猪场配怀工作总结范文
工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。以下是小编整理的猪场配怀工作总结范文(通用8篇)，欢迎阅读与收藏。
猪场配怀工作总结篇1
自九月十六日来公司到今已经快三个月了，在这段时间里本人从基层做起，不断的提升自己，最大程度的把自己的技能为公司做贡献，同时也在这三个月里感受到什么是大公司的胸怀也体会到：诚信团队专业创新的企业精神，我坚信在不久的将来我们会成为养猪行业的领跑者，现将本人在这三个月的试用期的主要工作汇报如下：
一、白班
1、冲栏考验耐心，精工出细活，每个人都是从冲栏开始的。刚开始的时候还有些急于求成，主管检查冲团委工作计划栏质量不合格，通过重复的冲洗能够完成任务，冲栏的过程中发现了很多的问题比如我们的产床后面的拦铁容易掉落，我就想如果母猪卧下的时候压倒小猪了怎么办这的问题向朱场长汇报后，果然是个问题，通过和朱场长的共同探讨寻找到了解决办法。
2、接产母猪在分娩中会出现难产的问题这就要助产了，对于助产我是非常熟练的，助产之后会增加母猪发生子宫炎症的概率，还有一个就是母猪没有下胎衣，这时我们判断它是胎衣没有下还是判断是难产，我们就要用手试探一下，我认为这个很没有必要，我们需要一台便携式B超就能把这问题解决了，但是我们没有。
3、打耳刺和断尾及阉割这都是都很轻松的事。
4、饲养母猪和仔猪及免疫。
5、断奶和转保尽自己最大努力减少猪们的应激反应。
二、夜班
1、接产和白班基本相同，就是产的猪相对少些。
2、寻栏和处理突发事情停电后及时把各单元的总闸拉下，拉电后及时逐个合上。记得十月份有一次就有一个开着的保温灯落在了漏粪板上，把漏粪板都烧化了幸亏发现的及时处理没有发生事故。还有些母猪夜间发热都需要处理。
在以后的岁月了本人还是会虚心学习，充实自己，踏实工作，尽自己的努力为公司为自己创造美好未来。
猪场配怀工作总结篇2
饲养管理目标：过好仔猪断奶关，降低断奶应激，控制腹泻，提高仔猪育成率和生长速度目前存在问题：断奶后产生应激综合症，表现为仔猪腹泻，拒食，生长停滞（甚至负增长），出现僵猪，甚至死亡。断奶到60-70日龄的猪称为仔猪，又叫保育猪，它是继哺乳仔猪管理后的又一重要阶段。保育期内仔猪的增重和健康状况，对其后期的发育将会产生极其重要的影响。断奶后一周内仔猪主要呈负增长的个体，要比日增重100-150克的个体延迟10-15天上市。
（一）早期隔离断奶（SEW）概念所谓早期隔离断奶就是仔猪出生后2-3周、体重达到4.5-6.5公斤以上时，与母猪等其它所有猪完全隔离的一种断奶方式，它重心是断奶时间早，仔猪与其它猪隔离。目前这种方式被国外的养猪业所采用，(国内其断奶技术还不是很成熟效果欠佳,)，其优点在于：1．提高母猪繁殖率，增加每头母猪的年产仔数，降低生产成本2．切断母子间疾病的传播，降低仔猪发病机率，提高仔猪成活率和生长性能；由于仔猪通过母乳获得的免疫抗体在14-16日龄时达到最低，而此时仔猪的自身免疫还未健全，此时猪的抗病能力非常弱，极易通过母体感染疾病。所以传统3周龄以后断奶的仔猪，大部分呼吸道疾病已感染，严重地影响日后猪的生长，所以此阶段建议继续使用和美华公司生产的高档仔猪教糟料--开口宝至断奶后2周，能够显著提高仔猪的抗病能力，增加非特异性免疫，减少负增长和死亡率。3．有利于仔猪的生长发育，提高猪的生长性能，降低出栏时间4．提高分娩舍的利用率。
（二）断奶仔猪（保育猪）的饲养管理管理关键点：断奶仔猪的生长性能决定肥育猪的上市时间，若要获得良好的断奶后生长性能，必须从营养、环境、疾病等多方面进行综合管理，偏重任何一方都不会获得理想效果。
1．采用高床限喂栏分娩的猪场，多采用一次性断奶法；采用地面平养分娩的猪场，最好采用逐渐断乳或分批断乳，一般5天内完成断乳工作。断乳后维持三不变，即：原饲料（教糟料开口宝）喂养1-2周、原圈（将母猪赶走，留下仔猪）、原窝（原窝转群和分群，不轻易并圈、调群）；实行三过渡：饲料、饲喂制度、操作制度逐渐过渡，减少断奶应激；
