党务工作总结
工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编精心整理的党务工作总结【6篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
党务工作总结1
20XX年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，加强思想理论武装，推进示范党支部建设，不断深化区域设立岗位活动，党建工作取得了良好效果。
一、以示范性党支部建设为线索，全面提高党建工作水平。
(一)加强理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型团队建设效果显着。一是加强理论中心组的学习。以局、处理论学习中心组为领导，以科级党员领导干部为重点，深入学习党的十八届三中、四中、五中全会精神，学习习习近平总书记系列重要讲话精神、四个全面重要论述、中国共产党廉洁自律标准、中国共产党纪律处分条例等重要内容，干部职工人均摘录学习笔记8000字以上，学习心得，党员干部，特别是科级以上党员干部政治理论水平进一步提高。二是重视党员干部的学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展党纪和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部深入学习水利业务、水利法、法规知识，进一步提高党员干部业务素质。三是加强员工业务培训和技能培训。深入开展业务训练、岗位训练兵、技能竞赛和帮派等业务学习活动，年内举办全球水利政策、业务知识训练班7期，训练人员792人，各管理所结合工作实际，组织开展业务训练12次(次)，进一步提高员工业务水平、工作能力。
(二)规范基层工作，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设。一是全面落实党建工作目标管理责任制。发表了《党建工作和精神文明建设工作安排意见》，明确了9个方面的重点工作任务，局党委员会和各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，实现了党建工作和业务工作的安排、安排、评价，确保了党建工作的全面执行。二是切实加强基层党组织班子建设。根据《党章》的规定和相关要求，根据干部调整、沟通情况，共补选党总支委1人、党支部书记1人、党支部副书记1人、支部委6人，确保基层党组织班子健全，工作顺利开展。第三，根据进一步规范基础党务工作要求，统一为基层各管理所(电站)配置第四批全国干部教育训练教材、党建工作手册，组织全局37名处级干部四个全面网络教育训练，训练组织工作得到省水利厅的充分肯定。四是各党支部进一步完善党员三会一课等各制度，逐一整理各类党建工作文件资料、照片和影像资料，分类明确，规范排序，装订整齐美观，实现党建工作的有形化和规范化。每月做好党费征收工作，党费征收和使用管理符合各项规定。五是纪念建党94周年活动丰富多彩。七一前夕，发展了7名新党员，9名成为正式成员，为党组织输入了新鲜血液。局党委组织实践三严三实，开展水利先驱主题演讲比赛，参加选手们从不同的角度、不同的水平，用生动的语言表达了对新常态实践三严三实的理解和实践。组织开展慰问全局困难党员活动，慰问困难党员6人，把党组织的温暖与关怀、关心送到他们身边。各党总支、局机关各党支部分别组织开展复习入党誓言、主题演讲比赛、法律和党务知识比赛、组织生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动，庆祝党的生日。六是进一步完善党建工作阵地。根据有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的六有标准，切实加强党员工作室建设，不断完善党总支、党支部活动园、党务政务公开栏，进一步充实党员工作室，全局党员活动阵地实现功能多样化、活动频繁化、管理规范化目标。
(3)实行长期机制，不断创新载体，进一步深化区域设置活动。一是区、岗的设置进一步规范。各党支紧密结合党员区域设立岗位活动和渠道区域承包管理、工程建设等工作，及时调整、完善区域、岗位党员，区域、岗位全面复盖灌溉管理、项目建设、工程管理、发电生产等全局主要工作，区域设立岗位活动与水利中心工作更加紧密。二是进一步加强工作措施。通过岗位锻炼、岗位训练等措施，督促党员按区、岗位职责执行工作任务。昌马处党总支有计划地将部分大学生安排在管理、秘书统计、工程施工等重点岗位上，加强岗位锻炼，促使年轻干部在实践锻炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在区、岗全覆盖的基础上，建立了车站联村、党员联组、员工联户工作登记卡，开展了三亮五比三评一争活动，有效发挥了党员先驱模范作用。花海处党总支部将灌溉管理四项标准化融入区域设立岗位活动，区域、岗位党员自愿放弃休假，积极参与工程建设和管理，确保灌溉工作和项目工程建设顺利实施。水库电站处党总支对区、岗的责任，组织了人身触电急救事故训练、前池事故处理训练等多项活动，党员干部全体参加，有力促进了各项工作的顺利开展。三是评价指标进一步细分。各党支部通过进一步丰富活动载体，将区、岗党员评价与个人业绩评价、年度工作评价、民主评价党员、十佳员工评价活动等工作相结合，评价结果与个人业绩工资、年末评价等、评价树模等相关，激发了创业优势、干事创业的活力。
