党风廉建设工作总结下一步安排八篇
工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。以下是小编整理的党风廉建设工作总结下一步安排八篇，欢迎阅读与收藏。
第一篇: 党风廉建设工作总结下一步安排
随着2021年临近年尾，我们将要迎来新的2022年，经过一年的认真工作，身为一名共产党员，本人自感学习到了很多，不仅加强个人素养的提升，在关于党的知识储备上，更是更上一层楼。2021年是党的100岁生日，党组织开展了盛大隆重的党史学习教育活动，所以我在此活动的开展过程中，学习到了很多有关党的知识与历史，下面我就将这一年的个人思想、工作与学习党史过程，进行一个总结性的汇报。
一、认识党史
党经过100年的发展，不仅我们的社会进步很大，更是在各个前辈的带领下，不断将我们的核心思想更新递进，保持着与时代一起进步，根据社会发展的形势变化不断提出新的思想与理论，带领共产党员们一起为建设美丽新中国道路中，打下坚实的基础;从以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，再到“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想充分展示出我们党与时俱进，不拘泥于历史观念的学习精神。
二、反思自我
党的先进精神很多，所以我们要始终保持空杯心态，在思想上与行为上与党保持共同进步，不断让自己往新时代优秀党员而努力，时刻保持个人思想政治的学习，不断的学习进步，做到身体力行。在认识党、学习党的过程中，让自身的个人能力与知识储备取得明显提升，从而让为新中国发展，贡献出自己的力量。
三、总结
全党开展党史教育，就是为了让我们不断总结各个时期的历史经验，更好的在今后的工作中，能够避开问题，正确的将个人任务完成并实现。所以我一定会认真学习各种先进知识与党史事迹知识，不断提升自我，为今后的工作开展，打下坚实的基础。
第二篇: 党风廉建设工作总结下一步安排
XX质监站能够认真按照XX住建局机关纪检委员会的工作安排，以落实“两个责任”为重点，加强廉政教育，强化作风建设，目前，廉政建设制度落实，风清气正，人员精神面貌积极向上，内部关系团结融洽，未发现违规违纪现象，无本级范围的投诉、举报问题。主要做了以下三个方面的工作。
一、抓好理论武装，打牢党风廉政建设思想基础
XX质监站坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的重要性，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的使命意识，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，强化抓好党建是最大政绩意识，自觉将党风廉政建设放在与业务工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施。
㈠持之以恒抓党风廉政的学习教育。认真组织学习贯彻习总书记反腐倡廉重要论述，学习上级廉政建设制度规定。一是对党风廉政以党小组会议进行学习，并结合实际开展讨论，把握精神实质，站领导从自我做起、率先垂范。二是站业务学习会中党风廉政建设内容是每次都有的必修课，统一组织站上干部职工学习相关理论，用新思想、新论断、新要求，武装头脑，指导实践。三是将廉政建设学习内容列入科室和党小组年度学习计划。
㈡抓好经常性的廉政提醒。一是经常性的廉政短信提醒。每逢周末、节日，转发局机关纪委通过手机短信平台，发送廉政知识、廉政名言警句，以共赏互勉的方式，进行温馨提醒，引导干部职工培养积极向上、廉洁从政的意识。二是利用办公系统、局干部职工微信群等平台，发布有关信息、通报相关情况，有提醒有互动，方式简便灵活快捷，实用性强，效果良好。三是积极组织科室干部职工参加机关党委办公室组织的参观教育基地，廉政教育展览等，进行实地爱国教育廉政教育。四是做好廉政谈话。站负责人定期与科室的人员谈话，及时了解和掌握干部职工思想动态。
二、坚持民主集中制，权利运行透明化
州质监站始终做到了科室成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关质监站的事项决策及财务开支，必须通过讨论并按照重大事项上报通过执行。同时，做好科室廉政风险识别防控工作，结合本站业务实际，明确业务工作和党风廉政职责，共梳理出廉政风险点X条，针对每条风险点制定了自我防控措施X条，对照州质监站采取的防控措施内容，严格督促质监站干部职工落实落细。一是增加了1人办理工程项目报监审核，严格落实报监审查报告制度，公布并畅通举报投诉电话。二是现场监督坚持2人以上参加，首次到工地现场实行廉政告知，明确廉政纪律，履行廉政承诺。三是日常加强岗位业务学习的同时，强化政治理论学习，进一步增强干部职工廉政自律能力。四是监督人员严格落实对工地施工重要环节留存影响资料的工作程序，监督记录及时归档，若有需处理的项目，由站班子集体研究，作出整改或停工决定。五是制定并严格落实巡查制度，规范工程质量安全监督行为，及时公示巡查结果。六是不定期开展提醒谈话，坚持内部技术会议、集体讨论决策和重大事项请示制度，严格执行项目审查制度。七是不定期排查党员干部存在或潜在的风险点，制定防控措施，完善党风廉政制度方面存在的问题，切实加强领导干部作风建设，进一步规范领导干部廉洁从政。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