2．断奶后5-6天内要控制仔猪采食量，以喂7-8成饱为宜，实行少喂多餐（一昼夜喂6-8次），逐渐过渡到自由采食。投喂饲料量总的原则是在不发生营养性腹泻的前提下，尽量让仔猪多采食。实践表明，断奶后第1周仔猪的采食量平均每天如能达到200克以上，仔猪就会有理想的增重；
3．断奶仔猪进入保育舍前，要对保育舍内、外进行彻底清扫、洗刷和消毒，杀灭细菌；仔猪进入保育舍后，要定期消毒（每周2-3次），及时清理粪便、尿等污物；做好通风与保温工作，预防呼吸道疾病的发生。适宜的环境温度为：断奶后1-2周，26-28℃；3-4周，24-26℃；5周后，应保持在20-22℃左右。相对湿度，应保持在40%-60%为最佳；
4．昼夜供给充足的清洁饮水，并在断奶后7-10天内的饮水中加入新霉素、利高霉素、黄金速补维他等，促使仔猪采食和生长，防止仔猪喝脏水，引起腹泻；
5．将每窝的弱仔猪挑选出来进行单独饲养，提高保育猪的整齐度； 6．按程序及时进行防疫、用药和驱除体内外寄生虫；
7．每天检查猪只采食、饮水、健康状况，及时处理病、残、死猪；8．实行全进全出制管理，打破疾病在猪群之间的传播；
9．要特别防慢性猪瘟，繁殖与呼吸道综合征病毒引起的肺炎，沙门氏杆菌引起的肠炎、败血症，链球菌引起的多发性浆膜炎、脑膜炎及关节炎以及断奶后多发性全身消瘦综合症（PWWS）。对于发病猪要隔离治疗，特别照管，连续治疗3-4天仍无明显效果者予以淘汰捕杀；
10．保持适宜密度，并群时夜并昼不并；要特别注意防止咬尾、咬耳等异食癖现象。
（三）断奶仔猪（保育猪）的营养
1．由于断奶仔猪（保育猪）的消化系统发育仍不完善，生理变化较快，对饲料的营养及原料组成十分敏感，因此在选择饲料时应选用营养浓度、消化率都高的日粮，以适应其消化道的变化，促使仔猪快速生长，防止消化不良。
2．由于仔猪的增重在很大程度上取决于能量的供给，仔猪日增重随能量摄入量的增加而提高，饲料转化效率也将得到明显的改善；同时仔猪对蛋白质的需要也与饲料中的能量水平有关，因此能量仍应作为断奶仔猪饲料的优先级考虑，而不应该过分强调蛋白质的功能,建议继续使用和美华公司生产的仔猪前期料向保育后期料过度使用。
3．断奶仔猪（保育猪）在整个生长阶段生理变化较大，各个阶段生理特点不一样，营养需求也不一样，为了充分发挥各阶段的遗传潜能，应采用阶段日粮，最好分成三阶段。
第一阶段：4-28日龄8.5-9.5公斤断奶，；
第二阶段：29-49日龄18-20公斤；保育前期料
第三阶段：65-70日龄28-32公斤。保育前后料
第一阶段采用哺乳仔猪料，
第二阶段采用仔猪前期料与教糟料配套过渡,使用至断奶后2周，日粮仍需高营养浓度、高适口性、高消化率，消化能3300-3400千卡/公斤，粗蛋白18%-19%，赖氨酸1.3%以上；在原料选用上，可降低乳制品含量，增加豆粕等常规原料的用量，但仍要限制常规豆粕的大量使用，可以用去皮豆粕、膨化大豆等替代；
第三阶段，此时仔猪消化系统已日趋完备，消化能力较强，消化能3200-3300千卡/公斤，粗蛋白质17%-18%，赖氨酸1.05-1.25%以上；原料选用上完全可以不用乳制品及动物蛋白（鱼粉等），而用去皮豆粕、膨化大豆等来代替,建议继续使用和美华公司生产的仔猪后期料,这样就形成了完整的产品线，从而提高生产成绩。
猪场配怀工作总结篇3
2021年4月29日，按照系部的教学计划和专业学习要求安排。我到xxx原种猪场实习，时间是XX年4月29日至5月28日。在这一个月的实习时间里，我们转换了四个实习岗位：繁殖、产房、保育和育肥。我在猪场实习得到一些感受，在此与大家一起分享。
“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。”在短暂的一个月实习过程中，我深深感觉到自己所学的专业知识的肤浅和在实际应用的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。在学校总以为自己学得不错，一旦接触生产实际中，才知道自己知道的是多么的少，过时才真正领悟到“学无止尽”的含义。也许这不是我一个人的感觉而已。不过有一点是明确的，就是畜牧兽医是一门实践性很强的学科，需要理论的指导，但畜牧兽医的发展是在实践中来完成的。