(四)深入贯彻党治党要求，不断加强党风廉政建设。一是加强局党委主体责任。通过发行《工作安排意见》，签订《党风廉政建设责任书》，召开以会议廉政为主题的党委会议和中层以上干部联合会议，对主体责任执行情况进行专业审计等方式，有效推进党风廉政建设各项任务的执行。二是加强各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓住规章制度和具体措施，深化廉政文化五进(进入机关、进入基层、进入灌溉区、进入工地、进入家庭)活动，在干部员工中营造了讲廉政、抓住廉政的浓厚氛围。三是加强局纪委监督责任。局纪委制定了《20XX年重点工作监督检查方案》，从贯彻落实上级纪委决策部署情况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区灌溉管理、干部人事管理、公务车管理等6个方面，开展了认真专业监督检查，实现了早期预防、早期注意。四是严格执行纪律问责。局党委相继处理违反党纪政纪的两名科级干部，对执行党风廉政责任不足、管理干部不严格的三名处级干部进行了勉强对话，对作风不实、自律不严格的一名科级干部和两名员工进行了勉强对话，纪律对话的责任力比往年进一步加强。五是认真贯彻落实中央八项规定、省委双十条规定精神，开展庸懒软专项整治，有效解决个别党员干部工作不顺利、慢慢问题。同时，聘请136名政风行风义务监督员，创新阳光水务服务措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变工作风格，提高工作效率。
二、围绕忠诚干净负责，深入开展三严三实专题教育。
根据省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密安排，认真组织开展相关活动，三严三实专题教育有效有序稳步推进。
(1)全面动员部署，精心规划安排。一是开始专题教育。局党委于5月25日召开理论学习中心组(扩大)会议，全局副处级以上领导干部参加会议。通过动员会议学习，有效提高了处级以上干部参加主题教育的自觉性和主导性。二是制定实施方案。制定了三严三实专题教学实施方案，明确了开展专题教学的重要意义、整体要求、主要原则、方法措施，为专题教学顺利开展奠定了坚实的基础。三是精心规划安排。《关于做好三严三实专题教育的具体工作的通知》、《关于发行三严三实专题学习研讨工作方案的通知》等文件，确保了专题教育有序、有效、有步骤的推进。
(二)开展学习教育，开关思想。一是层层组织落实，增强学习自觉性。以局、处理论中心组学习为领导，组织局、处级领导干部集中学习党支部组织学习为重点，组织全体副科级以上干部和党员学习。全局党员干部人均写学习笔记12000字，处级以上党员干部写学习研讨文章和心得3篇以上。二是突出重点内容，提高学习目的。通过集中学习和自学，深入学习了习近平总书记三严三实专题教育的重要指示、刘云山、赵乐际同志的重要讲话精神和王三运同志的专题党课指导报告等重要内容。通过学习，全体党员干部的政治修养和理论素养有效提高。三是讲专题党课，突出学习实效性。处级以上领导干部深入分管的部门和职场、工作联系点开展了讲义主题党课活动。在活动中，全处级以上干部讲授专题党课47场(次)，大部分科级党员干部也讲授专题党课，有效提高了专题教育的实效性。
(3)深入调查不严格，制作问题清单。一是结合工作实际调查问题。组织多次召开全局工作报告会，认真对照省委工作执行年重点任务、局党委重点任务完成情况，分别设立局党委、16个部门(部门)、44名部门以上领导干部不严格问题清单和整改措施。第二，坚持下去，立即检查问题。根据职责分工，立即改变，逐一实行销售号码。迄今为止，对局领导班子的10个不严格问题都得到了整改和初步解决。对于处级领导干部个人的不严格问题，已经有约90%被修正。三是专业整顿调查问题。紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行力不强、工作能力不强、工作作风漂浮、工作标准不高的五个方面的问题，开展了为官不为的特别问卷调查活动，干部员工对领导干部的工作满意度达到95.58%，基本满足3.54%，其他(主要是不理解)达到0.08%。