通过督促干部职工落实廉政管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。
四、下一步工作打算
州质监站认真贯彻XX住建局机关党委的部署和要求，标本兼治，综合治理，立足于防范，加强教育和监督，为推动州质监站监督管理工作的稳定和发展提供有力的政治保证。下一步，州质监站主要抓好以下几项工作：
一是强化学习意识，提高自身免疫力。继续开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
二是强化监督意识，加强对党员干部的管理。从实际出发，认真落实XX住建局机关纪委有关规定，严格制度和纪律约束，重点解决党员干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。
三是公开办事制度、公开办事程序。继续对具体事项进行承诺，方便广大群众的监督。减少办事环节，提高工作效率。
第三篇: 党风廉建设工作总结下一步安排
2021年，锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：
一、工作开展情况
(一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署2018年度党风廉政建设和反腐败工作。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。
(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐败宣教工作动态。
(四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务”公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用LED显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。
二、目前存在的不足及原因分析
一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。
二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。
三是经常性的党风廉政建设工作与繁杂的日常工作难协调。
三、下一步工作思路
一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。
二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。
第四篇: 党风廉建设工作总结下一步安排
一年来，我局以“迎接胜利召开和学习贯彻精神”为契机，实现我市“两个富裕”的目标，按照市委党建工作要求，强化“四好班子”建设和党的组织建设，深入开展作风整顿，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党建工作取得了较好成绩，确保了全面工作的蓬勃开展。现将主要工作总结如下：
一、加强领导，四好班子建设落到实处围绕“四好班子”建设，局党委、行政联合下发了浏农委发[XX年]08号文件，印发了创建工作方案，瞄准思想建设、能力建设、作风建设、形象建设和特色建设目标，全面开展工作。思想建设上以“三个代表”和邓小平理论武装头脑，围绕“四好班子”建设，深入开展创“五型”机关活动，形成一个团结干事、开拓进取的思想框架，提高了政治敏感性，坚定了政治立场。一是统一了认识――只有*才能发展中国，中国*是全中国人民的政党。
二、是我们每一位党员都是中国*的一个形象，时刻都要牢记自己是一名中共党员，无论何时何地，都要作表率。
三、是做一名合格的*员或党的基层干部，要在思想上与时俱进，在能力上得到提高，在勤政廉政上经得起组织检验，人民群众的检验。能力建设上，进行了形势教育、党性教育、业务教育和法制教育，坚持了每季度的工作考核，以考核促进业务学习，能力提升。在思想建设、业务能力建设的基础上，从管理机制上加强了综合能力提升，构建了从党政领导班子到干部职工队伍肯办事，能办事、办得好事的队伍结构。作风建设上通过调研、座谈、民主生活会，找出差距，促进发展，落实了《党员目标责任制》、《党员承诺书》、《党风廉政建设责任制》，完善了《农业局机关管理制度》、《农业执法制度》等，形成了一个依法依规办事，团结协作、办事公开、勤政务实、雷厉风行的领导集体，提高了班子的凝聚力和战斗力。形象建设上强化了开拓进取、求真务实、公道正派、廉洁自律、以民为本的理念，服务意识和绩效意识增强，树立了党政领导班子齐心合力干事业，以民为本求发展的形象。特色建设上亮点凸现。打造了亮点：打造了“树立典型，强化楷模作用”亮点：树立了农业技术推广典型何正义、王汉青，成功推荐何正义同志为市优秀*员先进典型事迹报告团成中。涌现了刘秋元、王雄等捐资助学的典型。打造了“理性感化，开展演讲比赛”亮点：举办“永远跟党走”演讲赛，提高对党组织的认识，激励自我提高。打造“传统教育，精神激励”亮点：组织党员参观红色革命教育基地文家市秋收纪念馆和胡耀邦故居，进行传统教育，班子和队伍思想、能力、作风、形象建设提升，特色形成亮点。通过“四好”班子建设，凝聚力、战斗力增强，全面完成了市委、市政府各项目标任务。
