关于工会工作总结
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩和不足，从而得出引以为戒的经验 以下是小编整理的关于工会工作总结【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会工作总结1
我校工会在党支部的下，开展了以教师为中心，加强教师的师德培养，维护学校的稳定，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体教师的大力支持下取得一些成绩现简单如下：
一、师德建设贯穿全年
落实《教师职业道德规范》，规范教师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀，积极配合校行政开展师德培训，利用暑假组织教师学习《教师职业道德规范》，就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广大教师提高了认识，一年来没有发现教师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷，如：我校教师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进教师，被评为瑞安市级先进教师。
1、召开教代会，促进民主
1月份召开了四届二次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推进学校持续发展。本次教代会讨论通过了塑胶操场建设方案、筹资办法、广大教师发扬主人翁的精神，热情高涨献计献策，会后校委会根据讨论结果逐步实施，加快了塑胶操场建设步伐，现塑胶操场紧张施工中可望明春投入使用。推行绩效工资是一个关系到教师切身利益的敏感事情，大家都十分关心，提出许多不同意见，工会在不违反上级分配原则的前提下，分头做教师的工作，使我们罗凤中学的《绩效工资分配实施方案》得以三易其稿予以落实。使广大教师心服口服，全身心投入到教学中去。
通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。
2、评估自查，强化民主
不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。
3、制度建设，规范民主
在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣传工作，重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等各项学校制度。
二、开展教职工素质工程建设，贯彻落实科学发展观
1、加强学习营造氛围
加强了全教会的学习，领会XX大精神，贯彻落实科学发展观。以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升教师的专业发展。
在网上开展了以“阅读与人生”为主题的读书节活动，营造了教师的学习氛围，提升了教师的人文素养。
2、文体活动修身养性
充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参加了教工之家的活动，不仅通过活动锻炼了身体增强了体质，还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题，真可谓一举两得。工会每学期安排一二次本校的比赛，如：乒乓球、台球、棋类等，广大教职工积极配合，踊跃参加。今年工会组织教职工外出旅游活动，市级先进教师到云南、四川旅游。积极参加塘下学区组织的教职工登山比赛、教职工游泳比赛，我校教师谢作树荣获学区登山二等奖，谢作树、余福兴分别获得学区游泳比赛二等奖，谢作树还代表瑞安市参加了温州的比赛取得了50米第6名、100米第8名的好成绩。为庆祝教师节特举行教职工登山活动，并举行教职工集体聚餐，让广大教师度过一个有特别意义的节日，其乐融融。
庆祝“三八”妇女节，教师节聚餐，庆祝重阳节退离休老教师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。
三、增强维护意识和服务质量，保障教职工利益
关注老师的心理健康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老师们作了心理辅导。我校教师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。
当好后勤兵，努力管好学校食堂积极为师生服务，为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为采购肉菜调料以便卫生把关，让教师学生吃得放心，深受广大师生的欢迎，教师的好评。
工会工作总结2
20__年在机关工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，以党的十一届五、六中全会精神为指引，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进健康发展的工会工作。现将今年工作总结如下：
一、健全民主，积极维护职工的合法利益
(一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
(二)落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全干部例会制度，促进民主管理
健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，通过健全干部例会制度，进一步促进了单位的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质。
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
(一)加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。
一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等;
二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业;
三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。
(二)加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。
二是组织职工参加各种有益的文体活动，如登凤凰山、象棋比赛、跳棋比赛和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。
三是搞好职工的福利。冬季为职工发放取暖补助、为贫困的职工子女发放助学金、定期走访贫困职工、鼓励职工休干部假。
四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。
工会工作总结3
物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。
工会工作总结4
1、指导思想
为了丰富我园教职工的业余生活，促进交流，增强团队凝聚力，树立互相配合、互相协作的团队精神和整体意识，增进情谊。金叶花园幼儿园工会组织教职工与2019年10月26日赴南京玄武湖开展秋游活动，具体活动方案如下：
2、活动主题
与秋天拥抱 和快乐同行
3、活动目的：
丰富教职工的文化生活，增添了生活的乐趣。
感受集体的温暖，进一步激发了教职工的工作热情。