(4)注重讨论效果，深入沟通。一是讨论沟通准备充分。讲授专题党课结束后，局党委立即将主要精力转入学习研讨工作，制定了三严三实专题学习研讨工作方案，全面安排了严格修身、严格自律、严格使用权三个专题学习研讨。二是讨论沟通材料深入扎实。局、领导干部对学习体验、问题清单的调查，特别是工作中存在的主要问题，自己写研究交流资料。每次讨论沟通材料都是几次，反复修改，反复完善，确保了讨论沟通材料的质量。三是讨论交流效果显着。局党委组织召开了6次专题研讨会，交流发言人紧紧围绕严格修身、严格自律、严格使用权三个专题研讨的重点问题，结合自己的工作实际，谈论体验、交流思想，认真分析自己，进一步提高思想认识。
(五)紧扣教育主题，深化研讨成果。一是严肃认真举办专题民主生活会。通过开展集中学习、征求意见、谈话等前期准备工作，结合主题研讨，围绕三严三实主题，局、部领导班子分别召开了主题民主生活会。会上，各领导班子成员可以客观公正地进行自我评价和评价他人，自我批评深刻，互相批评态度诚实，达到团结-批评-团结的目的。二是规范有序举办基层党员组织生活会。根据局党委的安排，参照党员领导干部三严三实主题民主生活会的要求，全局33个党支部分别召开了党员组织生活会。会议上，各党员根据三严三实的要求，寻找自己存在的不足和问题，认真进行党性分析，开展批判和自我批判，对存在的问题，提出改善措施和方法，专题教育取得了实际效果。
三、存在的主要问题和以后的计划。
一年来，我局党建工作取得了一些效果，但与当前工作面临的新形势、新任务相比，存在一些不足和差距，主要表现为个别部门工作深度不足，党建工作如何围绕中心、服务大局，需要进一步探索、深化，二是创新意识不强，如何进一步创新
在今后的工作中，我们将重点关注以下几个方面:一是认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，贯彻会议精神与推进我局党建工作相结合，进一步推进全局党建工作创新发展，二是围绕水利中心工作，进一步深化区划设立岗位和示范党支部建设等党建工作品牌活动，巩固全局党建工作成果，进一步提高全局党建工作水平。
党务工作总结2
党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。20__年以来，长坝镇党委坚持解放思想、转变观念的工作作风狠抓党建工作，以“突出一条主线，开展一项活动，实施六项工程”作为基层党组织建设工作的总体思路，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的、十八届三中、四中和五中全会、省委十一届六次全会、市委一届六次和七次全会、县十二届四次党代会精神为指引，深入学习贯彻系列重要讲话精神，坚持从严治党这条主线，扎实开展“三严三实”专题教育活动，现就长坝镇20__年重点实施“素质强化”、“固本强基”、“村有其家”、“阳光党务”、“增收带动”和“创新引领”工程进行回顾总结。
一、实施“素质强化”工程，全面推进从严治党工作
(一)狠抓学习教育培训。加强政治理论学习，并学以致用抓发展。镇党委把政治理论学习摆上重要位置，以“抓学习强素质提高班子决策能力”为宗旨，按照“以学习强素质，以素质定决策”的思路，狠抓镇村两级班子的理论学习。
(二)开展“三严三实”活动。通过多次组织学习并认真贯彻中央“八项规定”，省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”、市委“十项规定”和县委“六项规定”。2020年7月召开以“三严三实”为主题的班子民主生活会和专题组织生活会，长坝镇党委书记以“三严三实”为主题为全镇干部上了一次党课，加强思想作风建设，提高拒腐防变的能力，使干部作风得到进一步改进，服务意识、群众意识得到进一步提高。同时，高度重视纪检监察工作，加大案件的查办力度，积极配合县纪委、监察局的办案工作，大力支持镇纪检监察工作，20__年诫勉谈话4人、约谈23人，查处党员违反计划生育案件1件，开除党籍1人;民生案件4起，警告处分4人。
(三)抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”16字方针，做好党员发展工作。2020年发展党员总数为5名，其中入党积极分子10名，预备党员5名，转正党员17名，全镇有党支部18个，党员432名，其中预备党员17名，女性党员60名，占党员总数的13.89%，少数民族党员258名，占党员总数59.72%，35岁以下党员107名，占党员总数24.77%，大专以上学历党员86名，占党员总数19.91%。
二、实施“固本强基”工程，夯实基层基础工作
(一)加强农村党建工作。长坝镇党委坚持优化党组织设置，将全镇分为18个党支部，狠抓党组织书记队伍建设，开展“三个培养”工程，即，致富能人培养成党员，党员培养成村干部、村干部培养成村党组织书记。今年，长坝镇向各村下派大学生学历的干部挂任支部副书记、主任助理，在不断壮大干部队伍的同时，更为村干部注入了新鲜的血液，为基层组织建设提供了人才保障，充实了村级后备干部库。长坝镇党委全面落实村级办公经费和离任村干部补贴，2020年共计投入271300.00元.