四、强化教育，党员队伍素质明显提高
1、狠抓教育，增强党性意识。今年积极开展了学习胡*6.25重要讲话活动，各支部组织了学党章，围绕党章组织了学习讨论，党委书记讲了党课，请市委宣传部吴震部长上了一堂“感恩文化与和谐社会”的党课，柳念国老师关于学习精神的辅导报告，进一步增强了对党的认识，增强了广大党员学习党章，遵守党章的自觉性。
2、了解民情，开展谈心活动。局机关和二级机构22个单位的201x年一次民主生活会。
二是广泛开展活动。通过经常性开展“一帮一”、“技术服务进农家”、科室联乡镇、农民科技培训等活动，干部职工共捐资3万余元，发放技术资料800余份，深受农民欢迎。组织了“永远跟党走”演讲赛和新党员革命圣地宣誓活动，促进了单位和谐发展和党员队伍素质的提高。4、强化措施，平衡发展。今年我们就党建工作和支部建设与各支部签订了《党支部目标管理责任书》，并出台了支部工作验收细则。8月份对各支部工作进行了全面验收，促进了各支部工作平衡发展，经过民主评议，评选出优秀党务工作者4人，优秀*员22名，先进党支部2个。
三、严肃纪律，廉政勤政氛围浓厚一是明确分工。下发浏农委发[XX年]1号文件对局领导班子成员党风廉政建设责任分工的通知，党委书记、局长和纪委书记抓党群、审计、纪检监察工作，明确了纪检监察工作的责任落实。二是明确制度。订立了16项工作制度，坚持以制度管人，以制度管事。坚持了班子成员重大事项申报制度，提高了班子成员勤政廉政的自觉性。及时召开领导班子民主生活会，党支部民主生活会，开展了积极的批评和自我批评。三是明确责任。实行了党风廉政建设的责任制、首问制，订立了责任书。组织局中层骨干、局领导班子成员学习了胡*在中纪委会议上的重要讲话，党内监督实施细则，领导干部修养“四题”等，组织了落实优化经济发展环境六项制度的实施。
四是局务公开。在车辆处理、工资晋级、中层骨干选用、职称晋升等都实行公示制度。开展了下属单位财务申报工作，有效地规范了下属单位的财务管理。今年我们就党建工作和支部建设与各支部签订了《党支部目标管理责任书》，并出台了支部工作验收细则，8月份对各支部工作进行了全面验收，促进了各支部工作平衡发展，经过民主评议，评选出优秀党务工作者4人，优秀*员22名，先进党支部2个。通过系列的活动，全体干部职工勤政廉政自觉性提高。涌现了何正义、罗彩霞等一批爱岗敬业、乐于助人的新时期先进典型，他们的优秀事迹在全局干部职工中引起了强烈反响。一年来，全局未出现一起违纪违规违法事件，促进了各项工作的开展。
第五篇: 党风廉建设工作总结下一步安排
2021年以来，本人认真贯彻落实集团党委党风廉政建设各项会议精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设的要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好完成了党风廉政建设的各项任务目标。现将一年来落实党风廉政建设工作有关情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身思想政治基础
今年以来，我加强对集团公司有关党风廉政建设的学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想等先进理论来武装头脑，提高了对党风廉政建设的认识，增强了廉洁自律的主动性和自觉性。通过学习《廉政准则》文件，我深知文件中的各项制度要求构成了我从事各项工作的廉洁从业防洪线，也是一条政治生命的高压线。我在学习过程中不断对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，并有针对性进行改正。通过不断学习，我在思想上提高了对反腐倡廉工作的重要性、长期性的认识，还增强了我严于律己的自觉性和同*斗争的主动性，形成了用正确的人生观和价值观来指导我的自身工作。
二、强化责任意识，认真贯彻廉洁从业
作为公司工程建设的主要责任人，我深知廉政建设责任的重要性，我自觉遵守领导干部廉洁自律的各项制度，做到了在政治上追求清明，道德上坚持清白，生活甘于清贫。思想上我时时刻刻严格要求自己，使自己时刻保持自重、自醒、自律;工作中，严格执行公司的各项工作管理制度，抓好工程项目建设，做好各项招投标管理工作，加强对部门员工、施工单位等监督管理，以开发区建设发展、公司各项目标任务为出发点，全力推进公司项目建设，努力实现项目建设按质、按时完成，不以各种名义公款相互宴请，大吃大喝等，以公司利益为出发点，做到集约、节约。坚持以自律为本，以廉洁从业为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。不断强化自律意识，积极做好表率作用。遇事即讲原则、讲党性、讲纪律、讲团结。我还坚持做到要求员工做到的，自己首先做到，时时刻刻以一个*员的标准严格要求自己，努力实现以全局为重，工作上密切配合同事，生活上相互关心同事。
