市水利局党风廉政建设决策部署。上半年纪检组组长钱其位以党风廉政建设为主题讲党课X次，局党组书记李华锋以“坚定理想信念，做一名合格党员”为主题讲党课X次，有效提高了全局干部职工廉政意识和自律意识。
二是“两个责任”落实等方面工作
（一）强化组织领导，夯实工作责任。我局严格按照中央和省市区委的总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。通过党组会、全体党员干部大会，专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，与水利业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实全区党风廉政建设责任制实施意见的基础上，及时调整充实了局党风廉政和反腐败工作领导小组。同时，局党组书记与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”落实，提供了强有力的保障。
（二）加强党组自身建设，当好廉洁从政的表率。带头廉洁自律。局党组班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，带头深入基层接地气，深入了解实际，商讨对策和解决措施；带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事；带头履行“一岗双责”，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。落实“一岗双责”。局党组把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：领导干部每年亲自上一次廉政课；年中听取一次局各股室负责人的党风廉政建设汇报；对局各股室进行一次党风廉政建设检查；并与班子成员进行一次廉政谈话。
（三）强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败。加强反腐倡廉制度建设。制定了水利局廉政风险点防控图表，明确了职权事项、风险点及表现形式、风险等级、责任人和责任领导，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到水利改革发展各项工作之中。完善了水利行政审批、项目资金管理、事前事中事后监管等制度。加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入全局干部培训教育重要内容，利用参观反腐倡廉警示教育基地、党课、党员大会通报身边人身边事等多种形式在全局开展反腐倡廉警示教育。利用局门户网站开设了党务政务公开栏，营造了浓厚的廉政文化氛围。加强班子自身建设。上半年以来，通过开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义、“好人主义”专项整治、“走进新时代、展现新担当、奋力新作为”主题实践和“三个以案”警示教育工作，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大党员干部牢记党的宗旨，增强党性观念，保持党员先进性。严格落实“三重一大”集体决策机制、公务接待制度、三公经费使用公开制度等。规范财务管理各项规定，单位所有固定资产采购都严格按照政府采购程序，公开透明进行操作，从源头上切断了一切腐败行为滋生路径。严格履行“第一责任人职责”。党组书记认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，坚持“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大规划项目亲自督办，充分发挥第一责任人领导带头作用。
三是贯彻落实党中央和省市区委决策部署情况
（一）重点水利工程完成情况
X、黄山市新安江治理（篁墩段）工程，总投资X万元，其中区级配套X万元，中央和省级资金X万元。X年投资计划X万元。地点位于屯溪区屯光镇，治理范围为新安江罗田河口向上延伸段，长约Xkm，主要治理内容为新建护岸、老堤脚加固，河道清淤等。截至X月底，己完成阶梯式箱型生态砌块护脚Xm，重力式护岸X米，河道清淤X米，完成投资约X万元。
X、屯溪区X年农村饮水安全巩固提升工程，计划总投资X万元（其中市区两级配套X万元，中央和省级资金X万元），解决X万人农村饮水不安全问题。截止X月底，已完成新潭镇引充社区X人的建设任务，其余两个项目点正在进行招投标等前期工作。完成投资X万元。
X、X-X年农田水利“最后一公里”项目，总投资X万元，其中省级补助X万元，区级配套X万元（其中新潭镇的区级配套资金X万元由市经开区负责筹集落实），社会投入X万元。安排全区五个镇X个项目点实施，治理灌溉面积X万亩。截至目前，已按时序进度完成区级验收。
（二）防汛工作扎实有效
按照区委区政府要求，在机构改革过程中，今年仍以区水利局为主做好防汛工作，全局上下牢记职责，时刻保持高度警惕。全区累计投入防汛经费X万元，储备编织袋X万条、编织布X平方米、土工布X平方米、块石、砂石料X吨、救生衣X件、水泵X台，动力站X台。完善应急预案，注重隐患排查整改，汛前、汛中先后X次对在建工程、X座小（二）型水库、X座重要屋顶当家塘进行检查督查，发现问题X个，并第一时间抓好整改。汛期严格执行X小时值班带班制度，确保信息畅通，及时发布各类气象、山洪、地质灾害信息。成功抵御了三轮强降雨，未出现任务险情。