“千里之行始于足下”，这一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过度的作用。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人的基本原则都要在实际生活中认真贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的知识和经验大多来自技术员和饲养员的指导。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好关系的重要性。做事先做人，如何与人相处是现代社会做人的一个最基本的问题。对人——一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师。正所谓“三人行，必有我师焉”，我们可以向他们学习很多知识、道理。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”我们实习或工作的环境可能恶劣，在恶劣的环境中，与其沉溺在痛苦与失败中，倒不如思考一下那些人生的经验对自己产生何种助益。如果你能将人生的逆境转为重振生命的契机，那么你就会像那些坚强的碱蓬一样，成为逆境挫折中的受益者，而非受害者。人生何处无风景，关键看是否能保持良好的心境；守住乐观的心境。阅尽人间春色。
学习的最终目的是面向群众，服务大众，服务社会。我们应当把自己培养成为一个具备一定基本理论知识，技术应用能力强，素质高的专业技能人才。将来在社会上起到重要作用。无论你现在是刚进校的08级学弟学妹，还是06、07级同学，都要使自己培养畜牧兽医的兴趣，避免毕业后眼高手低。07、08级的同学应利用在校的机会扎实自己的专业理论知识，以课堂为主题，通过实践试验将理论深化，同时加强自己的专业技能动手能力。才能向社会输送全面、合格、优秀的高素质畜牧兽医人才，才能在众多的竞争者中处于不败地位。
猪场配怀工作总结篇4
今晚的夜空没有星星，但有一轮红月挂于苍穹，没错，又是一个农历十五，而且今天还是农村人的端午节，在这里祝各位乡亲父老们节日快乐!不过话说回了，我倒没注意这个端午节，还是晚上吃饭的时候发现的。晚上六点，后勤部长抱着一箱啤酒给每个人都发了一罐，我帮帅哥领了一份，但是他不想喝，于是我就占了次集体的便宜。后来去打饭的时候，发现今晚的伙食要比以前好：两个荤菜，一个汤，还有中午的剩菜。我感到很奇怪，问了一下炊事员大叔，这才发现今天又是一个端午啊，今晚的伙食称为“加餐”。
我发现员工们有两件事是非常积极的：一件事是吃饭的时候大家都来得很早，常常来了后需要在食堂里等一会，所以刚刚开饭的时候就有点像学校的食堂;另一件事就是大家的娱乐活动，晚餐的时候，我第一是打饭比较迟，第二是额外喝了一罐啤酒，所以正当我还在喝酒的时候，昨天那位吉大毕业的哥们就来喊我打球了，当时我就有点无语了，他下午就邀我晚上打球了，结果他刚吃完饭就来喊我去打球了，也不消化消化。唉，说到这里我只能感慨，猪场是一个容易使人无聊的地方!
相对于上午来说，下午学的更多一下。除了打扫卫生，下午去的时候正巧一头母猪正在生产，我有幸看到它产下一个猪仔，第一次看到猪的生产，感觉还是蛮过瘾的。在我来之前它已经生了六个，这一个还是饲养员帮它生下来的，不过饲养员帮忙的时候仅仅是把手消毒了，没有像学校那样戴手套，让我感觉这样操作不太安全，到时候看看能不能跟他们提提这个建议吧。这头母猪一共生了八头小猪，算上比较少的，但是这是它的第六胎了，一年也才2.5胎，所以可以算是正常的了。另外还关注了一下小猪们吃母乳的时候。它们还真是有规矩啊，选好某个乳头后就认定这个乳头了，直到断奶，感觉颇为神奇啊!
