信局2022年工作总结和2022年工作思路范文七篇
工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。以下是小编整理的信局2022年工作总结和2022年工作思路范文七篇，欢迎阅读与收藏。
【篇一】信局2022年工作总结和2022年工作思路
一、2020年人才工作情况。
深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要批示精神情况。县工信委深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要指示精神，认真落实中央有关决策部署，聚焦改革发展重点任务，突出问题导向、结果导向，加强统筹协调，开拓创新，扎实工作，用发展的眼光、辩证的思维、开阔的胸襟和有效的措施，推进形成人才工作新格局。
(一)扎实做好企业人才摸底调查。为全面了解掌握企业经营管理人才和专业技术人才现状，我委在全县规模以上工业企业中开展了人才队伍建设和发展目标摸底调查工作。我委共调查摸底专业技术人才160名，其中高级人才35名，引进人才50人，其中博士11名，硕士20名。
(二)积极开展企业人才教育培训。针对企业发展的实际需要，我委制定企业人才培训计划，选送2名总经理参加省举办高级研修班、派出12名技术骨干参加省举办的食品工业企业诚信管理体系培训班、派出2名干部参加“十三五”节能减排政策解读与资源环境监测能力建设公益培训班、派出10名人员参加省开展工业清洁生产能力在线培训班。
(三)培养一批适用型人才。一方面，走出去培训，组织10名左右企业高管参加研修，加快培养精通战略规划、资本运作、人力资源管理等专业知识的企业高级经营管理人才;另一方面，组织企业管理人员参加抚州创业大学，为打好“三大攻坚战”造就一支企业“金领”军团。
二、存在问题。
一是中小企业偏重于生产实践和经济效益，不愿意在人才工作上牵扯过多精力。对现有的人才重视不够，忽视企业现有人才的培育和使用。二是中小企业对人才的需求仅限于普通技工，对拥有一定研发能力和创新水平的高技能人才无刚性需求。
三、2020年人才工作计划。
(一)加大教育培养力度。组织民营骨干企业的厂长(经理)、高层管理人员参加省工信委、市工信委、县组织部门组织的各类高端学习培训，参加“企业论坛”活动。组织和指导企业自主开展各种形式、多层次短期和长期的职工操作技能培训。
(二)拓宽人才引进渠道。鼓励企业采用岗位聘用、项目聘用、任务聘用等灵活方式，引进高技术和高层次人才。鼓励人才创新创业，支持企业以新产品开发、新工艺推广等项目，面向社会招聘人才，加快科技成果和专业技术向现实生产力转变。积极配合县人社局联合举办人才招聘大会，满足中小企业、民营企业的人才需求和各类人才、大中专毕业生的求职愿望。
【篇二】信局2022年工作总结和2022年工作思路
2020年上半年以来，按照县人才工作领导小组的统一部署，我局进一步改进工作方法，创新工作思路，大力实施“人才兴县”战略，创新引才、育才、用才机制，根据通知要求，现将我委2020年上半年人才工作总结和下半年工作计划汇报如下：
一、上半年总结：
（一）加强人才工作领导。局党组高度重视人才工作，为了切实加强对人才工作的组织协调，我局成立了由局党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，各股室分管负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关办公室，具体负责人才工作的协调、督办。全局形成了党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导分头抓，股室各负其责，干部职工广泛参与，上下联动的领导机制和工作格局。
（二）完善人才培养机制。根据我县人才工作和人才队伍建设的总体要求，培养造就一支奋发有为、业务精通、具有开拓和创新精神的企业管理人才。一方面，积极引导企业建立现代企业用人机制，多方引进具有管理经验的管理人才，建设打造一支懂经济、会管理、综合素质高的经济管理复合型人才队伍；鼓励企业积极参加省内外高校毕业生供需见面会，多引进专业对口的高学历高素质人才，为全县工业商务经济和信息化工作又好又快发展提供人才保障和智力支持。另一方面，鼓励局机关干部在岗学习，积极培养专业人才。积极组织机关干部参加各类政策法规、专业知识、工作系统、通用能力等方面的学习培训，提升机关干部办事能力、服务能力。大力提倡在岗学习，努力营造“立足本职成才”的良好氛围，促使广大干部做到在其位、谋其职，扎扎实实做好本职工作。
（三）是常态推进“四送一服”，积极开展人才要素对接。
（四）积极打造创新服务平台。积极打造中小企业电商服务、电商产业中心等平台,企业提供政策、管理、法律、市场推广、技术咨询、培训和交流等方面的服务。为大力推动电商镇、电商村电子商务的发展，培育孵化大众创业，成立了电商公共服务中心，我局正在不断强化电子商务企业和配套服务体系建设，培育现代电子商务产业集群，不断完善电商产业中心、电商物流中心，推进电商小镇建设。
（五）加强人才培训工作。我局始终坚持企业管理人才和技术性人才的培养。一是加大电商人才的培育力度。根据电商企业和产业发展的需要，帮助企业做好人才引进和培育工作，我局与人社部门等积极落实相关扶持政策，帮助企业做好人才引进和培育工作，优先在贫困地区开展电子商务信息化应用能力培训服务，成功培育了一批电商创业典型，成为“双创”带头人。二是强化“安全生产”专业人才的培养。为确保企业的生产能安全稳定的运行，我局组织规上、限上企业相关负责人和责任人，多次开展安全系统培训、消防安全培训、《安全生产法》培训等，强化企业安全生产意识。
二、下半年计划：
一是建立完善区领导结对联系高层次人才制度，采取定期走访、召开座谈会、组织联谊活动等形式，与人才交心交友，帮助他们解决实际问题。
二是继续组织规上企业主要负责人“走出去”培训。
三是加强舆论宣传，对做出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才进行表彰和奖励，大力宣传人才在推动经济发展和社会进步中的作用，提高对企业人才价值的认识，为引进人才创造良好的社会环境。
【篇三】信局2022年工作总结和2022年工作思路
2021年是“十四五”规划的开局之年，站在新的历史节点上，进一步加强领导、缕清思路、明确目标、强化举措、凝心聚力，坚定不移落实县委、县政府“工业两年倍增”部署要求，深入实施工业强县和工业高质量跨越式发展战略，推动我县工业经济平稳健康高质量发展。现将我局今年工作汇报如下：
一、2021年工作总结
（一）工业指标完成稳中向好