三、存在问题及整改措施
1.存在问题
对加强党风廉政建设的理论学习上掌握的深度不都。由于日常工作繁忙和其他各种因素，对一些政治理论没有静心去思考和研究，因此我对所学内容理解深度不够，有些问题只知其然，而不知其所以然。
2.整改措施
坚持勤奋学习、强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素质;二是丰富学习内容，不断拓宽知识面，提高综合素质;三是注重学习形式，既要向书本学习，更要向领导学，相同事学，不断充实自己;四是学会思考、勤于总结、深化学习效果。党风廉正建设工作总结坚持敬业奉献，勇于开拓创新，要打破旧思路、旧思维模式，以新眼光看待周围的事物。坚持解放思想，与时俱进，寻找工作新突破，开创工作新局面。
总之，我将针对自身存在问题，扬长避短，克服不足，努力做到埋头苦干，少说多干，真抓实干，不断增强廉洁自律意识，坚持做到严以利己，勤俭节约，清正廉洁。认真履行好自己的职责，脚踏实地地做好自己的工作，用自己的实际行动实现一名*员的诺言，为开发区建设发展做出更大的贡献。
第六篇: 党风廉建设工作总结下一步安排
xxxx年上半年，在区纪委监委和镇党委的坚强领导下，镇纪委切实做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法，一体推进“三不”机制，持续保持惩治腐败高压态势，推动x镇纪律检查和党风廉政建设工作向纵深发展，取得新成效。
一是从严从实加强自身建设，纪检干部队伍政治素质、业务能力不断提升。通过个人自学、集中学习的方式持续督促全镇党员干部认真学习贯彻中央、省市区纪委全会精神，干部队伍综合素能和履职水平持续提升。严明纪律作风，督促党委政府对各科室、村（社区）负责人、重要岗位工作人员开展廉政集体谈话x次、个别约谈x次，预防苗头性、倾向性问题发生。拓宽监督渠道，发挥镇、村、组三级纪检干部和廉情监督员的监督作用，充分收集群众意见建议。围绕全面从严治党“两个责任”落实要求，督促镇党委班子成员、机关各科室、各村（社区）全面详细的制定主体责任清单，并安排专人负责监督，适时督促落实，确保主体责任不欠账，执行上级决策部署不走样。严查履行责任搞形式主义、官僚主义、搞变通、打折扣等违纪违规行为，严肃追责，倒逼责任落实。
二是认真履行监督首责，日常监督、长期监督进一步做实做细。坚持政治监督定位，聚焦“主责主业”，通过随机抽查、个别谈话、提出纪检监察建议等方式，把近距离监督真正落细、抓到实处，推动日常监督经常化、常态化、制度化。综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，贯通运用“四种形态”，持续整治全镇范围内的违纪违规行为，对发现的问题线索坚持发现一起、查办一起，上半年共处置问题线索x件，立案x件，组织处理x人，党纪处分x人，批评教育x人，谈话提醒x人。坚持日常监督与重点监督相结合。结合东西城市轴线、扶贫攻坚、森林防火等重点项目开展监督检查共xx次。畅通群众信访举报渠道，办理信访件x件，群众反映党员、干部涉嫌违纪违法问题得到及时查处，信访监督作用充分发挥。
三是自觉践行“两个维护”，保障各项重大工作稳步推进。主动约谈党群办、综合办、人大办等区划调整人大选举工作牵头部门，严明纪律要求，选派纪检工作人员到选举工作组全程参与、监督，确保选举工作公开透明。紧盯村（社区）体制机制改革中的重点工作、重点环节、重点问题，坚持以问题为导向，公布举报电话和举报信息，畅通群众举报渠道，对反映的问题及时按程序依规依纪依法处置。强化“新型冠状病毒”疫情防控工作监督检查，制定《x镇疫情防控工作“六要六查”纪律要求》，督促镇、村（社区）要强化政治担当，充分履行主体责任、属地责任，压实镇、村（社区）干部责任，确保防疫工作有序推进。严格防疫工作监督检查，对值班值守、守卡守点、重点管控人员管理、疫情信息数据统计报送、物资管理和使用、舆论引导等进行监督检查，确保疫情防控期间各级疫情防控工作决策部署落实到位。
四是加强自身能力建设，打造纪检监察铁军，提升服务质效。组织全体纪委班子、纪检办工作人员开展开门纳谏、对照“五查五看”查摆自身问题、谈心谈话和党小组生活会等活动，有效地转变了干部作风。充分运用上级通报典型案例和下发的反思材料、廉洁文化视频等资源，深入开展学习宣传活动x次，增强干部纪律和规矩意识。充分运用提醒谈话、函询和诫勉措施，加强对纪检监察干部的经常性提醒、告诫和从严监管，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。
回顾上半年工作，全镇纪检干部勇于担当、攻坚克难，各项工作稳步向前，各项工作均达到了预期目标，但与区纪委的要求和人民群众的美好期盼相比，还存在着一定的差距。同时，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。我们必须客观把握形势，保持冷静清醒，零容忍的决心丝毫不能动摇，惩治腐败的力度丝毫不能削减，把“严”的主基调长期坚持下去。