（三）河长制工作全面推进
健全河长制责任体系。调整了屯溪区河长制工作领导小组，组建区镇两级河长制工作办公室，配备专人负责具体事务。全区设各级河长X人，实现全区1公里以上X条河流全覆盖。设立三级河长制公示牌X块；聘请X名河长制社会监督员，主动接受社会监督。推进河长履职常态化。印发了《屯溪区全面推行河长制工作方案》，明确了各级河长和成员单位职责，并根据机构改革及时进行了调整；印发了《河长制会议制度》等六项制度，制定了X年度河长制工作要点，保证河长制工作规范推进。今年截止X月底，区级河长巡河X人次，镇（街）级X人次，村（社区）级X人次。下达督办单（交办单）X个、巡河现场交办问题X个，全部整改到位。强化河长制科技支撑。加强河长制信息化建设，并投入运行。各级河长通过手机APP巡河和发出整改指令，公众可随时上传举报河库问题，系统自动生成考核结果。X月已对各镇街进行了巡河信息管理平台进行了专题培训，X月开始已正式投入使用，目前区、镇、村三级河长正常使用。
（四）万元GDP用水量进一步下降
加强取水许可和计划用水监督管理，全区年用水总量控制在X万立方米以内，地区万元GDP用水量控制在X立方米以内，农业亩均灌溉用水量进一步下降，农田灌溉水有效利用系数提高到X以上。向各取水用户下达X年度取用水计划，按照最严格水资源管理要求进行管理。
四是“X+N”专项整治、“走进新时代、展现新担当、奋力新作为”主题实践、“三个以案”警示教育情况
根据上级文件要求，区水利局认真开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义、“好人主义”专项整治、“走进新时代、展现新担当、奋力新作为”主题实践和“三个以案”警示教育专项工作。一是召开会议、动员部署。及时组织召开动员部署会议，传达学习相关文件精神，安排部署开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义、“好人主义”专项整治、“走进新时代、展现新担当、奋力新作为”主题实践和“三个以案”警示教育工作，要求各股室都把每次专项整治工作作为加强作风建设、推动党风廉政建设的重要任务，作为贯彻落实“三严三实”的重要举措和推进载体，抓好工作落实。二是制定方案、明确重点。结合水利工作实际，分别制定了《区水利局关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》《“好人主义”专项整治工作计划》等，重点查处和预防中央八项规定精神和“四风”问题等方面的问题。要求局各股室负责人为股室“第一责任人”。每月X日前要将党风廉政报表上报纪检组。三是明确责任、强化监督。成立了由局主要负责人任组长的工作领导小组，主要负责人亲自抓、负总责，切实履行“主体责任和监督责任”，把专项整治和警示教育工作与单位业务工作结合起来，与完成全年水利工作项目标任务结合起来，确保专项整治和其他各项工作同步推进，做到“两手抓、两不误、两促进”，确保工作取得实效。自我局开展“严强转”、“好人主义”等一系列工作以来，未发现一起违法违纪问题，全局各项工作有序开展。
二、存在问题
一是廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的教育力度，但宣传力度不够，形式单一；
二是“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够；
三是干部教育管理还不够。尽管在党员大会、职工例会上学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》、《关于进一步严格规范党员干部网络行为的通知》等一系列干部管理文件精神，也制定了相关制度，但在实际操作中对干部职工管理严格要求还不够。
三、下半年工作打算
一是认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度。加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。
二是按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为重点，坚持不懈地抓队伍建设。
三是把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。
四是继续抓好工程建设管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为
五是继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，管好队伍。
第4篇: 水利局平安建设工作总结
本人自今年3月底任水利局党委副书记，同时兼顾市委创先办、四群办等中心工作，努力做到统筹安排，协调配合，工作中将党风廉政建设责任制落到实处，时时处处以身作则，率先垂范。
一、加强学习，提高认识