这里的母猪都特别肥，体重至少三百斤，重的能达到五六百斤，它们在两平方米的面积上特别显身材，碰一下像是要造反似的。不过面积小倒有很多好处，比如它们的活动量会比较小，给它们打吊瓶容易绑定(虽然说会略有点暴力，但相对于打针来说要好多了)。不论什么年龄，猪都是很胆小的动物，如果它不知道是什么东西碰到它了，它会立刻尖叫、骚动起来，所以只能摸它的鼻子了(不过也蛮好玩的~)。对于猪来说，产房里的条件算是的了，其他猪舍，特别是商品猪，真的是脏得要死，即使有抽风机异味也比较大。
今天还有点特别收获。两栋猪舍之间会有一些空地，这些空地上都被种上了蔬菜瓜果。我在闲暇之余逛了一下这些地方，果然不负所望，真有长大了的西瓜!由于体积较大，也没带东西，又担心被发现了，所以上午作罢了，待下午带了书包后才摘回一个。也还发现了几个熟了的白瓜，以为很好吃，结果有点苦，估计是没施肥的原因。切西瓜的时候感觉比刀还硬，虽然没有完全熟，但味道还阔以!这个小惊喜给今天的生活增添了不少乐趣，让我们的压力减轻了不少。
想想今天又是五点四十起床的，我还想明早晨读一下，感觉我现在有必要睡个觉了。
猪场配怀工作总结篇5
夏季气温高、昼夜温差小、湿度大，由于猪的汗腺不发达，所以猪特别怕热，尤其是高温高湿，猪只感觉很不舒适，因此，炎热的夏季会给养猪生产带来不少问题，对规模化猪场的影响更为突出，如热应激、采食量下降、增重减慢、繁殖障碍等，本文拟对高温季节猪场的饲养管理及保健问题进行初步探讨。
1.猪群热应激的表现：
妊娠母猪的最适温度为22℃～25℃，哺乳母猪为15℃～18℃，公猪为15℃～18℃，哺乳仔猪为28℃～32℃，保育猪为24℃～28℃，肉猪为18℃～21℃。当环境温度高于32℃时出现热应激。
1.1 公猪性欲降低、精液品质下降：一般认为公猪睾丸造精机能产生障碍的极限温度为30℃，相对湿度为85%；遭受高温的公猪精液品质降低，并且会导致其受应激过后4～6周繁殖力较低。
1.2母猪繁殖障碍发病比例上升：母猪受胎率下降，返情率增加，产仔数下降，流产、死胎增加，特别对妊娠早期（30天以内）及妊娠后期（100天以后）的母猪影响最大。母猪受精率在20℃时为85%～90%，在33℃下暴晒72h后为50%～60%。母猪产后子宫炎一乳房炎一泌乳综合征发病率增加，并因热应激而使采食量下降，影响泌乳量，仔猪断奶重减轻，母猪断奶后发情延迟。
1.3商品猪饲料利用率降低，采食量下降，日增重下降：当环境温度高于最适温度5℃～10℃时，猪的采食量要降低6%～21％。
1.4 中暑、猪应激综合征、便秘、黄白痢、弓形虫病、附红细胞体病、衣原体病、链球菌病等疾病发病率升高。
1.5 饲料更容易发霉变质，出现猪霉菌毒素中毒现象。
1.6 蚊子、苍蝇等大量滋生，干扰猪只休息，传播疾病，以昆虫为传播媒介的传染病发病率升高。
2高温季节饲养管理要点
2.1完善防暑降温措施
在高温季节，应为母猪提供一个凉爽、洁净、安静的小环境。 猪场选址布局要有利于通风降温。猪场选址坐北向南，猪舍最好呈阶梯式排列，间距在8m以上，有利于通风降温。增加猪场绿化面积，改善场区小气候；减少水泥地面所占比例，以降低地面温度，夏天可降低猪舍环境温度3℃～4℃，减轻热辐射80%。改善猪舍环境。