一是始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。不断强化思想政治引领。旗帜鲜明讲政治，以初心使命为前进动力不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，巩固深化主题教育成果，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，结合工作实际、职能职责，联系实际学、及时跟进学、全面准确学，做到真信笃行、知行合一。持续严明政治纪律和政治规矩。提高政治机关站位，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况、中央重大决策部署和习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神落实情况的监督检查，用实际行动引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是主动服务中心大局。坚持党中央和省市区委的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，加强对城市东西轴线、户厕改造、城乡环境综合整治等中心工作的监督检查，着力纠治在落实中的作风问题和腐败问题。开展疫情防控监督工作，坚持严格执纪执法，加大监督保障力度，以严明的纪律推动全镇各级党组织认真履职尽责，坚决打赢疫情防控阻击战。加大对受处理处分人员的回访教育、关心关爱力度，严格把握政策界限，鼓励广大党员干部实心干事、科学作为，切实让高定位、高品质、高效率成为干事创业的新风尚。
三是坚持以人民为中心，集中整治群众反映强烈的突出问题。深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项整治，对工作走过场、走形式的严肃问责，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处。紧盯与群众生活息息相关的教育医疗、住房养老、低保五保、环境保护、涉农补贴、食品药品安全等民生领域。持续严厉打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”，紧盯群众反映强烈的重点问题线索，围绕治本目标，坚持边打边治边建，督促行业主管部门主动作为、深入治理。
四是充分发挥基层党组织党内监督作用。探索完善督促基层党组织履行党内监督责任的制度机制，增强村（社区）、社会团体等基层党组织责任意识，充分发挥基层党组织监督作用。聚焦惠民惠农政策落实、村级“三资”管理、征地拆迁、工程建设、社会保障救助等基层事务，厘清小微权力事项，找准小微权力风险点，强化监督。
五是不断提升群众获得感幸福感满意度。高度重视、压实责任，深入开展党风廉政建设社会评价提升专项行动，制定落实《关于提升党风廉政建设群众满意度的实施方案》，实行党风廉政建设群众满意度提升工作“一把手”负责制，针对群众关心关注的突出问题，督促各牵头单位明确整改项目、整改进度和完成时限，细化工作措施，确保整改项目落实见效，不断提升群众获得感、幸福感和满意度。深化“阳光问责问廉”，坚持在群众身边举办主题“坝坝会”，重点收集群众反映强烈的民生领域腐败和作风问题，引导群众有序参与监督，加强问题反馈和督促整改，推动基层干部廉洁公平的为群众办实事、办好事。
同志们，全面从严治党是伟大的自我革命，是攻坚战持久战，纪律检查和党风廉政建设工作决不能松劲停步，必须与时俱进、稳中求进！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区纪委监委和镇党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，强化担当、忠实履责，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，持续巩固发展风清气正的良好政治生态，为推动“锦绣东山、天府桃源、幸福x”建设作出新的贡献！
第七篇: 党风廉建设工作总结下一步安排
今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：
一、认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实
今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。
一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。
二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到各科室。
调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求。
三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用
