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党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划范文七篇

党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。以下是小编整理的党支部2022上半年工作总结及下半年工。

党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划范文七篇

党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。以下是小编整理的党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划范文七篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇: 党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划

  2019年xx社区党支部在街道党工委的正确领导下,全面贯彻落实“两学一做”学习教育活动,在认真学习党的十九大精神,进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中,按照党组织服务党员,党组织和党员服务群众的基本要求,以全新的服务理念,规范化、制度化的运作机制,拓展党员服务,提高党建工作水平,取得了可喜的成绩。现将党支部工作总结如下:

  一、严格落实书记抓党建职责

党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划范文七篇

  1、落实党建目标责任制。坚持支部书记负总责、亲自抓,结合本年度工作制定了年度党建工作计划,及时召开党建工作专题会议,对党建工作进行全面安排部署。与党员签订党员管理目标责任书及公开承诺书,签约率达x%。

  2、认真执行好党建工作例会制度,结合工作实际,召开党建工作会议xx次。通过定期召开工作例会,听取汇报,解决存在问题,确保了支部书记履行好“一岗双责”,党员干部落实工作职责。

  二、强基固本,进一步夯实基层基础

  一是做好发展党员工作。严格发展党员工作预审、公示、票决和责任追究等制度,严把发展党员入口关。2018年x名预备党员按期转正,发展预备党员x名。加强党费管理,及时按标准收缴党费,全年党总支缴纳党费共xx元,收到20xx-20xx年补缴党费x元。

  二是利用有效载体,推进服务型党组织建设

  xx社区党支部以“在职党员进社区”、“组团式结对帮扶”、“党员志愿服务”等活动为有效载体,不断深化党建,转变作风,提升党员服务意识。

  1、深入开展帮建活动。发挥帮扶责任,扎实推进与县质量监管局结对共建工作1全年共走访慰问社区困难群体25人,送去慰问金x元,为辖区内企业特种设备操作人员开展安全生产培训课程。

  2、大力开展“在职党员进社区”志愿者活动。社区党支部将到社区报到的45名在职党员按照职能划分为七大网格,根据群众需求开展志愿活动,全年开展了“关爱流动人口-包饺子、送春联”活动、“春天植树”志愿活动、消防安全宣传志愿活动、强对流天气紧急安全隐患排查志愿者活动等。共出动志愿者服务350余人次,充分发挥了在职党员“八小时”外服务理念。

  三是规范工作流程和行为,严格考核党员

  1、党务政务公开规范。严格执行党务公开制度,对单位的重大决策、决议事项,财务收支状况、党费收缴、工作计划、总结等内容及时公布,实行阳光操作,增强工作透明度,充分保障党员干部的知情权。

  2、强化学习机制,规范干部行为。支部坚持定期开展集中学习,同时结合远程教育、网络、纸质学习资料多方式方法开展专题性组织生活会和主题实践等活动。党支部班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面,开展批评与自我批评,广大党员和居民群众对党支部及班子成员的工作发表意见,凝聚了民心,促进了民主,推动了社区党建各项工作的顺利开展。

  3、严格党员“三务积分”管理。年初制定支部“三务积分”考核方案,对党员提交的积分项严格审查和把关,对不能积分的项目及时和党员沟通解说。x月份对20xx-20xx年度积分进行汇总并作为支部推选年度优秀党员重要依据。

  三、抓党员教育,党员干部队伍建设进一步加强

  社区党支部根据上级要求开展“两学一做”专题学习教育,制定实施方案,制定支部及个人教育清单,根据四个专题扎实开始学教活动。

  1、领学。邀请联点领导讲党课、支部书记亲授党课,加深党员同志政治意识。

  2、多途径学。利用远教平台,发动党员同志网络在线学习专家学者授课。

  3、开展大讨论、大测试活动。组织党员参加街道七一“智跑”活动,愉悦身心也能掌握更多党建知识;开展党章党规知识测试,考验党员对党的知识的掌握程度。

  2019年xx社区党支部圆满完成了上级党组织交给的各项任务,虽然还存在很多不足之处,但我们有信心,有能力克服困难,争取更大的进步。

第二篇: 党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划

  20XX年上半年,在上级党委的正确领导下,我村党支部认真落实乡党委安排的各项工作,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以建设标准的基层党组织,高素质的党员队伍为目标,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动了支部党建工作的顺利开展,取得了一定的成绩。