自2009年深入开展科学发展观活动开始以来，至之后的创先争优活动、“四群教育”等主题活动中，我都被抽调到市委中心办，同时兼顾单位的本职工作。长期的中心工作使我牢固树立终身学习的理念，坚持经常性学习，认真学习政治理论和党在各个时期的新思想新观念，学习党和国家的方针政策，学习本行业本系统的政策法规和业务知识，并在学用结合上下功夫，把学到的理论运用到实际工作中，思想政治素质得到不断提高，业务水平和办事能力不断提升。工作中严格遵守党的纪律，在大是大非问题上，自觉与党保持高度一致，具有坚定的政治方向和政治立场。工作中坚持依法行政，执政为民，牢固树立和落实科学发展观、创先争优，树立群众观点，坚持正确的价值观、人生观，以强烈的责任感和让人民群众满意的态度，努力想办法解决工作中的问题。坚持大事讲原则，小事讲风格的原则，与班子成员及同事彼此尊重，互相学习，思想上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心。
二、勤政廉政，努力工作
工作中我尽力做到统筹兼顾，尽快转变角色，熟悉和适应新的工作环境，强化宗旨意识，根据实际拓宽工作思路，创新工作方法，勤政廉政，认真做好分管工作。
一是建立完善各项管理制度。根据我局中层干部任职年限长，年龄偏大的现状，草似干部提拔任用管理办法、后备干部管理办法、基层行政助理管理办法等一系列干部管理制度，设置任职年龄和年限，为培养年轻干部提供平台，优化干部结构，增强干部队伍的生机与活力。为鼓励广大干部职工坚持正面报道和正确的舆论引导，大力宣传水利事业建设改革和发展，宣传水利工作的好人好事，草拟宣传信息奖励办法。为进一步激发干部职工的责任感、使命感，促进干部队伍身心健康、昂扬向上，调动机关干部的主观能动性，促进价值实现感、成就感、事业心，进一步加强机关凝聚力和向心力，强化人文关怀和组织温暖，草拟局机关慰问、奖励制度。
二是组织好《个旧水利志》编纂。负责《个旧水利志》编纂的组织协调，按州水利局要求，结合个旧实际，适当调整篇目，根据篇目设置组织收集文字和图片资料，协调涉水部门如市住建和城乡建设局、市自来水公司、市环保局、云锡供水公司以及局属基层单位和机关各科室资料的搜集整理，及时为主编人员协调解决编纂过程中遇到的问题，参加文字编辑、校对，并对部分水库、泵站、白云大沟实地巡查，了解水资源状况。
三是带头撰写重要材料和宣传信息。通过对本系统职能工作的了解，积极协助党政主要领导抓好党风廉政建设、作风建设、队伍建设及中心工作，撰写专题材料、重要工作汇报材料，在宣传信息工作中起好带头作用，向州水利、市委办信息科、市政府办秘书二科、市委组织部、市委宣传部、红河日报、个旧时讯等部门和媒体报送涉及我市水利工作宣传稿件、工作信息近20条。同时鼓励干部职工积极撰写信息稿件，主动宣传我局各项工作。
四是深入实际倾听基层呼声。先后两次深入挂钩扶贫点贾沙乡克勒村委会尼德村实地走访，了解整村情况和群众愿望，发放民情联系卡。多次与市扶贫办、农业局、财政局联系，将“一事一议”财政奖补和我局补贴资金进行整合，建议争取纳入明年“整村推进”项目，将多种项目和资金统筹安排，为扶贫村修建主街道、坝塘，并协助党政主要领导联系6户甘蔗、烤烟种植户，由局里扶持资金3000元，帮助他们发展产业，成为致富带头人。到水勘队、白云管理处等基层单位了解情况，听取意见建议。参与省、州、市新农村建设示范点验收，同时了解各乡镇水利设施建设管理状况。
五是认真完成中心办工作任务。在做好本单位工作的同时，认真完成好市委创先办、四群办、市政府农转城办各项工作，参与“农户万元增收行动计划”实施、“四群队员在私企在社区”、大学生村官就业等专项调研，按要求完成各类上报材料，积极撰写工作信息和宣传稿件，《红河日报》采用稿件5篇，《个旧时讯》采用7篇，市级简报采用17条。参与“农转城”前期工作，实现一个月内任务过半，按要求撰写上报州级汇报材料。3次参与市委组织部安排的干部考察考核、测评、推荐工作，参与全市各单位各部门“四群”教育专题民主生活会联络工作。
三、以德为先，加强修养
坚持“德才兼备、以德为先”的标准，注重政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德的培养，努力自身修养和综合素质。本人在学习工作生活中注重品德修养，努力增强干事创业的能力。一是讲政治和大局意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德和理想信念。为维护社会正常秩序尽好义务和责任，热爱公益，遵纪守法，带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，积极参与“慈善捐赠”等社会公益活动。三是讲职业道德和工作作风。时刻要求自己解放思想，开拓创新，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，有创造性的开展工作。四是注重家庭美德和家庭教育。在父母和孩子面前，时刻注意自身形象，尊老爱幼，讲究方式方法，为孩子树立榜样，构建和谐家庭，营造融洽氛围。
四、廉洁自律、落实责任