二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施
办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查，并按时上报自查报告。20x年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际支出8.62万元，与去年同期(11.16万元)相比减少2.54万元。通过自查，进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。
三、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线
办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求，组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内容的考试活动，深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动，深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，经常自省、自警、自重、自爱，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。
四、加强制度建设，形成党风廉政建设有效机制
一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施。
一是参照《中共贵港市委贯彻落实的实施办法》，结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。
二是进一步完善了《贵港市财政扶贫资金管理办法》、《贵港市扶贫办财务制度管理办法》、《贵港市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度，形成了有效的监督机制。
五、以党风建设为契机，扎实推进扶贫开发工作
一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市20_年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。
二是强化管理，提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”，与各乡镇签订项目建设责任书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条39.25公里，完成42条30.25公里，桥梁2座12延米，完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设。
三是重点产业开发项目稳步推进。目前，我市已完成投资1351万元，发展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖40.9万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，发放技术资料1000多份，完成年度计划的84%。通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。
今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步，我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。
第八篇: 党风廉建设工作总结下一步安排
党风廉政建设是大事，要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。
农村信用社要以此为契机，结合工作实际，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，筑牢廉洁从业思想防线，不断提高拒腐防变能力，有效防范案件风险，确保基层联社安全、稳健、高效运行，为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济发展提供坚强有力的金融支持。
一、目前基层农村信用社反腐倡廉宣传教育工作情况
从调查分析来看，目前农村信用社反腐倡廉宣传教育工作成绩显著，主要表现在以下几个方面：
一、抓领导，一体化推进