(二)加强社区党建工作。长坝镇全面推行在职党员到社区报到制度，改变在职党员在社区处于“隐形”状态，发挥在职党员的政策、能力、资源优势，通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个“微心愿”等活动，进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，密切党同人民群众的血肉联系。
(三)开展后进党组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制，对照“五个好”党支部标准，5月28日，由镇党委书记文桂任组长的5人工作组，对群众反映较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿，20__年合医和养老保险筹资达到100%，其余各项工作按照长坝镇党委政府的工作部署圆满完成，谢窝沟村班子更加团结，群众满意度提高。
三、实施“村有其家·阵地建设突破”工程，完善便民服务体系
长坝镇为加快村级活动场所建设，实施村级活动场所建设资金投入渠道多元化，以财政投入为主，镇自筹为辅，解决建设资金不足问题，今年，又有周坝、万古两村村级办公场所建成并投入使用，至此共计11个村完成村级活动场所建设，室内场所功能齐全、方便群众，室外设施完备、美观大方，计划20__年全面完成15个村(社区)完成村级活动场所建设任务，届时全镇将建成一批标准高、质量优、规范化的农村党员群众“新”家。
四、实施“阳光党务”工程，推进基层民主管理
(一)加强基层民主管理。长坝镇全面推行“四议两公开”工作法，完善村务公开“五步”工作法，全面推行村级发言人制度，增强党务、村务公开透明度;认真落实“三会制”，长坝镇党委每月开展一次落实情况专项督查，组织开展一次“双评”民主评议党员工作，发挥党组织的监督和党员的主体作用;结合专题民主生活会召开，开展一次群众民主评议党员，促进党员自觉接受群众监督。每一季度组织一次党务知识学习和法制教育，增强法治观念和法治为民意识，提高了基层党组织书记依法管理基层事务的能力和依法治村工作水平。
(二)充分发挥党代表作用。长坝镇党委深入推进县乡党代表年会制，全年共开展2次党代表视察龙门新区的新农村建设发展规划和国林绿纯专业合作社产销发展模式、枫香坨石林农民专业合作社为农民脱贫致富领军作用、刘场坪生态茶叶园区建设示范带动作用，以及通村公路管护和返乡创业情况。通过视察重点项目、重点工程活动，发挥了党代表联系服务群众纽带作用。开展3期“党代表风采”集中宣传报道活动，组织开展2次党代表民主恳谈会。
五、实施“增收带动”工程，促进农村同步小康
(一)深化干部驻村工作。自20__年2月思南县委开展“干群连心·同步小康”驻村工作以来，长坝镇党委采取重点村全覆盖、示范村挂帮联系等方式，下派驻村干部、第一支部书共30名镇干部到村开展各项工作，规范建设15个村(社区)“四室一堂 ”，并认真做好驻村工作的督查。积极参与“四在农家·美丽乡村”建设活动，与群众同吃同住同劳动，帮助基层解决了一些实际问题，办理了一批实事好事，全年开展各类安全隐患排查150余次，调处矛盾纠纷76起，化解率达100%。长坝镇党委严格驻村工作管理规定和督查、通报、约谈、问责、考核、激励六项机制，实行半年述职考核、年终评先评优制度。
农村产权制度改革工作顺利推进，林业确权工作全面完成，积极发展规模种养殖，以退耕还林为契机，为尖山村茶园发展、柑橘种植分别新流转出土地392亩、76亩，丁家山村夏桃种植流转土地350亩，发展蛋鸡规模养殖场1个，獭兔规模养殖场1个，山羊规模养殖场25个，房屋交易50起、宅基地交易265处、山塘水库使用权交易3起;全面完成合医筹资工作，20__年合医筹资已完成99.58%。
(二)抓好干群连心室建设。长坝镇党委按照“地点好找、环境好看、有话好说、有事好办”的要求和干群连心室“八个一”标准，长坝镇全面完成干群连心室规范化建设工作，按照功能兼容、一室多用的原则，深入推进全镇15个村(社区)四室一堂建设。
以精准扶贫“六个到村到位”为抓手，进一步完善“家庭档案”、“村情信息库”和“小康信息库”信息内容。长坝镇20__年举办一期新选派驻村干部专题培训班，重点培训驻村工作职责和“民情信息系统”使用。
六、实施“创新引领工程”，打造党建工作品牌
近年来，县委提出了“一业振兴”，大力发展旅游业，长坝镇党委结合长坝镇实际，以“科学打造石林名片，奋力构建旅游强镇”的主题，提出了抓学习强素质提高班子决策能力，抓党建强队伍提高干部服务能力，抓项目强基础提高经济发展能力，抓特色强产业提高市场竞争力，抓制度强法制提高民主管理能力的“五抓五强五提高”载体。
长坝镇党委高度重视党员教育培训工作。建立并完善了实训基地建设，制定实训基地培训计划，每月开展1次培训，60岁以下的农村党员每年至少到实训基地参观培训学习一次。同时，长坝镇党委加大对党员志愿者招募工作，及时完善更新党员志愿者数据信息，引导广大党员为群众提供高效优质的志愿服务。
七、20__年党建工作存在的主要问题
一是抓党建工作的意识需要进一步强化，进一步提高政治理论素质和业务知识水平。
二是抓基层组织建设的工作力度有待进一步加大。
三是工作作风需要进一步转变。
四是农村党支部“三会一课”制度落实不够好，党支部的“三力”还有待加强。
五是培训经费紧缺，难以更广泛地开展培训，使农村党员和农民都难得到培训、学习。
六是技术力量薄弱，时间紧，任务重，加上技术人员少，在一定程度上影响了培训效果，难以全面开展培训。
这些问题必须引起高度重视，采取措施，在下一步工作中加以克服和解决。
八、20__年党建工作的总体思路和初步打算
20__年长坝镇党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的、十八届三中、四中和五中全会精神，紧紧围绕省、市、县确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进长坝镇党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的长坝作出积极贡献。