2021年1-10月，全县规上企业工业增加值同比增幅14.3%，排全市第一；全县实现营业收入74.77亿元，同比增幅35.15%，排全市第六；全县实现工业税收总额57606万元，同比增幅75.7%，排全市第三，其中，工业增值税（退税后）49326万元，同比增幅78.8%，排全市第四；工业固定资产投资同比增幅27.3%，并列排全市第七；全县工业用电18461.03万千瓦时（含线损），同比增幅36.39%，排全市第三；工业使用天然气3642.29万立方米，同比增幅31.37%。
主要考核指标完成情况：1-10月，营业收入目标102亿元，已完成任务进度73.3%；工业固投目标同比增幅41.5%，已完成任务进度65.78%；技改投资目标同比增幅41.5%，已完成任务进度55.42%；工业税收目标5.85亿元，已完成任务进度98.46%。
我县现有规上工业企业62户，当年新增3户，完成比排全市并列第9。市下达的任务目标为净增10户，现已提交11户企业申规材料，待审批；预计到12月底还有5家企业可以达到入规入统标准。战略性新兴企业今年已向省市申报华能、鼎垚2户企业，华能已通过审批。
（二）工业倍增进度奋力推动
今年以来，我局认真贯彻落实全县工业两年倍增行动精神，围绕全县“工业总量、质量双提升”工作目标，统一思想、强攻工业、加压奋进、决战园区。1-9月，在全市工业创新发展三年倍增行动四次考核中，我县均获“两年”翻番县（区）第一名，主要抓好了以下工作：
1.围绕百亿产业打造，着力延链、补链、强链
全力打好工业创新发展强攻战，高标准编制产业发展规划，推动陶瓷、家具、新型材料产业高端化、智能化、绿色化发展，着力打造三个百亿产业集群。
一是推进科技创新智能制造。引导和支持企业技术改革、技能提升，加速企业转型升级。大力实施“陶瓷+小家电”战略，推广智能工厂、智能车间、智能生产线。今年1-10月，全县工业技改投资23.93亿元，同比增长23%，排全市第九；5个智能制造项目（康舒陶瓷、九州陶瓷、环球陶瓷、帮企陶瓷、鸿达气体），完成设备投资3.58亿元，新引进智能化生产线18条。康舒陶瓷、环球陶瓷、九州陶瓷、帮企陶瓷、嘉鑫陶瓷、三连制衣、新天汇实业、中望实业等十余家企业智能化升级改造项目已投产。
二是健全惠企政策激发动力。先后出台实施方案细则与“18条”等系列政策文件，以及优势企业上台阶奖、新增规上企业奖、先进设备投资奖、科技创新奖等10项奖励政策，最大程度激发企业创新发展、转型升级的积极性，推动企业更新设备、改进工艺、提升效能、扩大产能，提高市场竞争力，提升产品附加值。今年我县经市审批确定了7家优势企业，其中陶瓷类企业4家，新型材料类企业3家。今年1-10月，优势企业营业收入达到7.53亿元，增幅67.32%；工业税收2760.85万元，增幅81.89%。
三是加强精准招商增强后劲。突出强化招商力量，搭建招商信息平台，依照现有产业定位及规划，积极主动对接主导产业延链、补链、强链项目，招商引资工作取得了阶段性成效。建6支产业招商团队和1支驻点招商团队，围绕陶瓷、家具和新型材料等产业开展精准招商、以商招商，今年以来，全县新签约项目29个，总投资125.5亿元，其中3亿元以上项目19个。特别是8月以来，各招商团队积极对接项目，新签约项目20个，总投资89.9亿元，其中3亿元以上项目16个，为全县工业创新发展两年倍增打好了基础。其中新签约了中多能新能源公司投资22亿元的第三代光伏材料钙钛矿产业园项目、中广核能源公司投资20亿元的光伏发电及综合能源项目、佛山中鸿装饰公司投资10亿元的木纹纸及PVC同步配套项目等。
2.围绕工业倍增目标，着力做好产业集聚服务
全市工业创新发展三年倍增行动动员会召开以来，特别是8月新一届领导班子到位后，以工业经济两年翻番为目标，着力做好产业集聚壮大服务。
一是加强倍增队伍建设。成立由县委、县政府主要领导担任双组长的倍增行动工作领导小组；依据现有产业特点成立六个工作专班；在全县范围内抽调了懂经济、有干劲的年轻干部，组建工业两年倍增行动工作领导小组办公室，并且安排了专门的工作经费用于开展工业倍增专项行动工作。同时，按照“一家企业、一位领导、一个部门、一名干部”的包挂联系制度，结合“我为群众办实事”实践活动，采取点对点、面对面、条对条的方式，帮助企业解决资金、科技、用工、人才等难题。
二是注重宣传营造氛围。积极筹办了十期《工业倍增简报》、十三期微信平台建言献策有奖征集活动、八期“燃信”惠企政策手机短信推送、十七期“决战决胜工业两年倍增”及七期“媒体进企业·聚焦新发展”黎川融媒体专题宣传报道、投稿江西日报《黎川精准发力促工业两年倍增》新闻报道一篇、江南都市报《创新谋发展奋勇拼搏实现黎川工业高质量增长》工作信息一篇，同时，印发《黎川县工业倍增政策宣传册》并深入企业宣传及解读，形成了“全县上下一条心、工业发展一盘棋,部门各司其职、协同作战”的良好工作格局。
三是落实企业项目扶助。深入贯彻落实“工业强县”战略，大力推进产业优化升级，积极主动帮助企业争取项目资金扶助，及时为优质企业创先争优，申报好项目、搭建新平台，引导企业开展技术革新。一是九州陶瓷已获评国家“专精特新”小巨人企业、市级智能制造两化融合企业；二是康舒陶瓷已获评省级企业技术中心；三是帮企陶瓷已获评“5G+工业互联网”应用示范工厂；四是为环球陶瓷、帮企陶瓷申报智能标杆企业；五是为康舒陶瓷、铭川科技申报省级工业设计中心；六是为嘉顺申报省“专精特新”小巨人企业；七是为嘉逸、华星、中望、鸿力达申报省“专精特新”中小企业；八是为三连制衣、嘉鑫陶瓷申报江西省传统产业优化升级项目。九是为九州陶瓷、环球陶瓷、嘉顺陶瓷、嘉逸陶瓷、鑫瑞来科技的10项产品申报2021年度省级新产品。
（三）中心工作进展井然有序
1.兑现惠企政策。一是对2月底前复工或新开工的企业实际生产所缴纳税收地方留成部分50%实行补助，我局已落实5家企业纳税补助资金差额约15.82万元；二是对2月底前复工或新开工的企业实行天然气补贴，已落实33家陶瓷企业天然气补贴共71.13万元。三是对翔盛板材等5家新增规模以上工业企业落实了2020年县级奖励资金15万元。四是对一诺陶瓷等22家工业企业落实了2020年天然气节能减排补助资金共72.78万元。
2.做优招商引资。一是已引进佛山市鹏泽木业有限公司入驻家具产业园，购买两栋B户型厂房并已交订金；二是已引进一家日用陶瓷设计（器型、花面、包装、陶瓷装饰材料）公司，该公司有专业的设计团队，已和黎川陶瓷厂家在进行前期接触，九州、康舒、帮企、华冠等公司已下单器型、花色设计。
3.推进数字经济。我县大力实施科技强县战略，深入推进数字技术赋能行动，引导企业转换动能，创新发展。今年受疫情影响，企业普遍感受到招工用工难、线下流通受限等“阵痛”，倒逼地方加快发展数字经济，也唤醒了企业尤其是传统制造业的数字化转型意识。不少企业已加速推进“机器换人”，向数字化方向发展。如雄光智能电器自主开发“陶瓷+小家电”智能产品。