无论在工作中还是在生活中，我始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁和艰苦朴素的作风，始终做到自重、自省、自警、自励。一是坚定理想信念。只有坚定信念，防微杜渐，才能做到廉洁自律。认真落实党风廉政建设责任制，从思想上筑牢“反腐倡廉”防线，以身作则，作好示范。二是严格遵守纪律。加强政策法规和财金制度以及各项办事程序的学习，坚持不做违反党内纪律和单位规章的事。同时，经常提醒相关人员办事一定要遵章守纪，程序到位，自觉接受监督。三是坚持勤政廉政。努力提高工作效率，坚持深入实际，深入基层，深入群众，勤政廉政，认真履职，工作尽心尽力，尽可能做得更实一些，更细一些，更深一些。正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都把党和人民的利益放在首位。在工作中不断提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
第5篇: 水利局平安建设工作总结
20xx年，县水务局党风廉政建设和反腐败工作，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻落实省、州、县纪委全会精神和政府廉政工作会议精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的要求，紧紧围绕全县水利事业发展大局，突出重点，强化监督，扎实有效地推进水务系统党风廉政建设和反腐败各项工作，为实现水利事业发展新跨越提供有力的政治和纪律保证。
一、20xx年工作总结
(一)落实主体责任，坚守责任担当;年初水务局党委按照《XX县20xx年政府部门党风廉政责任书》要求，严格落实党风廉政建设责任制，坚持按照“谁主管、谁负责”的党风廉政建设工作责任制，在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，定期安排部署，亲自督促检查，形成齐抓共管的局面。一是对我局对照20xx年党风廉政建设检查考核情况反馈意见整改落实;二是传达学习上级党委会议精神，深刻领会各级党委关于党风廉政建设和反腐败工作重要部署，提高思想认识，明确今年目标任务。三是召开党风廉政建设部署会议，总结20xx年党风廉政建设和反腐败工作，安排20xx年工作任务;四是分解任务，落实责任，成立了领导小组，制定工作计划，进行责任分解，印发了《XX县水务局关于印发20xx年党风廉政建设工作计划、责任分解和领导小组的通知》禄水党字【20xx】6号及《XX县水务局关于调整领导班子成员分工的通知》禄水字【20xx】34号，层层压实责任，落实领导班子成员责任;五是签订党风廉政建设责任书，局党委书记代表局党委同局党委成员、与局属4个党支部及水务局内设机构签订了《XX县水务局党风廉政建设责任书》;六是签订廉政承诺书。针对行业风险大，腐败现象易发的重点岗位和关键环节，建立了领导干部廉政档案，签订八小时以外承诺书，开展家庭助廉活动，公开接受群众监督，从源头上预防和遏制腐败想象发生。
(二)加强廉洁教育学习，提高党员干部廉洁自律意识;
我局始终把坚持学习，增强党员党性意识放在首位，通过“固定课堂、移动课堂、网上课堂”等多种形式开展党风廉政教育，组织开展“党委中心组学习”，每月开展一次干部职工学习会，每季度开展一次电化教育学习，安排党风廉政建设内容。今年学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中央八项规定》《六项禁令》、省州《改进工作作风密切联系群众实施办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等和《XX县领导干部违纪违法典型案例警示录》。针对党员干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题及干部群众在党风廉政建设和反腐败方面出现的思想认识问题，认真开展党性、党风、党纪教育，理想信念和廉洁从政教育，筑牢全局干部职工的思想道德防线。
(三)加强廉政文化建设，促机关作风转变;深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，贯彻落实党的十九届二中、三中全会和省委十届四次全会精神，深刻领会中央、省、州、县党委关于党风廉政建设和反腐败工作重要部署，提高思想认识。我局认真开展廉政文化建设，牢固树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚，营造反腐倡廉的社会氛围，通过认真落实《中共XX县水务局委员会关于进一步加强廉政文化建设的实施方案》，通过开展廉政文化建设活动，使我局广大干部职工廉洁自律意识有了很大提高，机关作风得到加强。一是在局机关办公楼设置政务公开栏;二是用方面典型案例，运用侯新华、赵海仙、姜杨、王玉玺等违纪违法案件对职工进行警示教育，警示党员干部从中吸取经验教训，引以为戒，筑牢思想道德防线，增强防腐拒变能力;三是开展党风廉政建设专题讲座，请党校、县纪委的老师为全体干部职工进行授课，增强党员干部职工的反腐倡廉意识;四是签订家庭廉政责任书，充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，进一步加强党员干部的廉洁自律意识，筑牢防腐拒变的家庭防线。五是坚持谈话促廉，把谈心谈话作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，领导干部之间，领导干部与分管股室之间开展谈心谈话，包括任前谈话、日常谈话、诫勉谈话、廉政谈话、交心谈心促进单位的党风廉政建设。
(四)强化监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实;