20__年长坝镇党建工作初步打算：
第一、深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，加强党员干部思想政治建设，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，以宣讲党的十八届五中全会精神为主线，结合大讲堂、民主生活会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
第二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“四议两公开”法、基层党组织书记抓党建工作述职评议制度和完善村务公开“五步”工作法，注重与实际工作的结合，创新活动方式。加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关干部进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。
第三、加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，提高考核效果。
第四、提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受 、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
第五、完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织全镇机关干部职工围绕全镇中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。
第六、深入推进党风廉政建设。督促落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
党务工作总结3
2021年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：
一、主要工作
（一）党建工作有序开展
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。
2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。
3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。
一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；
二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署；
三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用；
四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
（二）作风建设持续推进。
按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。
1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。
2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。
4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。
5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。
（三）“三项机制”落实到位
组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：
一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性；
二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；
三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。
（四）“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；
紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。
二、存在的问题
（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；
（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。
三、下步工作
一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。
三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。
四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。
五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。
党务工作总结4
2020年是建设全面小康社会的重要一年，是十三五的最后一年，这一年，局党委主张。
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划报告如下。
一、2020年党建工作总结
一年来，局党委坚持全面从严治党，树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”，坚持突出重点、抓实难点、纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩。
（一）坚持不懈抓理论学习教育，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。一是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）、习近平总书记系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强党员干部的政治理论水平。制定学习清单1份，发放学习笔记本100本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育。结合实际需求，按照“缺什么，补什么”的原则，结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式，多措并举开展全覆盖学习教育。全年开展理论学习12次，500余人次；组织30余名党员、干部赴市外参加培训；到党性教育基地开展党性教育1次。三是优化学习方式，提升学习内化效果，坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求每名干部每天自学1小时，并做好学习笔记。
（二）围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题，制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到人头上，定期跟踪督查，掌握整改情。目前已整改完成15项，正在整改10项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出巡察整改意见建议10条，党委班子成员相互提出批评意见30条，明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告7份。
（三）严格按照党支部工作条例相关要求，标准化规范化建设党支部。一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”，完善党委党建、意识形态等工作相关制度文件10余份。二是严肃“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，今年以来领导干部带头上党课10次，开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动5次，开展以购代捐助农增收活动2次，开展谈心谈话80余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评，截止目前开展2次展评，发现问题4个，不断提高下属4个党支部的党建业务工水平。
（四）强化党员身份意识，按要求做好党费收缴、发展党员等基础工作。一是开展经常性的党员讨论。要求各党支部结合党员大会定期开展党员讨论，在讨论中强化身份意识、责任意识。全年共开展3次主题党员讨论。二是开展发展党员回头看。按照市委组织部的工作要求开展党员发展回头看工作，对2015年以来发展党员的程序进行自查。当前，局下属各党支部及党委对照发展党员程序和要求，对10名新发展的党员进行自查，发现时间问题3个，比如接收预备党员公示时间没有达到规定时间等。三是做好党费收缴等日常工作。严格按照《党章》要求，党费实行一月一缴，运用互联网定时推送缴纳党费提醒通知，让党员主动来交党费，树牢身份意识。
（五）坚持把党旗竖在最艰难的工作上，发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、市政府号召，打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策，助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作，疫情防控期间排查3200人，走访2800人次，投入20人参与3个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作，完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访10户贫困户，深入了解贫困户困难和问题，为5户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路硬化等问题。
二、存在的问题
（一）在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。
（二）部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。
（三）抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。
（四）责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。
三、2021年党建工作计划
（一）坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度，形成常态。
（二）进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
（三）深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。
（四）深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度，规范党员干部行为；进一步加强党风廉政社会评价工作，使党风廉政建设工作向纵深推动；加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。
党务工作总结5
今年以来，我以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照支部的要求和部署，深入学习贯彻廉政准则和党内监督各项制度，切实加强党风廉政建设工作。现就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行深挖根源，深刻剖析。