4.夯实基础设施。为了有序推进5G通信基础设施建设，提升新一代信息技术应用水平，我局配合县铁塔公司已建成151个5G铁塔，其中移动已开通94个5G基站，电信、联通已开通57个5G基站（电信、联通共用一套设备），5G信号覆盖县城以及园区。企业上云方面，截止目前，我县上云企业88家，其中规上工业企业上云率为63%。
5.做实安全生产。我局成立安全生产领导小组，做到安全生产分工明确，使安全生产工作这件大事得到层层落实，实现了全年零事故。通过开展岁末年初安全生产集中治理百日行动、“七一”前夕安全生产和防汛综合督查工作，做好工业企业安全检查，对安全隐患要求及时整改，并进行督查回头看；配合园区做好安全生产专项整治三年行动，制定行动方案；通过开展防汛大检查“回头看”工作，督促乡镇做好汛期防汛维稳工作；结合我局安全生产工作实际，针对园区内工业企业集中开展安全生产“打非治违”百日行动。
6.落实疫情防控。在加强本单位及工作人员疫情防控要求的同时，落实好与新街社区党组织结对共建工作，帮助支持结对社区标准化党群服务中心建设，坚持选派10名党员到共建社区报到，服从社区安排，积极参与社区疫情防控工作，协助社区普查日升山庄单号、水塔路、船山路共居民287户、903人的疫苗接种情况，并宣传疫苗接种知识。
7.保障电子政务。全力做好电子政务协同办公系统的运行维护，全县用户共计2237人，收文38124份，发文690份。做好“赣政通”抚州分厅的推广使用，全面完成相关人员“赣政通”账号激活。切实做好政府网站建设运维管理，进一步完善网站信息发布栏目，按要求做好相关栏目建设与调整。进一步完善全县电子政务外网建设工作及信息化项目技术审查，完成新接入政务外网单位1家，承载业务系统数量3个，县各乡镇及部门政务外网互联互通率为98.9%；投资392万元的自建机房项目验收并投入运营、“雪亮工程”上云服务也验收完成并投入运营。切实保障电视电话会议信息通畅，共计召开视频会135次。
二、存在的困难与问题
当前，国内外新冠疫情反复，“双碳”战略、能耗“双控”全面要求，对县域工业经济的科学可持续发展提出了更高的挑战，主要表现在：
一是生产成本增加。一方面原材料单价大幅上涨，比如生产耐热陶瓷的锂辉石和透锂长石，今年价格四度上调且限购，涨幅在70%以上；又如生产新型材料皮革的树脂和布料价格涨幅超过30%，皮革助剂涨幅高达250%。另一方面，受疫情和对外贸易关系的影响，在人工成本普遍上涨的同时，天然气价格上涨0.8元/立方，企业用能成本不断攀升。
二是能耗压力增大。随着大力推进能耗“双控”、遏制“两高”项目盲目发展、碳达峰碳中和等工作，对工业发展的能源消费约束越来越严格，而我县首位产业的陶瓷企业耗能相对较高，这样一限制，对工业倍增行动和企业发展壮大造成一定程度的制约。
三是产业结构不优。和全市一样，我县有色金属产业占比过高，战略性新兴企业和高新技术企业相对不多。比如我县2家铜加工企业（禧泽金属、合盛金属）营业收入占全县规上工业比重达到50%，工业税收占比60%以上。而战略性新兴产业增加值占规上工业比重仅为15%，高新技术产业增加值占比33%左右。另外，今年新增工业规上企业仅3家，排全市并列第9，而申规的大部分企业规模偏小，刚达到2000万元的及格线，对倍增任务及工业高质量考核指标贡献不大。
四是企业创新不足。我县制造业主要产品为初级加工或中端产品，产业集聚度不高，成长性中小企业居多，企业发展模式以“营销主导”为主，“研发主导”为主的企业较少，由于受发展阶段和水平限制，企业创新意识和能力普遍不足。陶瓷企业依赖传统要素资源，有色金属企业深加工程度低，现有研发创新企业和平台也存在研发水平不高、创新投入不足、对外技术依存度高、技术骨干断档等问题。
三、2022年工作计划
主要预期目标是，到2022年黎川县将基本形成总量更大、效益更好、质量更高、布局更优、富有地方特色的新型工业化体系，力争规模工业总产值达到145亿元；工业增加值增长10%左右；工业固投同比增幅35%以上；工业税收达8.3亿元左右；规模工业企业突破80户。
为完成两年倍增目标任务，全面推进工业强县，我局将继续在县委、县政府的坚强领导下，坚定目标任务、引导自主创新、促进提质增效、优化产业结构，着力推进陶瓷、家具、新型材料等主导产业高端化、智能化、绿色化发展，打造我县百亿产业集群。我局将从以下四方面推动工业高质量跨越式发展：
（一）紧盯全年目标不放松，确保工业经济稳步增长
一是强调企业运行监测。每月组织工业企业做好数据统计及报送，了解企业生产经营状况以及内外部环境变化影响情况,分析企业生产经营、政策落实中存在的困难问题，协调相关部门解决企业经济运行分析中反映的诉求。同时，研判全县工业经济运行情况，定期调度研究，并提出对策建议。二是培育提升中小企业。全力抓好企业升规入统以规上企业建设支撑工业经济发展，对规上及培育规上企业实行领导及部门包挂联系制度，定期走访指导企业扩大生产，宣贯涉企政策措施，帮助企业解决问题，落实企业入规奖励政策，做到应入尽入、应统尽统，颗粒归仓。三是加强企业精准帮扶。围绕工业经济两年翻番的目标，对标对表，进一步落实县级领导及单位部门一对一挂点帮扶，及时了解企业生产经营状况以及内外部环境变化影响情况，分析企业生产经营、政策落实中存在的困难问题，帮助企业纾困解难。
（二）引导企业技改创新，促进产业提质增效。
一是强化企业创新主体地位。推动规上企业研发活动全覆盖，推进科研院所、高校、企业科研力量优化配置和资源共享，加强政策引领作用，完善创新激励机制。二是落实企业技改资金。深入贯彻落实工业强县战略，大力推进产业优化升级，培育新的工业经济增长点，进一步提高工业发展质量和效益，加强企业技改备案管理，积极引导环球陶瓷、嘉顺陶瓷等企业开展技术革新、智能化设备引进、先进工艺更新，筹措好设备提升、厂房提标、技术更新等奖励资金。三是协助企业项目申报。加大优强企业项目申报协助力度，计划指导嘉鑫陶瓷与三连制衣等企业申报“专精特新”企业、帮企陶瓷申报专业化“小巨人”、帮企陶瓷与九州陶瓷申报企业技术中心、康舒陶瓷与环球陶瓷申报智能制造标杆企业、环球陶瓷申报两化融合企业等，协调好申报过程中的每项环节。
（三）狠抓产业聚集不松懈，提速百亿产业打造
一是夯实传统产业基础。深入实施陶瓷产业固链强链补链延链工程，聚焦原材料攻关、设计研发、设备制造等环节，大力实施“陶瓷+小家电”战略，推广如康舒陶瓷、帮企陶瓷等企业的智能工厂、智能车间、智能生产线，走差异化发展道路，避免同质化恶性竞争。二是着力统筹家具规范管理。加强家具产业链管理，督导家具产业园建设进度，促进硕然家具等企业尽早入驻投产，引导家具企业及时注册与税务申报，培育入规，壮大全县经济规模。三是推动新型材料绿色发展。以低碳、循环、可持续为发展方向，鼓励鸿力达、新天汇等企业深入实施技改行动，研发一批尖端产品，提高新型材料产业可成长性和市场影响力。同时，整合惠企政策助推有色金属产业延伸发展，制定有针对性的奖扶政策，引导禧泽、合盛、杰洋等有色金属企业技改创新，向深加工发展，走有色金属应用，生产高附加值产品发展路子，助推有色金属产业绿色转型、提质增效，推动“二次创业”。