一是按照《中共XX县委办公室关于印发〈XX县“政治生态修复年”实施方案〉〈XX县“作风建设攻坚年”实施方案〉的通知》要求和县纪委牵头制定的《XX县水务局开展违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治实施方案》精神，XX县水务局成立了《XX县水务局关于成立“政治声讨修复年”和“作风建设攻坚年”工作领导小组》和《XX县水务局关于成立“违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治”工作领导小组的通知》，并制定了相应的实施方案;局党委认真贯彻落实中央八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求作为加强领导干部作风建设的有力抓手扎实推进，制定印发了《XX县水务局内部管理制度》从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到落实中央八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。
二是实行政务公开、收费公开、办事流程公开、办事结果公开，定期通过物流、墙报、会议等形式公开开展情况，对涉及职工群众利益的重大问题及时征求意见，向群众公开。设立意见箱、监督举报电话，接受社会各界和群众的监督。
三是认真执行《禄党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部《XX县股所级干部选拔任用工作暂行办法》，加大培养选拔优秀年轻干部，坚持正确的用人导向，坚持“德才兼备”的原则，并实行票决制，避免了个人说了算，杜绝不廉洁行为发生。
四是加强人财物监管力度。严格执行内部财务审批制度、预算审批制度，确保财务工作规范化开展;认真执行各项管理制度，严格考勤、请假、签到等日常管理制度，规定上班时间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备制度;实行办公室统一配备制，提高用处效率，公务车辆定点存放、保养、维修，杜绝公车私用等违规行为;强化教育监督管理制度，从源头上预防，杜绝不廉洁行为发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财务管理制度，强化履行节约，全面推行廉政建设。严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝工作出现违纪审批，把关失控现象。截止目前为止无违纪违法事情发生。
(五)开展廉政风险防控;
在全局开展廉政风险防控管理，按照“职权法定、权责一致”的要求和谁行使、谁清理“及流程清晰、程序合法、权责明确、操作简便”的原则，清理各股室、站所和个人岗位权利，逐项审核确定权利事项的类别、行使依据、责任主体，查找风险点，向社会公开，接受干部职工和社会监督，有效杜绝党员干部不廉洁行为发生。积极组织开展水利资金和项目专项检查。加强对工程立项审批、招标投标、建设管理、质量安全、竣工验收等各个重要环节的监督检查;加强稗子田水库建设项目、星宿江金山段河道治理(二期)项目、小型病险水库除险加固工程、梅域村水库扩建工程农村人畜饮水工程、小型农田水利重点县项目等水利建设工程监督检查，发现问题及时纠正、整改，确保各项民生水利工程工期、质量;开展了水利工程建设领域突出问题专项治理。组织各工程管理局等相关单位，对20xx年以来实施的项目逐一进行排查清理，未发现擅自改变规划或投资计划、未批先建、违规审批、设计粗糙、报大建小、不按程序变更设计和决策失误造成重大损失等问题。
(六)严格履行“第一责任人职责”。党委领导班子主要负责人认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，坚持“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大规划项目亲自督办，充分发挥第一责任人领导带头作用。在选人用人方面，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX县党政领导班子“一把手”监督管理办法(试行)》，坚持好干部标准，选好用好干部;严格落实主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度。针对党员领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，运用“四项谈话”进行提醒警示，及时进行提醒谈话或诫勉谈话、督促干部职工遵守廉洁自律的各项规定。局党委领导班子成员对自己职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，认真落实党风廉政建设分工任务，确保党风廉政建设主体责任落到实处。管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边的工作人员，当好廉洁自律的表率。
二、存在的问题