一、思想回顾
我做为一名普通的企业干部，经常把学习作为修身、做人、做事的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，对上自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩做事作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为职工群众服务。
二、存在的问题
(一)在思想作风方面。对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距。我过去认为企业干部应把精力放到学习专业知识和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重政策、法律、条规学习多，对政治理论学习不够。
(二)在工作作风方面。缺乏雷厉风行的作风。很多工作想到了，看到了，但在抓落实上有所不足。业务事务性工作多，整天忙忙碌碌，缺乏纲举目张的工作方法。
(三)生活作风方面。虽然对自己要求严格，做到不贪、不占，但是没有发挥好带头作用，对他人同事关心不够。
三、原因分析
(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够。
(二)就客观因素而言，重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设，联村联户干部差旅费超计划现象较多。
四、努力方向
(一)加强学习，努力提高自身素质。深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质和科学发展观的思想精髓，重新审视自己的思想，树立改革观念、创新观念和服务观念。把学习当作做人、修身的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高管理水平;学习其他企业工作经验，促进开展工作。
(二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定。一是要自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策。二是要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。三是要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，干工作、办事情要从大局着眼，服从大局。
(三)强化服务意识。要认真落实党中央关于党风廉政建设的重要论述，贯彻落实省委省政府关于联村联户行动的精神和要求，要深入实际，深入基层，扎实开展双联工作。
(四)加强廉政意识，防微杜渐。要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强廉政建设作为干好工作的基本保证，树立自身良好形象。要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
党务工作总结6
上半年以来，院党委以服务、教育、引导学生为主线，不断加强党的政治、思想、组织、制度、作风和党风廉政建设，落实意识形态工作责任制，统筹推进育人体系，充分发挥了学院党委的政治核心作用。
一、加强政治理论学习，提高理论素养
1.多措并举，抓实中心组学习。按校党委关于二级党组织中心组学习的安排，制定了学习计划，及时组织了学习、讨论与总结，组织中心组集中线上学习3次，线下开展自学，党委书记带头撰写学习体会。
2.落实“三会一课”，提升学习教育质效。推动“三会一课”制度落到实处，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党支部为阵地，开展党支部学习，对学习主题、学习内容、讨论重点、重点工作等作出明确要求与提示，推动政治理论学习常态化。以学习强国APP、等网络学习平台为依托，建立党建e家在线开展党支部学习活动，并定期了解党支部、党员的学习情况及积分。
二、强化政治担当，落实巡察整改
1.提高政治站位，强化顶层设计。一是强化责任担当，做好顶层设计，党委成立了巡察整改工作领导小组，由党委书记担任组长，其他班子成员担任副组长，支部书记、系主任、科级干部为小组成员。以上率下、上下联动，形成了压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系。二是坚持真抓实干，确保巡察组的反馈意见得到全面整改落实，强化过程管理，做到件件有回音、项项都落实，领导小组办公室定期与各责任人沟通联络，实时跟踪整改进展，对重点难点问题、个别进展缓慢事项及时催办、督查，确保按时保质完成各项整改任务。
2.严明整改责任，认真组织落实。一是细化整改措施，严明整改职责。院党委书记认真履行巡察整改第一责任人责任，带头整改，主动抓、亲自抓，推动问题有效解决;其他班子成员严格落实一岗双责，主动认领问题，加强所分管领域问题的整改落实;支部书记等具体负责人主动担责，主动作为，细化整改措施，逐项抓好整改。二是坚持分类整改，严查实纠认真改。将问题细化分类实施、统筹推进。
3.坚持标本兼治，确保落地见效。一是坚持阶段性整改与长期整改相结合，强化标本兼治。对需要长期整改的问题，务求整改到位，以专项整治促进整体落实。二是注重举一反三，强化成果运用。在逐项解决巡察组通报问题的同时，以小见大、以点代面，对整改效果不好的，分析原因、改进方式方法，务求整改实效。三是注重源头治理，强化制度建设。在整改过程中，狠抓制度建设，建立健全长效机制，研究制定了基本制度、党建制度、科研管理制度、教学管理、学生管理、实验室管理共40多个规章制度，建立巩固整改效果的长效机制。
三、夯实基层基础，建强组织堡垒
1.开展支部书记培训，提升党支部组织力。进一步推进落实《新时代X高校党支部建设“提质增效”三年行动计划》，举办党支部书记培训班，邀请党委组织部赵曙光副部长对所有党务工作者专题培训;组织党支部书记线上“云讲解”教育基地，专人讲解红色故事，进行党性修养和履职能力专题培训。