（四）坚持高质量发展方向，推进产业结构优化
一是推进企业低碳转型。落实双碳目标，引导企业加大节能改造力度，开展绿色低碳转型，淘汰低效产能，落实好产能置换，激励陶瓷企业申报战略性新兴产业企业和高新技术产业企业，甩掉高耗能的帽子。同时，按照省政府要求，严格制止高耗能、高排放项目引进，加强项目审批（核准或备案）、节能审查、环评审批与金融等政策的协调联动。二是促进企业集群发展。贯彻落实好工业企业亩产效益综合评工作，加强综合评价结果运用，促进低耗高产企业良性发展聚集，鼓励企业标准化厂房建设，推进产业发展标准化、集群化。三是强化招大引强好项目。围绕现有的陶瓷、家具、新型材料等产业定位及规划，积极主动对接主导产业延链、补链、强链项目，招引能起到带领引领产业发展的企业。
【篇四】信局2022年工作总结和2022年工作思路
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级主管部门的正确指导下，县经信局坚持以全县经济工作会议精神为总抓手，紧紧围绕“工业强县”战略，坚持“转、调、创”发展步伐，解放思想，开拓创新，助推全县工业经济良好稳健发展。现将相关情况总结如下。
一、工业经济发展情况
(一)四项指标完成情况良好
预计到年底，四项工业经济指标累计完成：工业增加值160.5亿元，同比增长15.2%;实现产品主营业务收入809亿元，同比增长16.2%;利税97亿元，同比增长16.4%，利润52亿元，同比增长17.9%，超额完成市下达的调控计划。
(二)工业经济运行稳中有升
一是工业生产稳步向好。前三季度,全县规模以上工业企业累计完成增加值同比增长14.5%，增速虽稍有回落，但分别高于全省、全市3.3和0.5个百分点。四项主要经济指标稳居全市首位。
二是技改投入后劲十足。全年组织实施重点技术改造项目42个，总投资330亿元，目前已全部开工建设，预计全年将完成技改投入48亿元。其中年内将有xx钢铁汽动鼓风项目、除尘灰综合利用项目、xx模具高速重载铁路轨道焊接用特种不锈钢技术改造项目等20余个项目竣工投产。
三是重点企业运行良好。10月份，全县重点调度的35户企业生产经营呈平稳态势，销售收入、利税、利润总额比重增强，分别占全县规模总量的49.6%、38.4%、43.2%;1-10月份，xx钢铁、xx科技、xxxx旺旺、xx模具四家重点企业分别完成利税18216万元、14194万元、6070万元和1352万元，分别同比增长19.9%、158.8%、11.8%和153.3%，标志着企业生产经营良好回升。
二、主要工作举措
20xx年，经信局全体人员以全心全意服务工业发展为己任，立足本职、兢兢业业、开拓进取、不断提升。工作中，突出构建三大体系，全力抓好八项工作。
(一)突出构建三大体系
1.突出构建“企业服务”体系。进一步转变职能，增强企业服务意识，围绕规模企业发展和重点工业项目建设，坚持下基层、送政策、争扶持，为重点企业跨越发展出谋划策。
一是牵头建立了“县领导包保重点企业责任制”。筛选37家重点工业企业，每家企业安排一名县级干部，从市场开拓、项目建设、融资合作、技术创新等8个方面进行全方位、一对一的服务，并对包保情况定期督查通报，确保取得实效。
二是组织出台了《xxxx县扶持工业企业发展考核奖励办法》。从“上缴税金”和“固定资产投资”两方面制订了详细的税收返还和投资奖励政策，鼓励企业多缴税、多投资、膨胀发展。
三是组织出台了《关于加快培植大企业和科技成长型企业的办法》。按照“制定一套个性化培植方案、确定一个新上项目、供应一块项目用地、解决一笔固定资产贷款贴息、提供一笔过桥资金、开辟一个绿色通道、强化一个包保体系”的“七个一”推进机制，对全县24家重点企业倾力培植。
四是坚持深入基层调研常态化。围绕热点、难点问题，不定期深入重点企业，特别对嘉泰年产1.5万吨高档汽车漆、江河纸业10万吨文化纸、百多安生物医学科技园等项目进行积极跟踪，帮助协调遇到的困难和问题。全年共开展集中调研26次，分散调研60余次。
五是积极为企业争取资金和政策扶持。为xx模具高速重载铁路轨道焊接用特种不锈钢技术改造项目争取国家工业中小企业技术改造(技术创新成果转化应用)专项资金967.5万元，目前首批387万元已到位;为永锋集团能源管控中心项目争取xxxx年工业企业能源管理中心建设示范项目无偿资金680万元，目前已全部到位;为金石集团、金能科技、冠军纸业三家企业淘汰设备和生产线申报淘汰落后产能中央财政奖励资金，8月份通过省级验收，预计年底奖励资金将全部到位;为福安达新上项目进口的车床刀具设备申请进口设备免税，帮助企业节约资金27万元。
2.突出构建“产业提升”体系。围绕冶金及金属深加工、高端装备制造、煤及高端化工、高端食品医药、新能源及节能环保、现代通讯六大现代工业产业体系，实施“膨胀、创新、提升”战略，推动产业转型升级。
一是组织编写“xxxx县工业发展规划”。根据县领导高端规划的要求，9月份与工信部下属赛迪智库签订了规划编制合同，站在更高层次编写规划，目前已完成规划初稿，年底完全定稿。
二是成功举办“xxxx秋季全国建筑机械交易会”。共吸引参展企业近500家，销售商300余家，商会、协会组织10余个，达成合同金额7000多万元，创历史之最。为协助办好这次会议，全局上下精心筹备、积极组织，抽调系统人员40余人，驻会负责会场内外管理，保持会场井然有序，圆满完成大会服务工作。
三是强化产业基地建设。荣获“全省高端装备制造产业基地”称号;向中国机械工业联合会申请授予“中国新能源汽车城”称号，目前正待审核、验收。
四是加快大企业培植步伐。筛选xx集团、xx科技、xx纸业、xx重工、旺旺食品、xx模具6家企业列入全市重点培植的60家企业名单，围绕6家企业，全力实施政策倾斜与扶持，以大企业发展推动产业提升。
五是对接央企提升自我。组织我县30家重点企业，4月份与xxx公司，7月份与清华总裁校友联合会、清华大学emba企业家等在技术、业务、融资等方面开展全方位交流对接，达成12个合作意向。
3.突出构建“职工稳定”体系。围绕经信系统18家困难企业、3700余名下岗职工以及力源热电等特别企业，坚持“稳定是第一要务”的工作方针，帮扶困难、化解矛盾、强化管理，有效保持了职工队伍稳定。
一是坚持维护职工利益。在鲁抗片区(甜馨苑)安置户房产证办理过程中，多次向相关领导请示，并协调有关部门免除安置户应担的税费等，最大限度为安置户争取利益，目前房产证办理工作已基本就绪。
二是耐心化解信访难题。全年共处理市民热线76件，按期回复率、合理诉求满意率均达到100%;先后妥善处理了1月份电力系统职工集体上访、4月份酒厂职工内部矛盾等多起大型信访案件，积极参与协调处理配件厂职工家属院疏通下水道、自来水入户等民生问题，尽量做到职工满意。