（1）加强通风：尽可能打开所有门窗和散气孔通风，采用电扇、抽风机加强舍内空气流动。（2)用水降温：水降温必须和强力的通风结合起来才能起到应有的效果，否则会造成高温高湿，适得其反。喷雾降温适用于配种妊娠舍、生长育肥舍及公猪舍，每间隔40min左右喷水3～5min；滴水降温适用于限位栏及漏缝高位产房，对哺乳母猪采用颈部滴水降温，最好能够自动控制，每间隔15min滴0.5～1min，滴水降温可使哺乳母猪的采食量提高20%；冲洗淋浴降温适用于大肥猪舍、配种妊娠舍及公猪睾丸局部降温，每天进行淋浴2次，忌用冷水突然喷淋猪头部，对配完种1h内的公猪禁止冲淋；水浴降温可在运动场上建水池，让公猪和断奶母猪自由洗浴降温；屋顶喷水降温或人工洒水降温。（3）改变猪舍结构或安装防晒网降温：南方的公猪舍、妊娠母猪舍、生长育肥舍宜采用开放式结构；猪舍屋顶、墙壁和猪栏地面用隔热性能好的材料，如屋顶瓦面下铺垫刨花或泡沫，墙壁用空心砖，猪栏地面用绝缘水泥或漏缝地板；延伸猪舍屋顶宽度可减少热量的吸收；在猪舍屋顶及太阳直射的东西两侧拉防晒网遮阳以避免日光直射。（4) 湿帘降温或空调降温：有条件的猪场产房及保育舍可使用湿帘降温系统，一般可降低舍温5℃～8℃；种猪场和采用人工授精猪场的公猪舍可安装空调。
2.2 改善饲养管理
降低猪群密度。降低猪群密度可避免拥挤，改善空气质量，减少热应激，尤其是圈养的妊娠母猪；若密度过大，会因炎热烦躁打架引起流产，所以最好单栏饲养。商大猪占圈面积要达到1～1.2m/头。适当控制配种时间。适当避开最炎热的7～8月份配种，合理安排生产；同时配种、采精在早晚凉爽时进行。安排好猪群调动、出售、去势、疫苗注射时间，此工作宜在早晚进行，猪长途运输途中要供应饮水和喷水降温。推迟上产床时间。选择母猪产前3d左右早上凉爽时上产床。控制分娩时间、缩短产程。高温条件下常出现母猪分娩时间较长，使胎儿停留产道时间过长而窒息死亡。可在预产期前2d清晨注射氯前列烯醇0.2mg/头，约24～28h后分娩，产下3～5头后，注射缩宫素3～5mL。这样既可诱导母猪在清晨分娩，又可缩短产程，减少死胎。
2.3调整饲粮营养水平，控制饲粮日喂量
增加重胎及哺乳母猪营养摄人量。高温环境下哺乳母猪料应保持较高的营养水平，可添加2%～5%脂肪粉、2%优质鱼粉及0.1%～0.2%赖氨酸，母猪产前4周的日采食量应达到2.5～3.2kg，旺乳期应达到6kg以上。对待配母猪实行优饲。对断奶母猪或配种前2周的后备母猪实行以哺乳料短期优饲，促进发情排卵，日喂量可保证在2.2～2.5kg以上。控制妊娠母猪营养摄人量。配种后的母猪应采用低能低蛋白质水平的妊娠母猪料，过多的饲喂对早期胚胎发育不利，尤其是在高温季节，母猪配种后4周，日喂量在1.8～2.0kg为宜，使母猪控制在中等体况。应用专门公猪料。种公猪应用专门配制的公猪料，并且增加2%优质鱼粉或每头公猪每天增喂2枚鸡蛋。提高商品猪采食量。选用优质新鲜原料，添加诱食剂，以提高采食量，保持商品猪较高生长速度。
2.4改变饲喂方式改变料型
采用湿拌料，水料比为1:1，可提高采食量10%左右，但要现拌现喂，防止酸败变质；同时多喂青绿饲料，尤其是母猪。增加饲喂次数。晚上加喂夜饲，特别是泌乳高峰期的母猪。调整饲喂时间。在清晨和傍晚凉爽时喂料，做到早上早喂，晚上多喂，夜间不断料。保证充足清凉饮水，抑制猪体温上升。（1）增加饮水器的数量；经常检修饮水器（有无堵塞）；饮水器要有足够的压力保证流量，母猪为1.5L/min，肉猪为1L/min。(2)在饮水中添加0.1%～0.2%的人工盐或0.5%小苏打，调节母猪体内电解质平衡，减少热应激的发生。(3)采用清凉深井水，水管不要暴晒在阳光下，有利于猪体降温并能刺激采食。哺乳母猪降温的同时，要保护好仔猪免受高湿和风扇直吹的影响。(4)应保证活动场上的饮水不间断，并将饮水器置于阴凉的地方，以避免日光直射升温。
3.高温季节猪群保健技术要点
3.1加强猪群免疫
因场而异，制定合理的免疫程序，严格按照免疫程序注射各种疫苗，并做好记录，确保免疫到位；从正规厂家采购疫苗，确保疫苗质量，保证疫苗的采购、运输、保存过程规范，防止可能出现疫苗冷链的中断，造成疫苗质量下降或失效，稀释后的疫苗应放在冷藏箱中并在lh内用完；同时不要因为夏季而忽视口蹄疫疫苗的接种。做好药物预防工作。
3.2保持猪舍的清洁，定期消毒