  一、基本情况:

  我村支部共有党员27名,60岁以上党员6名,35岁以下党员3名,高中以上文化程度党员_8名。

  二、主要开展的工作:

  (一)规范党内组织生活。党支部严格执行组织生活制度:

  一是制定支部工作计划,认真落实党课制度,党费收缴制度及“三会一课”等制度,效果十分明显。党员参加组织活动的热情也空前高涨,党性意识、工作作风也有了很大改变。

  二是坚持民主集中制,规范完善会议制度,通过党政会议研究讨论和决定本村的重要事项。支部、村委团结协作,分工负责,协调运行的良好工作机制。

  三是坚持学习制度,坚持全体党员每月25日集中学习的党日制度,做到学习常态化

  (二)切实加强党费收缴。按照上级党委统一要求和标准,全体党员都按时足额缴纳了党费。

  (三)做好党员发展工作。严格按照党员发展程序,坚持公开、公正、公平的原则,经过联系人考察,支部摸底考察严格的步骤,在广泛征求群众意见的基础上做好发展党员工作,对新发展党员段森兰同志和年轻有知识的党员赵强同志支部委以重任,让他们在实际工作中得到锻炼和提高。

  (四)创新党员教育模式。为深入贯彻落实党的十九大精神,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,创新党员教育模式;七月份,我村支部组织党员进行了一次为期三天的西柏坡红色旅游活动,通过学习活动,提高了党员的道德修养,坚定了党员信仰。

  (五)发挥先锋模范作用。党员干部在环境卫生整治、植树等各项工作中以身作则,率先垂范。利用机械工具和人力清理了村里的陈年垃圾,清理了“四堆”。最近支部有个新打算,全体党员帮联村里贫困人口,使它们能提高生活质量,心里能感受到党的温暖。

  (六)加大投入夯实基础。对原有村级活动场所,新配备会议办公桌椅一套,55寸电视机一台,改善阵地,完善制度,使基层党建标准建设又上了一个新台阶,硬件设施配套将在下一阶段进行。

  (七)积极完成上级安排各项工作,力争上游。①全民技能培训任务,任务数24人,完成。②土地确权任务,全部完成。③清产核资录入,全部完成。④合同清理正在进行中。⑤陈年垃圾清理、“四堆”清理全部完成。⑥低保、五保的审核全部完成。⑦大孝堡乡第二届文化节唱歌舞蹈等排练正在进行中,等等一系列工作都能不折不扣地执行乡党委政府的决定,按时保质完成。⑧一户一档已经全部完成。

  目前主要存在问题是:由于农村事务繁多,党员活动还不够经常,党支部活动阵地硬件设施有待配套,党建工作缺乏创新思路,工作平平,没有特色和值得推广的经验等,这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。

  我们有信心和决心,在下半年的工作中,扬长避短,努力工作,为全面建成小康社会,构建和谐社会做出我们应有的贡献,使郑家营村支部工作再上新的台阶。

第三篇: 党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划

  一年来,三股泉村党支部在马莲渠乡党委、政府的正确领导下,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》 ,促进党支部标准化规范化建设,对照年初制订的各项目标和任务,经过支部全体党员的共同努力,同心同德,真抓实干,促进了全村经济社会全面协调发展,回顾一年来所做的工作,现汇报如下:

  一、坚持党员学习制度,抓好基层队伍建设

  为深入贯彻落实党的十九大精神和党的建设总要求,按照《集宁区“党的建设质量提升年”实施方案》(集党发〔2019〕4号)文件要求,认真做好“党的建设质量提升年”各项工作。制定了三股泉村党支部切实可行的全年学习计划,同时

  组织党员以集中授课、自学、主题党日活动以及支部党员年终知识测试等形式进行学习,通过这样“看得见、摸得着、见实效”的学习形式丰富了党员的学习内容,保证了学习质量,确保了学习效果,扎实有效地推进党支部各项工作有序开展。