2.推进“双带头人”培育工程，激发教师支部工作活力。以支部书记队伍建设为着力点，实现基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高。目前，四个教工党支部书记均符合“双带头人”选任标准。积极探索实践“党建+”工作模式，推动教师党支部党建工作与中心工作深度融合、相互促进。
3、聚焦“两化”建设，落实支部书记责任清单。落实“三会一课”制度，推进“两学一做”常态化制度化，发放了党支部工作记录本，落实了党支部责任清单。
4、做好党员发展工作，增强党组织凝聚力。实施大学生党员素质工程，做到质量并重、以质为先，在发展程序上，坚持做到“四票决、四公示、三测试、一答辩”，确保把最优秀、最公认的大学生发展入党。加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。发展预备党员X名。
四、贯彻全面从严治党要求，切实加强党的建设
1.召开党建工作会议，部署2021年党建工作。学院党委召开党建工作会议对2020年党建工作进行简要回顾，分析了党建工作存在的问题，并部署2021年党建工作，一是聚焦标准化规范化建设，全面提升党建工作质量;二是聚焦政治思想引领，牢牢掌握意识形态工作领导权;三是压紧压实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展;四是以新担当展现新作为，扎实推动统战工作创新发展;五是提升保障服务能力，推进党群团共建一体化建设。
2.加强组织领导，压实落实意识形态工作主体责任。学院党委高度重视意识形态工作，调整了意识形态领导小组，并成立了网络意识形态领导小组，规范意识形态工作网络。制定《X工学院计算机与软件工程学院意识形态工作责任制实施细则》，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容。制定了《X工学院计算机与软件工程学院意识形态工作分析研判和情况报告制度》，落实巡察整改以来，先后召开2次专题会议分析研判意识形态工作，并形成书面报告报送校党委宣传部。
3.注重舆论引导，加强阵地建设。高度重视网络意识形态工作，加强学院网站、官方微博、微信等新媒体的建设和管理。学院官方微信“X工学院计算机学院”已备案并认证。学院党委明确政治素质过硬的党员骨干负责管理学院网站、官方微博、微信等平台，对各平台发布内容均有规范的审核程序，积极创新形式和内容，发挥网络平台正面引导作用。
4.加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。一是调整了党风廉政建设领导小组，加强组织领导，严格履行党委全面从严治党主体责任，严格细化落实领导班子集体责任、党委主要负责人责任、党委领导班子其他成员责任，院党委召开党风廉政建设党委会。二是贯彻落实中央、省委、校党委、纪委关于党风廉政建设、党规党纪的部署和要求，专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题会议，分析研判面临的形势和任务，制定具体措施。三是层层签订2021年党风廉政建设目标责任书，强化对关键岗位、重点环节、重要廉政风险点的排查监管。
五、推进标杆院系培育创建，按时保质完成建设任务
标杆院系培育创建工作围绕立德树人根本任务，强化党员学习教育成果，推进完成第一阶段任务5项，即强化党员学习教育成果，提升政治理论学习效果;开展新时代“坚守精神”系列教育活动;推进校企育人力量交流融合;“书记项目”IT先锋党建工作室推动“互联网+党建”功能扩展。正在落实推进“互联网+党建”工作机制等4项任务。
六、创新党建工作形式，发挥党建引领作用
院党委充分发挥党委、党支部、党员的示范引领和先锋模范作用，以“全覆盖、增活力、见实效”为基本原则，引导广大党员干部坚定理想信念，不断创新学习教育形式和内容，““红色引擎”铸魂育人校企合作结对共建”获得二等奖，充分利用“互联网+党建”手段实现党建智能化学习，立项2021年“书记项目”党建e家——让党员在网上“安家”，已进行试运行。
七、规范开展各项工作，推进和谐学院建设
1.加强民主管理和监督，推行党务院务公开。制定了《X工学院计算机与软件工程学院管理体制》《X工学院计算机与软件工程学院运行机制》《X工学院计算机与软件工程学院党务院务公开实施办法》《关于严格执行民主集中制的若干要求》，坚持党务、院务公开，民主管理，在每周的全体人员大会上、学院QQ群上向教职工通报学院情况，畅通意见反馈渠道，主动接受群众和民主党派的监督。
2.关心职工生活，为师生办实事解难事。院党委制定了《X工学院计算机与软件工程学院领导班子成员深入基层联系师生工作方案》，坚持党的群众路线，主动为教职工解决实际困难，慰问生病和家庭遇到困难职工，支持教师进修、读博，提高学历学位和职称，督促教师提高教学水平和科研能力，支持分工会积极开展有利于教职工身心健康的活动。
3.加强对团学工作的领导，开展党建带团建工作。以党建带团建，推进团、学建设，定期组织团校和学生干部培训，发挥团委、学生会“自我教育，自我管理”的作用。加强德育工作，提高学生思想道德素质，培育和践行社会主义核心价值观。
4.重视统战工作，发挥统战优势。我院教师中现有民主党派人士X人，无党派高级知识分子X人，学院党委开展“不忘合作初心，继续携手前进”系列主题线上活动，还召开了民主党派和党外代表人士座谈会。
5.压实责任细化措施，做好安全稳定工作。党政一把手为安全稳定工作第一责任人，制订了关于实验室安全、办公室卫生、学生信息反馈、学生宿舍安全等一系列安全制度，签订安全稳定责任书，把安全稳定的责任层层分解，层层落实。经常对学生和教师加强安全稳定教育，每逢节假日等事故高发期，学院领导都要在教职工大会上有针对性进行教育提醒。强化检查监督，落实各项责任。6.重视关工委工作，关心下一代成长。邀请X和X两位同志担任常务主任，积极开展关心下一代工作，开展线上“阳关阅读，快乐成长”等活动。
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