三是进一步加强企业管理。加强对下属困难企业的资产、安全生产监管，特别对已改制的天工集团、东方家俱一厂、发酵厂3家企业，稳妥做好大额医保收缴、养老保险认证、遗属管理、社保卡信息采集、劳动关系转移、异地就医审核等琐碎工作，并集中整治了厂区环境、卫生、安全、绿化等领域，确保稳定;
四是有效实施了力源热电人员和资产处置。4月下旬，由我局牵头，联合财政、审计、住建、公安等15个单位成立领导小组，对力源热电职工和资产进行了处置，由于部署周密、准备充足，从提出问题到处置完毕仅用了一周时间，期间未发生任何超预想事件，进展非常顺利，得到县领导的一致认可。
五是稳妥处置了黄河板纸厂斜管连蒸车间拆除招标工作。10月份，经与国资局、公证处多次协商，制定了周密的招标方案，顺利完成了招标工作，目前车间已开始动工拆除，为江河纸业10万吨文化用纸项目扫平障碍。
(二)全力抓好十项工作
一是抓运行、强监管。将重点调度企业范围从26家扩大至35家，实施半月一调度、一月一总结，截止11月20日共发布工业经济运行分析快报22期、重点企业产销分析10期;开展26次专项调研，形成9篇调研报告，并随时对工业经济运行中的热点、难点问题进行专题分析，研判发展趋势，提出有效建议，为领导决策提供正确依据。
二是抓技改、促投入。全年组织实施重点技术改造项目42个，总投资330亿元，目前已全部开工建设，预计全年将完成技改投入48亿元;11个项目列入xxxx年全省技术改造项目导向计划，为永锋钢铁、福安达重汽零部件等9家企业的12个项目办理了备案，核准;组织xxxx四家企业参加了在济南举办的xxxx第八届中国国际装备制造业博览会;组织金能、百多安、远大、力厚4家企业参加了在济南举办的产学研展洽会。
三是抓创新、建平台。组织远大模具高速铁路轨道焊接用特种不锈钢研发等10个项目列入xxxx年前三批技术创新项目计划，另有5个项目提报了第四批技术创新项目计划，等待审批;组织力厚、百多安申报了山东省创新驱动发展能力百强企业;筛选确定了7家企业创建企业技术中心，其中派克机械已完成省级企业技术中心答辩工作，正在等待批复，慧通电缆、奥邦机械等6家企业申报市级企业技术中心的材料已提报，将于11月28日举行答辩;12月份还将对远大模具、华樱铁路2家企业的4个项目开展新产品鉴定。
四是抓节能、督降耗。年初与13个部门及10家企业签订xxxx年度节能目标责任书，为全年节能工作打好基础;组织潘店镇中学、仁里集镇大张中学、焦庙镇中学、赵官镇中学4所学校成功列入全省太阳能学校集热系统财政补贴项目并全部通过验收，获财政补贴75万元;组织冠军纸业、工大天龙申报了xxxx年山东省太阳能集热系统财政奖励项目;组织永锋、金能5个项目申报全省节能重点项目，组织金能科技申报了xx省节能先进企业和xx省循环经济示范单位，其中山东省节能先进企业已获批复;组织金能等6家企业参加全省能源管理师和清洁生产审核师培训，组织金石、永通、新齐3家企业申报资源综合利用认证，全县节能形势平稳。
五是抓安全、保稳定。年初与下属15家生产和租赁经营企业层层签订安全生产目标责任书，督促下属各企业对本单位安全生产进行了统一疏理，将目标管理责任书和各项控制目标签订到各企业，由企业签订到车间、班组和个人;结合“安全生产月”活动，组织系统内企业开展了四次安全生产大检查，确保系统内企业安全生产形势持续稳定。特别针对夏季防汛，提前开展了危房排查修补和企业厂区防汛检查工作，未雨绸缪确保企业安全度过夏季汛期。
六是抓电力、重执法。按照省、市电力设施和电能保护工作部署，结合我县实际，组织出台了《关于加强电力线路防护工作的通知》，进一步明确了经信局电力行政管理部门的主体地位，通过学习、探讨，在晏城街道姜屯村、西官寨村、刘桥乡王辛村等多个地点探索开展电力行政执法，积累了初步的执法经验;督导供电公司制定了电力迎峰度夏预案、限电拉路方案、重要电力客户名单等并加以落实，确保电网安全;组织开展电力调度系统运行值班上岗培训工作，首批4人取得上岗证书;对全县及重点企业电力运行情况每月一分析，建立了初步的电力运行调度制度。
三、20xx年工作打算
20xx年，预计我县工业将持续平稳发展，四项主要经济指标预计情况为：工业增加值190亿元，增长17.5%;主营业务收入975亿元，增长20%;利税116亿元，增长19%;利润62亿元，增长20%。
围绕以上目标，我局将以县委、县政府确定的各项政策措施为导向，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕一个中心，突出两个亮点，把握三大重点，抓好四项工作，为全县工业经济率先跨越发展做出积极贡献。
围绕一个中心：即紧紧围绕全县“围绕两个一、迈好三大步、做好四篇文章”这一宏伟目标和愿景，解放思想，创新拼搏，力促工业经济发展再上新台阶。
突出两个亮点：一是突出项目建设这个亮点。针对嘉泰年产1.5万吨高档汽车漆、江河纸业10万吨文化纸、百多安生医学科技园三大项目，安排专人盯靠项目现场，督导项目进度，帮助解决项目建设中遇到的困难和问题，力争早日投产达效。二是突出行政执法这个亮点。在前期积累的初步执法经验的基础上，组织开展一系列节能监察执法和电力行政执法行动，进一步强化执法队伍建设，增强执法能力。
把握三大重点：一是经济运行。继续加强对重点企业的调度。对主要生产产品、销售等情况实行定期调度、总结，重点行业、企业数据实施台账式管理;对工业经济运行中的热点、难点问题进行专题分析，研判发展趋势，认真分析总结。二是技术创新。抓好企业技术中心创建工作。争取xxxx年至少新增3处市级以上企业技术中心、省级技术创新项目力争达到10个以上，并积极开展项目鉴定，加快成果转化。三是技术改造。对重点企业深入挖掘技改潜力，积极帮助推进重点技改项目建设，做好重点技改项目调度工作和工业项目的备案、核准工作，确保全年技改投资不低于49亿元。
抓好四项工作：抓节能降耗。加大对重点用能企业节能降耗工作的检查和指导。做好节能设备的推广普及工作，组织企业资源综合利用认证，确保完成全年节能任务。积极协调电力供需矛盾，为企业生产提供平稳的电力环境。抓企业管理。加强对留守企业的监管力度，加大对弱势群体的扶持力度，重点加大对天工集团、东方家具一厂、电机厂、发酵厂等改制企业的管理工作，确保稳定。抓安全生产。定期对系统内企业开展全面安全检查和专项安全整治活动，及时查处事故隐患，确保重大事故零发生。抓两化融合。加快信息化工作开展，力争突破，着重抓好“两化融合”、“电子政务”示范项目等一系列项目审批工作，争取有更好的成绩。
20xx年，我局会积极按照县委、县政府的要求，开拓创新，扎实工作，为全县工业经济跨越发展做出积极贡献。
【篇五】信局2022年工作总结和2022年工作思路
2021年是“十四五”规划的开局之年，县工信局在县委、县政府的正确领导下，围绕“1248”总体思路，以推动工业经济高质量发展为主题，以数字化、网络化、智能化为引领，深入开展“工业强县建设三年行动”，不断促进产业转型升级，全县工业经济总体呈现持续向好态势。