为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推进，东港信用社及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组，努力做好“四个把握”：一是紧紧把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，时刻保持清醒头脑和高度政治敏锐性。我社党支部定期召开党风廉政建设工作研究会，分析员工思想动态，查找苗头隐患，狠抓源头治理;二是紧紧把握好既看到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性，又看到做好该项工作的有利条件，不断增强做好反腐倡廉工作的信心和决心;三是把握好党风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系，坚持党风廉政建设和业务工作一起抓;四是把握好既充分肯定党风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效，又不断总结和完善做好此项工作的经验，深入持久地开展党风廉政建设和反腐败工作，明确职责，督促落实，构建优秀的领导干部队伍。
二、抓教育，动态化培育
(一)防微杜渐，警钟长鸣，坚持教育经常化、制度化。东港信用社坚持每周一政治学习日制度;每月召开一次职工座谈会，分析全员思想状况，及时理顺和解决日常工作中存在的一些实际困难和突出问题;每季度由行领导做一次党风廉政建设和反腐败工作形势报告;每半年集中开展一次党的优良传统作风和反腐倡廉等主题性教育活动，做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动。
(二)区分层次，分类施教，坚持教育具体化、多样化。
一是抓好党员领导干部的教育。重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育，引导领导干部自重、自省、自警，树形象、严纪律、无事故;二是抓好重要部门、关键岗位人员教育。尤其是信贷岗位，恪守“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”;三是抓好一般干部职工的教育。通过广泛深入地组织开展政治思想教育，大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀。尤其是针对联社的党员职工，联社利用业余时间组织党员职工游览大别山，接受革命传统教育，提高自身党性修养。
三、抓制度，规范化管理
抓源头治理，关键是用制度管人。我社一年来，严格按照联社文件执行，用好人，管好人，使党风廉政建设和各项工作步入制度化、规范化轨道，力求做到每项工作有章可循，每一个决策程序、业务过程、操作环节和职工行为都处于严密的内部制约和监督之下。主要做法是：
第一，做到“两个结合”。一是定期检查与日常检查相结合。即每个季度由支部委员对各项制度执行情况进行综合检查一次，严把关口，狠抓监督落实。二是把党风廉政建设与业务工作相结合，纳入全行的总体目标。认真抓好党风廉政建设责任制量化管理考核工作，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
第二，抓好责任制的落实。召开职工会议，要求各职工年初工作计划和学习记录有抓党风廉政建设内容，半年和年度工作总结有体现本部门自身廉洁自律情况，增强了党员干部的党纪党规观念，促进反腐倡廉工作扎实开展，工作作风有了较大转变。
四、抓监督，社会化渗透
一是健全内部监督制约机制。按照《内部控制规范》要求，建立健全了一线岗位之间、要害岗位和相关部门之间、内部监督部门对各项业务岗位之间的三道监控防线，实行一线岗位人员双人、双职、双责相互制约，加大监督力度。
二是推行行务公开，加强民主管理。对干部任免、招待费使用、评先晋级等事项，公开办事程序和办事结果。行务公开制度的推行，加强了民主管理，强化了民主监督，进一步提高了各项工作的透明度，有效促进了领导干部廉洁自律和领导干部队伍素质的提高。
五、抓超前防范，多样化拓展
(一)搞好思想排查，实施动态管理。对全员尤其是要害岗位人员实行动态管理，防患于未然。
(二)是针对倾向性问题，搞好超前防范。把握一定时期内具有倾向性的问题，超前做好预防工作。有效防止了吃请、收礼、赌博等违规、违纪现象的发生。
二、目前省基层农村信用社反腐倡廉工作中存在的问题
基层农村信用开展反腐倡廉宣传教育工作，在取得较好成绩的同时，也遇到了一些障碍，出现许多新情况、新问题，主要表现为“三个缺乏”。
(一)宣传教育方式欠“灵活”，缺乏执行力
目前，基层联社开展反腐倡廉宣传教育的方式大多为观看警示片、文件学习、进行典型案例教育等。但案例对象往往是领导干部较多，对教育领导干部正确行使权力是有针对性的，对一般干部职工的教育则意义不大。不分对象地实施同一种教育内容，内容上的不分对象、主次、层次，难以触及到教育者的灵魂，造成基层联社反腐倡廉宣传教育的执行力不够到位。
(二)宣传教育奖惩机制有“缺陷”，缺乏实效性
近年来，虽然对因反腐倡廉宣传教育工作不到位而出现了案件和重大错误的一些单位进行了责任追究，但是责任追究的力度仍然不大，特别是对反腐倡廉宣传教育工作责任追究的政策界限把握不准，什么情况下应该追究到什么程度，在实际操作中难以把握。反腐倡廉宣传教育工作的责任追究形式比较单一，一般也就是经济处罚，采取组织处理较少。另外，激励和约束机制还没有建立起来，影响了一些领导干部抓反腐倡廉宣传教育工作的积极性和主动性。
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