通过围绕存在问题抓整改，有计划有部署的开展工作，县水务局党风廉政建设工作取得一定成效，但是，我们也要清醒认识到，我局的党风廉政建设工作，离县委、县政府的要求还有较大差距：一是少数干部和职工干部“四个意识”不强，贯彻党中央、省委和市委的决策部署没有细化落实在具体行动措施上，有的贯彻落实中央八项规定精神不够坚决不力，部分党员领导干部缺少担当精神，不作为、乱作为、慢作为问题依然存在。二是部分干部职工在执行上下班制度和纪律方面不到位，不按党员亮身份的要求佩戴党徽，部分干部职工存在不认真执行请销假制度，请“霸王假”和外出不报告的现象;三是抓各项制度措施的落实的力度还不够，监督还不到位，违纪现象时有发生。在日后的工作中，我局将针对存在问题制定整改措施，不断加强学习教育，不断完善体制机制，把各项规章制度真正落到实处。
三、20xx年工作计划
(一)以党风廉政宣传教育各项活动为契机，着力加强反腐倡廉学习教育。1、深入开展党风廉政教育。一是加强思想理论教育;二是加强党性党风党纪教育;三是加强社会主义公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育;四是加强工作业务技能教育。认真执行水务局党员干部教育学习计划，党员干部要积极、主动参加各类学习，不断提高思想政治和业务素质。2、加强党的纪律教育。督促各级党组织将严明党的政治纪律和政治规矩与支部学习、“一把手”讲党课、召开专题民主生活会有机结合起来，与“两学一做”专题教育和即将开展的“不忘初心、牢记使命”学习教育有机结合起来，与法治教育、领导干部官德教育有机结合，引导党员干部强化纪律意识、严守规矩约束、坚定理想信念、保持政治定力。依托报刊、网站、短信、微信等载体，宣传党纪党规知识，增强教育的针对性和实效性。3、深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。推行分层分岗差异化教育，有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话等预警教育。同时结合水文化特点，打造廉洁水文化理念，净化美化心灵，提升思想境界，塑造碧水蓝天的廉洁水利形象。
(二)从廉政风险防控入手，扎实推进水利惩防体系建设。1、严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻执行省州县相关制度、办法、方案，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“谁主管、谁负责”的原则，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，切实抓好党风廉政建设责任制落实。进一步强化领导干部责任意识和使命意识，严格落实“一岗双责”要求，把责任制延伸到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目标性工作相结合，扎实有效地推进党风廉政建设工作。2、促进党员干部廉洁从政。一是坚持把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全执行制度问责机制，严肃查处违反制度行为。二是进一步完善和规范党组会、局长办公会制度，认真落实“三重一大”集体决策制度，认真执行党内监督条例，加强对党员干部监督，逐步实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重监督约束干部向监督约束干部与保护激励干部相结合转变。三是进一步开展廉政风险排查和防控工作，按照相关文件要求，继续开展廉政风险防控工作，真正使党员干部知道风险，不敢冒险，立求保险，确保权力行政安全、项目建设安全、资金运行安全和干部成长安全。3、加强制度执行力度建设。完善和执行好省州县相关制度，从源头上掐断腐败的根源，不给腐败留任何的余地和空间。4、加强工程领域专项治理工作,确保工程建设“四个安全(工程权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全)”。一是完善制度，堵塞工程管理漏洞。二是加强对农村水利资金使用情况的监督检查。三是加强对全区水务系统在建重点水利工程的监督。全面检查工程招投标、工程合同签订、工程质量验收、工程经费拨付等情况，真正实现工程安全、生产安全、资金安全、干部安全。
(三)密切党群干群关系，坚持纠建并举，加强党风政风建设。1、服务基层、服务群众。畅通民情民意诉求渠道，认真倾听群众呼声，维护广大群众合法权益，妥善解决饮水安全、农田水利等群众反映强烈的突出问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步规范服务行为，深入开展民主评议等工作，促进对本部门的社会监督。2、改进机关作风。以“治浮强责任、治庸提素质、治散正风气，治奢保廉洁”为主要内容，着力整治“庸懒散奢”等不良风气。通过走访座谈，明察暗访，重点检查工作纪律、服务质量，对发现的问题及时通报、限期整改。不定期对机关科室、基层水利站和下属单位工作人员工作作风开展巡查暗访，发现违规行为按有关规定进行处理。3、深化机关效能建设。加强效能监察和督查，促进岗位责任制、服务承诺制、责任追究制的落实。认真抓好信访投诉件办理，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。将服务效能与绩效考评挂钩，发挥绩效考评的导向作用，强化效能监督的监测功能，推动机关、基层水利站和下属单位进一步改进工作作风，提升服务水平。4、继续规范权力运行。深化和推进党务公开、政务公开和办事公开制度，提高工作透明度和群众满意度。突出规范和制约权力运行这个核心，加强对行政权力运行情况的监督检查，确保规范到位、执行到位，促进形成制约有效的权力运行机制。加强行政自由裁量权的监管。