一、上半年工作总结
（一）坚持党建统领，扎实开展党史学习教育
一是全面落实党建主体责任。党组书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员自觉履行“一岗双责”，持续优化营商环境并深入开展廉政教育“五个一”活动，把党风廉政建设融入日常业务。认真落实“三会一课”、谈心谈话和主题党日等基本组织生活制度，组织理论中心组集体学习研讨5次，组织召开支部党员大会7次，支部委员会6次，民主生活会1次，谈心谈话2次，领导干部讲党课3次。
二是扎实开展党史学习教育。注重理论学习与具体活动相结合，实行集中学与分散学互补、线上学与线下学融合，真正做到学党史、悟思想。前往“中共鲁南第一支部”旧址、郯城革命斗争史纪念馆实地参观学习；“学习强国”、“灯塔在线”、“全省党史知识竞赛”参与率、得分数较好；提倡每名党员干部党史学习读书笔记不少于50页，每月撰写一篇读书心得；开展“百年党史天天读”和党史征文活动。注重以工作成果检验党史学习效果，落实办实事、开新局具体要求，积极对接社区开展环境卫生整治、移风易俗宣传、矛盾纠纷化解等“月行一善”活动，梳理“我为群众办实事”重点民生实事台账4项，走访慰问困难党员，在“七一”前夕组织发放“在党50年纪念章”。
（二）坚持稳中求进，推动工业经济平稳运行
一是工业经济主要指标实现快速增长。围绕重点产业及重点企业，深入分析监测工业运行态势，动态建立拟入规企业、产值过亿元企业、产值过10亿元企业三类培育库，实施企业梯次培育。1-5月份，全县122家规模以上工业企业实现产值78.32亿元，同比增长58.9%；全县工业增加值同比增长34.4%，高于全省17个、全市16.1个百分点，连续两个月保持全市第一位；实现税收2.67亿元，同比增长74%，其中28家规上企业税收增幅超100%，占规上企业总数的23%。329家规模以下企业实现税收7981.92万元，同比增长3.61%。全县工业企业累计用电量10.4亿度，同比增长21%，用电量及增幅均位于全市第六位。
二是工业技改项目持续推进。1-5月份，全县入库纳统工业企业技术创新、技术改造项目39个，完成投资额8.5亿元，增幅148.7%，居全市第二位；摸排梳理出正在实施或计划实施技改项目74个，其中省重大项目1个，省重点项目3个，省导向目录优选项目5个，市重点技改百项6个。积极组织8家企业申报省级技术创新项目，其中鲁南新材料“钛白粉-高岭土复合填料制备工艺及应用研究”和帝龙新材料“环保型耐香烟灼烧浸渍纸三聚氰胺改性树脂工艺及应用研究”被省工信厅列入《2021年山东省第一批技术创新项目计划》名单。加大高层次人才培养力度，深入重点工业企业摸排高层次人才线索5条，其中3名人才进入国家工信部专家评审阶段，在同类人才申报中居全市第一位。
三是信息化技术支撑进一步增强。跟进企业两化融合贯标工作，澳思柏恩通过国家级两化融合管理体系认证；推动企业上云、大数据建设，指导规上企业填报工业大数据中心建设及设备上云摸底表，为芯源光电公司申请信息技术重点人才经费补助10万元；调度5G基站建设，截止6月底完成基站改造建设49个；督促基础电信运营商开展千兆光网升级和入户改造，牵头举办“5G进万家”，联合运营商深入开展系列惠民活动。
（三）坚持多措并举，产业转型升级迈上新台阶
一是强力推进数字化赋能产业发展。主动牵线搭桥，畅通渠道。5月下旬，组织30余名企业家前往苏州、宁波等地开展为期四天的数字化专题学习考察，6月上旬积极对接临沂市工业互联网协会，组织全县120余家企业代表参加工业互联网牵手行动，搭建工业互联网供需对接平台。落实问诊把脉，明确转型路径，6月下旬召开全县工业企业数字化转型升级座谈会，邀请数字化高级咨询团队深入澳思柏恩、品冠新材料等企业，定位企业数字化转型的堵点、痛点，为企业制定个性化转型方案。
二是全力推进化工产业安全生产转型升级。梳理2021年度4家新材料产业重大支撑项目（中汇华鑫、阳煤恒通、合创宏和行知聚氨酯产业园），强化技术、人才、政策保障。制定化工园区考核自评县级实施方案，认真组织考核自评，召开推进会议，确立考核周调度制度，完善考核资料，倒逼园区提升发展水平。全力抓好驻点监督工作，制定《非危化品化工生产企业驻点监管工作方案》，28个驻点工作组、43名驻点工作人员全部安排到位，对驻点人员开展业务培训，建立隐患清单、整治台账，目前共排查隐患问题72项，全部整改完毕。2021年度第一季度安全生产工作执法评估中，化工园区位列全市第一。
三是稳步推进亩产效益评价工作。深入落实资源要素差别化配置政策，截止6月底，已完成202家企业数据采集，其中2020年度规上工业企业96家，占地3亩以上（化工、电子信息产业按占地1亩以上计入）规下工业企业106家；牵头组织各相关部门对占地面积、纳税额、产值、企业基础信息等数据进行审核上报。
四是扎实推进小微企业产业园建设。为破解小微企业发展难题，县工信局提请县政府出台《关于推进小微型企业产业园建设的实施意见》，加快新建、改造、提升一批小微型企业产业园，截止6月底，已有李庄镇、港上镇、红花镇等乡镇提报6个小微产业园空间规划图和产业分布图，其中港上镇颜湖小微产业园已完成土地挂牌，红花食品产业园正在进行地基施工。
（四）坚持全面帮扶，服务企业能力明显提升
一是开展工业企业“大走访、大调研”活动。制定《全县工业企业调研活动方案》，由局领导班子成员带队并分成三个调研小组，采取实地调研和座谈交流等方式，深入企业一线，及时掌握企业发展难题，建立问题收集、分类交办机制。兑现2020年度工业经济高质量发展奖励资金612万元；收集整理应急转贷、“六稳”“六保”、科技创新、技改资金扶持等文件政策，编制《惠企政策选编》，在走访调研企业过程中同时解读惠企政策；牵头组织自然资源、住建、行政审批等部门单位，协调解决土地房屋产权历史遗留问题15个，新登记厂房面积9万余平方米。
二是抓好培育企业创先争优服务。积极向省、市汇报争取，推荐郯城高端电子产业集群申报省级特色产业集群，组织郯城鸿锐电子、山东建荣教学设备2家企业申报2021年专精特新小巨人企业，组织山东博士乐液压、山东姜湖贡米生态农业2家企业申报省级“专精特新”企业，申报郯城宏创高科技电子产业园为国家级小型微型企业创业创新示范基地，申报行知新型聚氨酯材料有限公司为省级中小企业公共服务示范平台。
（五）坚持综合施策，全力做好信访维稳工作
及时解决涉企信访，主动帮助解决企业职工生产生活困难。在“两会”“七一”等重要节点多措并举，圆满完成维稳工作。1-6月份，办结重点信访5起，办理“12345”政务服务热线工单97件次。针对鲁南新材料面临的职工社保等问题，参与组织召开座谈会，专题研究解决企业在职工社保、转型升级方面面临的问题，形成《山东鲁南新材料股份有限公司职工医保解决方案》《山东鲁南新材料股份有限公司土地处置方案》，已成立群升贸易公司破产领导小组，工作正在推进中。