高温多湿季节是细菌生长与繁殖十分活跃的时期，清洁消毒工作是切断疫病传播途径、杀灭或清除停留在猪场及猪体表存活细菌的好办法。定期对猪舍内外环境，包括栏舍、场地、用具、器械、排水道、空气以及母猪全身体表等方面的消毒，还应特别注意一些卫生死角，如装猪台、污水沟、粪沟、粪堆、储水池、食槽等场所及设施的消毒。
3.3保证饲料新鲜，防止饲料发霉
夏季高温高湿的气候环境容易引起饲料发霉，因此要经常检查饲料的质量，保证饲料新鲜，可在饲料中添加霉菌毒素处理剂，同时经常清理料槽，禁止饲喂发霉饲料。
3.4 防中暑
做好巡查工作。上午11:00至下午4：00这段时间应做好巡查，当发现母猪呼吸短促、体表发热等热应激征兆时应立即采取措施，用冷水将猪全身（除头外）淋透或灌肠，打开风扇吹猪身以降低体温，当发现狂躁不安时应注射一些神经抑制药物。应用清热解暑的中草药。在饲料中添加开胃健脾、清热消暑功能的中草药，如复方刺五加、复方黄芪多糖等配制成饲料添加剂，可缓解炎热环境对商品猪的影响，提高增重和饲料利用率等。
应用抗热应激类添加剂。适当增加多种维生素的用量，特别是提高VC、VE的添加量，温度超过32℃时，每千克饲粮添加VC400mg、VE200IU。采用有机微量元素（有机硒、有机铬等）能有效地提高抗热应激的能力。饲料中添加小苏打，育肥猪为0.3%，妊娠猪和空怀猪为0.4%～0.6%，哺乳母猪和公猪为0.6%～0.8%，可缓解呼吸性酸中毒、提高抗热应激能力，注意不能与VC同时添加。
3.5切实做好猪群保健工作
针对高温季节多发病，如母猪子宫炎-乳房炎-泌乳综合征、仔猪黄白痢、球虫病、弓形虫病、附红细胞体病、衣原体病等特点，做好猪群保健工作。
3.6防止便秘
在炎热的环境猪易发生便秘，尤其是重胎母猪和哺乳母猪，可在饲粮中添加0.1%的硫酸镁或0.3%大黄粉，有条件的可补充适量青饲料。
3.7防止母猪产后感染
母猪产后一周应留心观察其食欲、粪便、泌乳、外阴、乳房及精神状态，若有异常应及时处理，最好每2-3天用稀戊二醛带猪喷雾消毒一次，一旦出现产后细菌感染，可用抗生素控制；母猪产仔后体力消耗很大，可用麦麸、米糠调成温热糊状料，内加少许食盐供母猪采食，帮助其恢复体力，母猪产后2-3天，可喂稀拌料，保证清洁饮水，以后逐渐加料，经5-7天达饲喂标准。
3.8做好生物安全工作
夏季猪体内外寄生虫及蚊子、苍蝇、蜘蛛等昆虫都容易大量繁殖，因此要保持环境卫生，勤清扫、冲洗，清理沟渠积水，处理好猪粪，同时要对猪群定期驱虫。（1）在母猪分娩前2周及仔猪断奶后2周，使用驱虫净等添加混饲，连用1周，以驱除体内外寄生虫。（2）由于夏季高温多湿易发仔猪球虫病，因此哺乳仔猪应考虑用抗球虫药等。（3）每2周用敌百虫喷洒猪舍墙壁、屋顶天花板、沟渠、粪堆等寄生虫滋生地。（4）安装纱网门窗防蚊蝇，能有效地控制猪场苍蝇。
猪场配怀工作总结篇6
20xx年第二季度已经过去，我担任×××场保育舍组长已经半年。在此期间保育舍整体工作效率比之前有所提高，保育猪只死亡率较上个季度下降了15%，猪群健康状况逐渐趋于稳定，出售种猪数量开始增加，销售利润比上季度提高了10个百分点。虽然取得了一定成绩但也存在一些问题，现对这一季度的工作作如下总结：一、存在的主要问题1.猪舍脏。现用地暖系统导致夏季猪只喜卧透风漏缝地板，而在水泥地板上排粪尿，致使圈舍脏乱，生活环境差，容易滋生细菌。
2.猪群健康状态不佳，生长缓慢，发病率高，病死率高。
3.猪舍不通风，空气质量不好⑴猪舍纱窗长时间不清洗，网眼被灰尘堵塞，导致不能换气通风。
⑵饲养员不能根据室内外温度变化调整开窗换气次数，致使舍内空气质量恶劣，引发猪只呼吸道疾病。
4.工作流程不清楚，饲养员工作效率低下⑴饲养员对各阶段饲料饲喂情况不清楚，导致过料换料不及时，饲料浪费大，养殖成本高。