4、活动时间：2019年10月26日上午(周六)
5、活动参加人员：幼儿园全体教职员工(金叶幼、岱山第一幼、蓝光幼)
6、活动地点：南京玄武湖
4、活动过程：
1.出行方式：早晨统一乘坐大巴车(注：自行返程)
2.上车时间：8:00出发
3.9:00拍集体合照
4.9:30—11:00 集体组织活动
5.11.00分组活动：
分为小班组、中班组、大班组、后勤两组、行政组。(班组长、保育组长为小组负责人)
5、注意事项
1.参加活动人员自己准备食物、工具。
2.活动过程中注意安全。
3.统一服装
工会工作总结5
2020年，在市局党组、工会、区局党组的正确领导和全局干部职工的大力支持下，本人以党的十九大精神，两学一做的要求《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新形式要求。认真履行岗位职责，团结和动员广大干部职工争先创优、努力拼搏，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。为全面完成我局工作做出了应有的贡献。本人的德、能、勤、绩和廉洁自律情况汇报如下:
一、与时俱进，不断提高政治素质
为了保持与时俱进的思想状态，与党的路线、方针、政策保持高度一致，跟上时代的发展步伐，从个人的实际出发，能够认真学习“党的十九大会议精神”、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的各项路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识。根据新的形势，认真、全面、系统地学习了习近平同志在党的十九大会上的报告及习近平总书记的一系列讲话精神，较好地掌握了报告的思想和灵魂，对中国共产党人的初心和使命，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化，新时代中国共产党的历史使命，新时代中国特色社会主义思想，新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，全面建设社会主义现代化强国要干那些大事等进行了认真的学习。从而在思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性和坚定性。平时注意听广播、看电视、读报纸，了解国内外的时事新闻，关心国家大事。积极参加“两学一做”学习教育，通过理论学习、坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，坚定了正确政治方向。树立了清风正气，严守政治纪律政治规矩，进一步强化了宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。我始终以党员的高标准严格要求自己，认真执行党的各项决议和规定，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从党和人民的利益，服从单位的大局，发扬艰苦奋斗的传统，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，组织纪律观念比较强，做到按时上下班，团结同志，始终保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。
二、加强学习，不断提高行政能力和文化修养
一个单位的领导不但要较高的政治素质，还要求有轻高的业务素质、行政能力和道德修养。本人担任局工会的主席以来，着重学习了工会法和相关知识，对工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，开展工作基本上可以做到得心应手。但这与时代的要求还相差很远，针对自己会计知识比较扎实，而税收知识比较差的特点，通过自学和单位组织的各种培训，认真学习了税收业务知识，在业务工作中向有经验的同志学习。现在基本做到下企业能做到不讲外行话，看得懂会计报表，抓得着重点。在加强文化学习提高自己的行政能力方面。树立“学习为本，终身学习，工作学习化，学习工作化，学习重在创新”的理念，在搞好本职工作前提下充分安排好自己的时间，加强书本知识学习，我学习了领导科学、逻辑思维、行为学、历史财经等方面的书籍，在工作中我向身边的领导、同志们学习，学习他门为官先做人，做人先做事，先做平凡事、公平事的为人处事之道，在工作中培养自己的人格魅力和工作风格。通过学习和实践，拓宽了知识面，增长了才干，提高了自己的行政能力。
三、为民服务，立足本职做好工会工作
在工作中，为了把工会工作做好，自己紧紧依靠各级领导和全局广大干部职工的支持和帮助，尽心尽力、尽职尽责地抓好本职工作，取得了一定的成效，较好地完成了各项任务。一是建立健全工会组织。按照《工会法》和上级的要求建立健全了工会组织，成立了工会工作委员会和工会小组。使我局的工会工作组织健全，管道畅通。二是奉献爱心，开展多方面的送温暖活动。区局每位干部生日都能收到温馨的祝福，职工家中有红、白喜事，生病住院等，我代表区局领导前去慰问，使职工感受到组织的温暖和爱心，增强区局凝聚力。三是改善职工福利。在政策允许的条件下，工会想方设法改善和提高职工福利。每逢传统节日，工会总是千方百计组织货源搞好物资供应，让职工过一个丰富、团圆美满的节日。四是关心职工健康。为了使职工有健康的身体，做到预防疾病，有病早治，在经费十分紧张的情况下，为每个职工投保了职工医疗补充保险，每年为全体职工安排统一体检，并为女职工安排妇科检查。五是规范管理，完善工会基础工作。建立健全工会组织的各项工作制度，规范工会工作程序，自加压力，积极争取区局党组和行政的大力支持，建立、完善和充实“职工之家”各类活动场地建设，为区局所有征收分局配齐了健身设备，并制订相关的规章制度，做到专人管理，定期开放，进一步活跃职工的业余文化生活。六是开展丰富多彩的文体活动。在人手少税收任务特别重的情况下，为活跃职工业余文化生活，区局先后成立了篮球、羽毛球、气排球，摄影，钓鱼，爬山游泳等兴趣小组，经常性开展活动，增强了干部体质。
四、警钟常鸣，知足常乐廉洁行政
常敲廉政警钟，以历史为镜，以反面教材为镜，这是每一个公务员所必须重视的现实问题，我从农村走出来，工龄39年，我十分珍惜我现在拥有的一切，工资收入较高，家庭幸福，我很知足，我不能也不敢不计成本的违规、违法贪污、腐化和堕落而牺牲自己和家庭的幸福。从全局高度讲，我更不能为了自己的一点小利益而损害区局的名声。在廉政建设方面我特别注重学习，学习中纪委的有关规定，国家、上级有关规定和法规。学习《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。在工作和生活中，牢记共产党的职责，保持共产党员的纯洁性，做到清正廉洁，不贪不沾，不谋取个人私立，把心思放在工作上，以对党和人民负责的态度，把本职工作做好，向党和区局全体干部交一份满意的答卷。我按照党的纪律和有党中央“八项”规定严格要求自已，严把“四风”关，八小时之外管住自己的嘴和腿，没有发生违规违纪现象。
2020年自己在各个方面都有了新的进步和提高，但离党和人民的期望，领导的要求还有一定的差距，工作中还存在着一些缺点和不足，主要是有时工作的主动性还需要进一步加强;工作创新意识不强，还要进一步加强学习，不断提高自己政治理论、业务水平和领导管理水平，这些不足和缺点需要在今后的工作中加以改进和提高。在今后的工作中，自己要加强学习，用十九和习近平同志一系列讲话精神武装自己的头脑，与时俱进，努力进取，把个人的思想、工作提高到一个新水平。
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