二、存在的问题
一是工业经济总量不大，中小企业量小势弱，新兴产业支撑不够。2021年度全县规上工业企业122家，仅占全市规上工业企业总数（3469家）的3.5%，产值过亿元企业18家，数量仅占全县规上工业企业的14.75%；产值亿元以下企业104家，其产值仅占全县工业企业产值总量的27.55%。从规模看，亿元以下企业户均产值仅为2075万元，低于全县平均产值（6420万元），为亿元以上企业户均产值（31524万元）的6.6%。电子信息产业规上企业7家，1-5月实现产值1.87亿元，仅占全县规上工业企业总产值的2.4%；医药产业2家，1-5月实现产值0.27亿元，仅占全县规上工业企业总产值的0.35%。
二是发展要素风险凸显，企业承压运行。其一，原材料价格上涨。2021年以来，玉米、木材、钢铁等原材料价格大幅波动，分别较同期增长30%、20%、55%，工业企业生产成本上升，但部分企业产品价格却未上涨，用工成本的上升等进一步挤压了企业利润空间，企业技术改造的投资积极性下降。其二，芯片断供风险加剧。受国际大环境影响，半导体芯片断供对电子技术企业造成较大威胁。其三，高端专业人才严重缺失。企业发展创新动力不足，加之“融资难”问题制约着高新电子技术企业的发展，多层次投融资市场体系急需完善。
三是小微企业产业园建设进展缓慢。部分乡镇认识不到位，存在建设小微产业园是完成县级工作的错误认识，积极性不高，推动力度不大。从督导调度看，只有少数乡镇产业园已完成土地挂牌手续，即将开工建设，部分乡镇仍停留在选址规划阶段。
三、下半年工作计划
一是扎实做好工业运行监测。争取工业增加值增速继续保持全市前列，每月调度骨干企业生产经营、工业产品产销存、主导产业运行、工业用电、重点企业出口以及技改项目建设等具体情况，及时预测研判工业运行形势，建立工业运行和技改投资通报约谈奖罚机制，推动工业经济持续稳定增长。
二是重点抓好产业转型升级。认真落实《郯城县传统产业转型升级工作方案（2021-2025）》，健全工作机制将绿色化工、电子信息、食品加工、家居建材四个重点产业作为全县“十四五”时期传统产业转型升级重点方向；全年计划实施技改项目50个，增幅20%以上，申报省级技术创新项目6个，申报省级创新人才3个，组织企业参加工业企业智能化绿色化技改郯城云会议，选取1-2家企业作为全县数字化转型标杆企业进行培育，逐步在全县推动企业数字化转型之路。
三是持续做好企业帮扶与培育。《关于推进工业经济高质量发展的实施意见（试行）》即将到期，拟出台扶持企业高质量发展新政策；继续开展分产业调研座谈，宣传落实惠企政策；有步骤开展2021年特色企业培树工作，加大向上汇报力度，指导督促更多中小企业参与省市“一企一技术”、“专精特新”申报。
四是提升企业家队伍建设水平。根据《郯城县工信局2021年度企业家培训计划》，继续分行业分批次组织部分企业负责人赴外地学习考察，重点学习制造业高端智能化转型、新基建与数字化转型、小微企业产业园对标学习等课程，提升企业高层管理者的战略思考能力。
五是强化小微产业园进展督导。督促具备开工条件的尽快开工，对尚未提报空间规划和产业分布的乡镇，持续跟进、加强指导督导，积极与国土、规划、行政审批等部门单位加强沟通，协调推进小微产业园建设进程。计划7月召开小微产业园建设现场观摩会。
【篇六】信局2022年工作总结和2022年工作思路
按照述职考评工作安排，我代表市工信委领导班子述职，请各位领导和与会同志们予以评议。
20__年，对于市工信委来说，是极不平凡的一年，也是非常艰难的一年。一是由于受美债、欧债危机影响，全市铜产业受到较大冲击，给工业发展带来巨大挑战。二是原下属的53家改制企业、8600多名下岗职工的遗留问题，特别是鹰西棚户区改造、诚志合洗征地拆迁等问题，给维稳工作带来巨大压力。
在市委、市政府的正确领导下，在全市有关部门关心支持下，在工信战线干部职工共同努力下，我委扎实工作，开拓进取，克服困难，敢于争先，全市工业依然保持较快发展速度，全面完成省、市下达各项工作任务;原下属的改制企业保持了基本稳定，没有发生一起赴省进京上访。
回顾过去的一年，我们主要做了以下工作：
一、认真抓好运行调度和项目推进
一是着力抓好工业运行调度。加强对工业运行的监控调度，及时剖析运行中的热点、难点问题，为企业排忧解难。全市163户规模以上工业企业累计完成工业增加值239亿元，增长15%;实现主营业务收入1983亿元，增长47%;利税总额131亿元，增长33%。分别完成省下达任务的108.9%、120.2%、109.5%，均排在全省前列。
二是着力推进工业项目建设。组织开展“工业项目建设竞赛”活动，推进项目建设进度。全市累计完成工业项目固定资产投资180.6亿元，增长53.5%;重点工业新开工项目198个，增长88.5%;完工项目170个，增长87.6%。
三是着力发展物流产业。全市物流产业实现营业收入71亿元，增长29%;上缴税收3亿元，增长28.3%。物流业占地方税收比重达16.2%。
四是着力抓好节能降耗。全市工业企业共节能18万吨标准煤，占省下达我市“十二五”期间节能量的45%。
二、努力优化工业发展环境
一是积极争取上级支持。共为企业争取上级扶持项目19个，奖励资金3400余万元，5个项目享受税收减免2000余万元，获得省里的用地指标1600亩。尤其是为6家铜企业申报淘汰落后产能项目，获得补助资金2089万元，补助资金额度列全省第三，为我市铜产业结构调整作出了贡献。
二是切实减轻企业负担。我市作为全省收费项目最少的设区市之一，实现了企业负担零投诉，被评为全省减负先进单位。
三是全力推荐企业家参选。我市8位企业家荣获全省优秀企业家称号，获奖人数位列全省第二。
四是积极开展产业调研。我委组织开展了铜产业、水工产业、节能照明产业等专项调研工作，并参与市人大、市政协领导牵头组织的9个专题调研工作，为我市产业发展出谋划策。
三、全力做好维稳信访工作
一是积极做好综治信访维稳工作。全年共办理信访件25件，接待来访群众119批次。排查35项不稳定因素，解决16个改制遗留问题，化解19项矛盾纠纷。
二是做好小集体企业职工参保审核工作。共审核小集体企业职工、家属工参保431人。做好大集体企业未参保退休人员生活补助工作。934人享受该政策。
三是鹰西棚改动迁工作取得阶段性成果。911户中已有782户签订协议，占总任务数的85.8%，其中已搬迁封门688户，占总任务数的75.5%。
20__年，我委在工业发展、创先争优、机关作风、党风廉政建设等方面，获得了一些荣誉：我市荣获全省工业崛起奖先进单位，我委荣获全市社会治安综合治理、党建工作、招商引资、发展提升年活动先进单位。新农村建设、计生等工作获得好评。
回顾过去的一年，我们取得了一定的成绩，但离市委、市政府的要求还有不小的差距，我们将认真总结、努力工作，为全市工业快速发展做出更大贡献!