⑵饲养员对自己负责栋舍的病弱猪只护理不到位，发现病弱猪不及时，导致发病猪只错过最佳治疗时期，病死率增加，导致生产成本增加。
⑶组长对各栋舍环境卫生监管不到位，饲养员对料槽下饲料不能每日打扫，从而引起霉变生蛆，增加猪只患病风险。
⑷对外出售小猪流程不清晰，各自分工不明确造成售猪现场混乱。工作效率低下。
⑸组长对各栋舍安排的工作没有及时跟踪，造成安排的工作部分没有落实。
5.清洗圈舍时工作量较大，清洗时间长，⑴圈舍修建时的失误，引起的排水不畅。
⑵圈舍下面排水渠太长，高压水泵功率较小都导致冲洗圈舍效率不高。
⑶人员工作安排不合理，员工不能相互配合进行工作。
6.饮水投药费时费力，技术员工作量大，病猪弱猪护理不到位7.病猪没有及时淘汰，成为整栋猪舍的病源体，致使发病压力增大。
8.漏肠猪，未阉公猪没有及时处理，压栏严重，增加养殖成本二、解决措施针对保育舍存在的问题，结合公司“降低养殖成本，提高经济效益”的方针，我从以下几个方面进行了整改：1.对保育舍全体员工进行集中培训⑴猪只各个阶段的饲喂，用料细节，让饲养员、技术员包括组长能够规范合理的进行操作，节约饲料成本。
⑵对保育舍、育肥舍的各项工作流程进行梳理，使每位员工知道工作重点在哪里，详见《××猪场保育舍规范操作》。
⑶提高员工工作积极性，培养员工合作意识，使员工意识到协作的重要性，工作不仅仅是只做好自己份内的事，而是当其他组员需要帮助的时候积极的给予帮助与配合。
2.保育猪群发病率高除了与基础母猪群健康状况不佳，也与仔猪群转入保育舍时日龄偏小，转入时应激大等有着密不可分的关系。有的猪只断奶不足一周，甚至刚一断奶就被转入保育舍。从母乳和湿拌料到颗粒料，从保温箱到大圈饲养，各种外部条件的剧烈变化，使小猪产生较大的应激反应，抵抗力下降，患病居高不下成为必然。为此我们采取了以下措施：⑴转入保育舍的猪群一定要保证平均日龄达到28至30日龄，猪群大小要均一。
⑵转入保育舍当天少喂饲料，且以湿拌料为主，并连续三天在饮用水中添加电解多维，转入当天还应适当添加维生素C以减小转群产生的应激反应。
⑶同时升高圈舍温度，每个独立小圈悬挂两个保温灯春冬两季加至三个，确保小猪转入保育舍后有适宜的温度，不会因此受凉。
⑷疫苗接种产生的应激，不仅仅表现在注射上，还表现在注射后，仔猪采食量的明显降低，影响免疫以及其他系统的生长发育，过多的疫苗注射甚至会造成免疫抑制。
猪场配怀工作总结篇7
新的一年，新的开始，在新年伊始我们面临的不是一帆风顺而是严峻的考验。但阴霾终究会过去，在那段辛苦同时也操心的日子里，我们没有畏怯，我们坚持，我们坚持!
一、从1月10日开始配种舍陆续开始有猪发病，在1月17日前后开始大量集中出现不同程度的病症，多先为发热、不食，后伴随着出现如雷般剧烈咳嗽。在出现这些情况后，我们及时报告并积极参与疾病的治疗工作，尽自己努力帮助母猪康复。
二、配种妊娠舍先期引种的母猪现存栏293头，在配种舍存有151头，妊娠舍存有142头母猪。配种妊娠舍的查情配种工作在去年的12月底开始，其中现已配种的有近60头。
三、在猪群正常时做好一切日常的卫生清扫、饲喂、消毒防疫等工作，保持猪群的良好状态。
过去的两个月我进入猪场感觉最紧张的两个月，那段时间体会到了工作的艰辛，母猪的悲情，工作的压力，自己的欠缺，学习的需要!在很多人看来，我是有一个比较优秀的过去，我曾经也沉湎于此，但是现在我觉得：过去的那什么也不是，只是我们漫漫人生的一个小插曲。就像一位伟人说过：一__太久，只争朝夕!我可能在工作和生活中还不够细心，我想我会在接下来的工作时间里，生活时间里来努力要求自己，达到一个让自己瞧得起的的自己，达到一个让企业也瞧得起的自己。
工作中的点点滴滴都是值得学习和深究的，回顾了过去，才能更好地走好接下来的路...