(四)严明政治纪律，着力加强对重大决策部署落实情况的监督检查。1、坚决维护党章权威，严明党的政治纪律。认真学习党章，严格遵守党章，促进广大党员干部牢固树立党章意识，把维护政治纪律放在首位，督促党员干部坚定正确的政治立场和政治方向，坚决维护党的集中统一，坚决反对并严肃处理违反政治纪律的行为。2、严肃组织人事工作纪律。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，规范和强化对干部选拔任用的全过程监督，公平公正地开展对拟提拔干部的廉政考察，营造风清气正的用人环境。真正做到让有能力的人有岗位，有作为的人有地位。3、加强监督检查，确保各项政策部署落实到位。加强贯彻落实党的十九大精神等各项决策部署的监督检查，重点检查党员领导干部在落实重大决策部署上，是否具有全局意识、大局观念，态度是否坚决，行动是否迅速，对工作不力的要实行问责制，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。
(五)从严依法执纪，开创反腐倡廉建设的良好局面。坚决遏制违纪违规行为，协助上级部门认真贯彻落实“一案双查”制，严肃查处党员干部违纪违规行为和追究责任对象负责人的相关领导责任。加强和改进信访举报工作，畅通信访举报渠道，完善信访举报制度，积极解决涉及纪检监察的信访问题，完善查办案件组织协调机制。针对违纪违规现象，认真分析原因，实行“以案带整改”，发挥其在教育警示、完善制度等方面的治本功能，鼓励水利系统人员相互监督，相互督促。
第6篇: 水利局平安建设工作总结
20xx年，在县委、县政府的坚强领导下，县水利局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平法治思想精神，加强水行政执法，提高执法质量和效果;深入推进水利“放管服”改革，提高政务服务能力。深入落实县委、县政府各项决策部署，大力推进依法治水、依法管水、依法用权等工作，现就20xx年度法治建设情况报告如下：
一、20xx年度推进法治政府建设的主要措施
(一)高度重视，加强领导。
1、成立机构，积极推进法治政府建设工作。成立了局长任组长、其他局党委任副组长、局机关各股室主要负责同志为成员的湘潭县水利局法治政府建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设政策法规股。根据县委、县政府安排部署，加强对水利局机关法治政府建设工作的统一领导和组织实施。制定《湘潭县水利局法治政府建设方案》，明确水利系统法治政府建设工作的总体要求、创建目标、主要任务、具体步骤、工作措施及要求等，同时，制定了《湘潭县水利局法治政府建设任务表》，对局机关各股室、局直各单位法治政府建设的具体任务分工条款化、具体化，确保法治政府建设工作有力有序有效开展。
2、责任到人，全面落实法治政府建设工作。落实主要负责人法治建设第一责任人职责，县水利局把法治政府建设工作摆在日常工作的重要位置，局党委专题研究部署法治建设重点工作，局主要负责人对法治建设重要工作亲自抓部署、抓协调、抓自督办。我局将法治学习、重大事项依法决策、依法履职等情况列入局直各单位年度考核述职的重要内容。在20xx年度考核办法中，专门设置依法用权、依法治水管水和依法办事等考核事项。
3、服从上级，认真完成上级交办各项任务。认真对照县依法治县办20xx年推进法治政府建设工作要求，细化工作举措，强化重点推进，按时完成了涉及县水利局的任务。根据《20xx年普法重点任务清单》和《中共湘潭县委全面依法治县委员会20xx年工作要点》，压紧压实责任，20xx年度法治工作各项任务均已完成。
(二)依法履职，优化环节。
1、以落实整改任务为突破口优化涉水营商环境。完成了市、县优化营商环境交办任务。加强县政务服务中心水利窗口工作，持续深化“只进一窗、只跑一次”改革，一窗受理办结，减少办理环节，办理时限缩短80%，由20个工作日，缩短至6个工作日内办结，年度平均办理时效为2个工作日。全年办理政务服务事项132件，回复群众咨询532次，满意率100%。疫情期间开展线上线下政策宣讲，实地走访调研企业、解决企业问题，全力推动政策落地，提高了群众获得感，受到市场主体普遍欢迎。
2、以深化审批改革为着力点优化涉水营商环境。深化“放管服”“证照分离”改革。认真做好行政权力事项监管实施细则调整完善工作，根据权责事项调整变化和局机关和局直单位权力运行监管工作实际，共动态调整权责事项监管细则8项，全面取消中介审批服务事项和取消中介服务机构，将水利业务全面推向市场，由市场决定。积极推行证明事项告知承诺制，县水利局告知承诺制事项共1项。取水许可等证照已全部完成电子证照转化。
3、以加强日常检查为主抓手优化涉水营商环境。强化“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”。制订抽查计划，明确抽查清单，开展监管事项目录清单和检查实施清单的填报、清理工作，清理2项非县水利局监管职责范围内事项。充分运用省“互联网+监管”平台，及时发布监管行为信息，提升事中事后监管规范化和智能化水平，全年共发布监管信息8条。