20__年全市规模以上工业企业力争实现工业增加值300亿元、主营业务收入2550亿元、利税180亿元。按照市委、市政府的总体部署，我委将重点抓好以下几项工作：
一是全力推进“1+6”产业发展。全力抓好“决战5000亿，实现新跨越”的贯彻落实，组织开展好“1+6”产业发展的协调、推进等工作。认真做好市领导联系重点项目中涉及工业项目的有关工作。
二是加强工业经济运行调度。突出抓好工业园区、重点行业和重点企业的跟踪监测，坚持运行调度例会制度，及时通报运行情况，分析、协调解决有关问题。
三是抓好铜产业平台建设。力争与中国有色工业协会联办国际铜业论坛，并使其常态化;积极引进灵通信息等国内知名铜业信息公司，建立鹰潭铜信息和报价平台;积极申报鹰潭铜期货交割仓库。
四是抓好重大工业项目建设。扎实推进工业项目建设竞赛活动，做好在建项目调度工作以及技改等项目的申报工作。
五是大力开展节能降耗工作。积极开展节能技术改造、淘汰落后产能等工作，确保今年完成节能8万吨标准煤，规模以上工业单位增加值能耗下降4%的目标任务。
六是推进工业化和信息化融合。着力培育重点示范企业;实施一批信息化与工业化融合项目，落实国家和省、市有关扶持两化融合发展政策。
七是积极推动物流产业发展。力争实现主营业务收入超100亿元，增长40%;完成税收3.5亿元，增长12%。
八是做好信访维稳等工作。继续做好信访维稳工作，处理好改制企业历史遗留问题;做好棚户区改造及市里交办的各项中心工作;扎实推进新农村建设;加强党风廉政和机关效能建设，打造一支高效廉洁的干部队伍。
【篇七】信局2022年工作总结和2022年工作思路
半年来，局办公室在县委办、政府办的正确领导下，在局领导的支持和关心、各股室的帮助配合下，办公室全体人员团结协作，紧紧围绕全局的中心工作，按照年初制定的工作方案，在管理事务、协调内务、搞好服务、参与政务方面尽心尽责，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用。我们始终践行“当好领导参谋，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服务大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性和主动性，不断拓展工作思路，追求更高的工作效率，有效地保证了全局各项工作的正常运转。
一、主要工作情况
（一）公文处理工作。坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，及时收发、传递文件，做到文件不积压、不丢失，第一时间通知相关领导、部门、股室，并提醒、督促贯彻落实，办毕后，及时整理归档，确保文件办理的时效性。认真起草各类请示、报告、通知等文件材料，严格把关，确保行文格式规范，不出差错。
（二）机关管理工作。一是礼貌接听来电、接待来客，做到来有迎声、走有送声，热情大方，有序引导；二是妥善安排、调配公务用车，实行出车登记，确保安全出车；三是加强安全保卫，节假日、重点敏感时期，安排领导和干部值班，监控设施24小时运转，随时监督机关院内情况；四是加强环境卫生管理，工作日每天安排值日负责打扫环境卫生，保证机关院内环境的干净整洁；五是努力改善办公条件，及时添制办公设施、办公用品，做到办公电脑人手一台，确保每个办公室夏有冷气，冬有热茶，积极营造和谐舒适的工作环境。
（三）人员编制和劳动保障工作。认真做好招聘、调入、调出、退休等各类人员的编制管理工作，及时为干部职工申报办理起薪、调资、增资等各类工资待遇，按时足额缴纳“五险一金”费用，努力维护职工的合法权益。想方设法关心企业下岗职工、退休职工，依法依规、争取政策为他们协调解决一些实际困难和问题。
（四）财务财产管理工作。一是加强财务管理，严格执行财经纪律和财务制度，坚持大额支出集体讨论、一把手不管财务制度，坚持一支笔签字、收支两条线制度；严格执行物资采购、报帐程序，经办人、证明人、审核人、审批人缺一不可；严格控制经费支出，加强成本控制管理，节约办公费用，减缩行政开支；加强增收节支、开源节流，努力确保正常运转。二是加强资产管理，对每个办公室的财产进行登记造册，建立台帐，规范管理；对下属企业的资产进行清理追查，确保国有资产不流失。
（五）信访维稳工作。认真接待来信来访，耐心倾听，详细登记，细心解释，及时交办，热心帮助，努力维护社会稳定。半年来，共接待来信来访137人（次），回复、处理信访案件26件（次），调处矛盾纠纷12起。未发生赴市以上越级上访案件，有效维护了全县的社会稳定。
（六）建章立制工作。制定了目标考核方案，建立健全了考勤制度、学习例会制度、信息报送制度、公车管理制度、公务接待制度、考核奖惩制度等各项规章制度，做到了以制度管理人、约束人，使大家有章可循，遵规守矩，机关秩序井然。
（七）其它中心工作。在做好业务工作的同时，积极做好政务信息公开、环境集中整治、涉密保密工作、材料信息报送、计划生育及“三送”等中心工作和一些突发性、临时性工作。
二、存在问题和不足
一是业务能力有待提高。特别是综合分析问题、协调处理问题能力和公文写作能力较为欠缺，需要大力加强业务知识的学习，增强工作的自觉性和主动性。
二是关心同志方面有待加强。对同志们在工作上要求较多，在生活、家庭方面关心不够，业余生活不够丰富，相互间缺乏沟通交流平台，帮助同志们解决生活中的实际困难做得较少。
三是工作安排还显得有点忙乱。由于办公室各项临时性、突发性任务较多，很多时候不能按照既定计划去实施，导致有时工作出现棚架，得不到落实。
在今后的工作中，我们将努力改正工作中的不足，虚心向大家学习，以更加务实的作风，更加严谨的态度，攻坚克难、开拓创新的精神，积极做好办公室各项工作，以不断适应新形势，迎接新挑战，力求下半年的工作有一个全面的提升。
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