猪场配怀工作总结篇8
20XX年第二季度已经过去，我担任×××场保育舍组长已经半年。在此期间保育舍整体工作效率比之前有所提高，保育猪只死亡率较上个季度下降了15%，猪群健康状况逐渐趋于稳定，出售种猪数量开始增加，销售利润比上季度提高了10个百分点。虽然取得了一定成绩但也存在一些问题，现对这一季度的工作作如下总结：
一、存在的主要问题
1、猪舍脏。
2、猪群健康状态不佳，生长缓慢，发病率高，病死率高。
3、猪舍不通风，空气质量不好。
⑴猪舍纱窗长时间不清洗，网眼被灰尘堵塞，导致不能换气通风。
⑵饲养员不能根据室内外温度变化调整开窗换气次数，致使舍内空气质量恶劣，引发猪只呼吸道疾病。
4、工作流程不清楚，饲养员工作效率低下
⑴饲养员对各阶段饲料饲喂情况不清楚，导致过料换料不及时，饲料浪费大，养殖成本高。
⑵饲养员对自己负责栋舍的病弱猪只护理不到位，发现病弱猪不及时，导致发病猪只错过最佳治疗时期，病死率增加，导致生产成本增加。
⑶组长对各栋舍环境卫生监管不到位，饲养员对料槽下饲料不能每日打扫，从而引起霉变生蛆，增加猪只患病风险。
⑷对外出售小猪流程不清晰，各自分工不明确造成售猪现场混乱。
⑸组长对各栋舍安排的工作没有及时跟踪，造成安排的工作部分没有落实。
5、清洗圈舍时工作量较大，清洗时间长。
⑴圈舍修建时的失误，引起的排水不畅。
⑵圈舍下面排水渠太长，高压水泵功率较小都导致冲洗圈舍效率不高。
⑶人员工作安排不合理，员工不能相互配合进行工作。
6、饮水投药费时费力，技术员工作量大，病猪弱猪护理不到位。
7、病猪没有及时淘汰，成为整栋猪舍的病源体，致使发病压力增大。
8、漏肠猪，未阉公猪没有及时处理，压栏严重，增加养殖成本。
二、解决措施
针对保育舍存在的问题，结合公司“降低养殖成本，提高经济效益”的方针，我从以下几个方面进行了整改
1、对保育舍全体员工进行集中培训
⑴猪只各个阶段的饲喂，用料细节，让饲养员、技术员包括组长能够规范合理的进行操作，节约饲料成本。
⑵对保育舍、育肥舍的各项工作流程进行梳理，使每位员工知道工作重点在哪里，详见《××猪场保育舍规范操作》。
⑶提高员工工作积极性，培养员工合作意识，使员工意识到协作的重要性，工作不仅仅是只做好自己份内的事，而是当其他组员需要帮助的时候积极的给予帮助与配合。
2、保育猪群发病率高除了与基础母猪群健康状况不佳，也与仔猪群转入保育舍时日龄偏小，转入时应激大等有着密不可分的关系。
⑴转入保育舍的猪群一定要保证平均日龄达到28至30日龄，猪群大小要均一。
⑵转入保育舍当天少喂饲料，且以湿拌料为主，并连续三天在饮用水中添加电解多维，转入当天还应适当添加维生素C以减小转群产生的应激反应。
⑶同时升高圈舍温度，每个独立小圈悬挂两个保温灯春冬两季加至三个，确保小猪转入保育舍后有适宜的温度，不会因此受凉。
⑷疫苗接种产生的应激，不仅仅表现在注射上，还表现在注射后，仔猪采食量的明显降低，影响免疫以及其他系统的生长发育，过多的疫苗注射甚至会造成免疫抑制。
所以与场长与驻场兽医商议减少不必要的免疫注射。
3、与场长商议，将场内圈舍地暖系统和排水渠道的改造报告提交公司基建科，建议采购大功率的水泵，提高工作效率。
4、及时上报可销售和淘汰猪只，及时销售可卖种猪、处理未阉和漏肠猪只，减少饲养成本。
目前，保育舍员工培训后工作效率已逐渐提高，养殖成本也有所减少。
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