(三)完善制度，规范管理。
1、抓基础，完善法治建设制度。做好涉水法规、规范性文件清理工作，保持涉水法规正确应用和执行。积极开展长江保护法、河道采砂管理条例制定及水法学习贯彻工作。
2、抓日常，加强文件管理审查。严格执行规范性文件制发程序，加大规范性文件合法性审查力度，实行规范性文件政策法规股审查制度，落实规范性文件报备制度，对规范性文件进行动态管理，组织开展规范性文件清理，及时向社会公布现行有效规范性文件目录和失效规范性文件目录。
(四)民主决策，依法决策。
1、集体议事，规范决策程序。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》和《湘潭县水利局党委议事规则》，确保所有重大行政决策都严格履行合法性审查和集体讨论决定程序。
2、从严把关，严格审查标准。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，坚持把合法性审查作为重大事项决策的必经程序和重要环节。建章立制，明确合法性审查的范围、时限、方式、工作机制。严格审查标准，树立审查权威。建立台账资料，做到合法性审查档案一事一档。全年开展重大决策事项合法性审查5件，实现应审尽审、依法合规。
3、注重效果，健全顾问制度。注重法律效果和社会效果的统一，20xx年度，县水利局实现全过程依法行政，20xx年开始，在全县率先落实了水利局法律顾问制度，确保全局工作依法推进。20xx年度进一步完善法律顾问制度，目前，县水利局聘请1名律师作为局法律顾问，为县水利局提供专业的法律咨询服务。承担行政复议案件、行政诉讼案件以及多件涉法事务的处理，为制定重大行政决策、推进水利依法行政发挥了积极作用。
(五)公正执法、文明执法。
1、强调程序公正，规范执法程序。程序正义是法治建设的根本途径之一，在执法信息公开工作上，县水利局及时通过市信用等平台向社会公开行政执法信息。推进行政执法全过程记录工作。重大执法集体研究，并切实做好法制审核，并由局政策法规股出具《县水利局重大水行政执法决定法制审核意见书》。
2、强调纪律要求，加强人员管理。组织参加20xx年度全县行政执法人员资格认证统一考试，举办两期水行政执法能力培训班，切实加强执法人员依法行政的素养和能力。
县水利局严格要求执法人员，要求全体执法人员必须遵照法律要求依法履职，禁止乱作为和不作为现象。完善行政执法人员管理制度，全面实行行政执法人员持证上岗制度，执法人员全部获得了行政执法证。20xx年度无一起投诉。同时，我局主动配合司法部门做好依法委托权力下放乡镇等措施，把依法规范和委托的执法职权落到实处。
(六)加强监督，完善机制。
1、建立制度基础，健全监管机制。坚持依法行政为价值导向，加强水利工作依法全过程监管。
2、主动接受监督，推进政务公开。严格落实《政府信息公开条例》《20xx年政务公开重点工作任务》，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，全面推进决策、执行、结果、管理和服务五公开。切实加强涉水政策解读，积极回应社会关切，不断推进信息公开，保障社会公众知情权。
(七)加强学习，提升素质。
1、突出学习重点，深入学习贯彻习近平法治思想。始终坚持把习近平法治思想及宪法、法律、涉水法规纳入县水利局党委学习和水利教育培训的重要内容，统筹推进水利法治建设。20xx年，局党委理论学习中心组集中学法4次。20xx年12月4日，局党委集中学习了习近平法治思想。
2、突出法律应用，落实工作人员学法用法制度。开展《民法典》专题法治讲座，并对“强化法治思维，坚持依法行政，进一步提升依法治水管水兴水能力”提出具体要求。局分管负责同志为全局干部职工作《民法典》和《中华人民共和国行政诉讼法》专题法治讲座。
3、突出责任落实，落实“谁执法谁普法”普法责任制。制订《20xx年全县水利普法依法治理工作要点》和《20xx年县水利局普法责任制清单》。充分利用“世界水日”“中国水周”“安全生产月”“宪法宣传周”等重要时间节点，组织开展形式多样的水法规集中宣传活动，营造了浓厚的水法规宣传氛围。
二、20xx年度推进法治建设存在的主要问题
(一)法律素养不高。碎片化学习居多，缺乏系统学习，缺少知识体系，理解停留表面。
(二)执法水平较低。平时简易执法没有问题，但涉及办案的时候，在法律文书的书写，办案程序的细节上把握不够。
三、20xx年度法治建设打算。
20xx年，县水利局将认真贯彻落实县委、县政府关于推进法治政府建设各项要求，抓整改促提升，补短板强弱项，进一步细化实化工作措施，强化督促检查，全面推进依法行政、依法治水，以法治政府建设高质量推进水利发展高质量。
(一)以提升素质为出发点，加强法律学习应用，夯实法治政府建设法治智力基础。系统的学法用法，把法律意识贯穿水利发展每一步。
(二)以服务群众为出发点，完善行政执法体制，从各个方面入手，预防问题的出现，涉水行政执法人员的综合素质一直是一个难点，在人员培训机制、执法机制等高效处理上，采取更加有针对性的举措，着力打造一支素质过硬的水行政执法队伍，着力推进依法治水浓厚氛围的建设工作。
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