  抓好队伍建设,发展和培养新鲜血液。今年9月底经马莲渠乡党委批准,将新进选调生朱伟分配到我村党支部工作,进一步充实、壮大支部党员队伍。在发展上坚持标准,严格把握发展质量,坚持做到“一测评、二公示”制度,接受党内外群众监督,今年12月份经支委会讨论同意对潘建军、张森两位入党申请人进行培养。

  二、抓好党风廉政建设,争做勤廉好干部

  按照乡党委有关党风廉政建设通知精神,组织学习《中国共产党纪律处分条例》,进一步落实村党支部党风廉政建设主体责任,并要求结合工作实际履职尽责,切实转变工作作风为重点,建立健全廉政建设目标管理责任制度,提高执政为民的思想意识,坚持做到勤政廉洁,依法办事。加强民众监督制度,做到党务、村务、财务公开透明化。

  三、抓好民心工程,为民办好实事

  以三股泉村民根本利益为出发点,切实推进村各项建设,与村“两委”干部、驻村工作队想思路、寻路子。

  一是心系群众,扶贫助困“送温暖”。2019年三股村有77户危房改造户,77户中有41户为“非四类重点对象”,15户精准扶贫户,17户为低保户,4户为残疾户。在贫困户房屋改造上,根据不同情况,确定危房改造,在危房改造过程中,了解到村内留守老人居多,针对这种情况,组织村“两委”干部主动为没有劳动力的老人、残疾人家庭搬家、揭瓦,保证危改工程得以顺利进行,确保农户如期住进安全住房。

  二是因户施策,土地确权工作顺利完成。由于我村1997年1月组织二轮承包时,普遍采取按人分地、按户承包,随着时间的推移,当时权利人因种种原因发生了变化,有的户口注销或者迁出,如死亡、当兵入学、迁入城镇、出嫁等,有的添人进口,如新生儿、嫁入妇女等。从调查看,承包期过15年后平均有50%左右的农户户内人口发生了变动。为了如期完成确权工作,我村做好分配前的调查研究,对照有关政策,编制土地确权方案,并进行全面公示,接受群众监督。增加了在土地确权中的合理性,减少了矛盾的发生。全村5个自然村95%的村民已完成土地确权工作,受到了村民的一致认可。

  三是破除当地发展难题,创新发展集体经济。为了进一步发展壮大集体经济收入,切实破解多年来制约农村农业经济发展的难题,进而提升基层组织的经济收入实力,积极探索符合当地实际农业发展的新路子。在马莲渠乡党委、政府的支持下,在与区检察院的多次沟通与规划下,2019年在薛家村成立雪菊种植基地,种植雪菊50亩,截至目前总收益达5万元。雪菊试种成功,还有“丹参”也在试种中,长势喜人。

  四是优化人居环境,实现生态宜居。近年来三股泉村大力整治农村人居环境,抓好农业农村大气污染防治,推进农作物秸秆资源化、产业化利用,抓好农业农村水污染防治。同时,抓好农业农村土壤污染防治。按照“以点带面,分步实施、整体推进”原则,打造了美丽乡村新画卷。2019年10月份通过政府招标,由北控公司(国营企业)负责三股泉环境卫生清扫,雇佣工人10人,共摆放 45个垃圾桶,目前达到日处理垃圾0.7吨能力,三股泉村容村貌得到很大改善,展现出一个更加美丽的新农村景象。

  四、集体决策,民主管理

  村民代表大会和党支部会议是两委决策村级事务的根本,不仅是民主集中体现,更是村“两委”班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外,村中遇到重大事项及难办问题,都要召开党员及村民代表会议,广泛听取群众意见,接受群众监督,充分发挥党员村民的民主权力,认真推行农村党员村民代表民主议事制度,用实际行动践行新农村建设“管理民主”这一基本要求。

  五、突出重点,狠抓落实

  今年动态调整以后,我村现有建档立卡贫困户32户64人,其中已脱贫21户44人,未脱贫11户20人。针对贫困户不同的致贫原因,有针对性地实施各项帮扶政策。村“两委”干部、第一书记、驻村工作队多次入户制定帮扶计划,因户因人施策。兜底保障贫困人员31户60人,累计办理低保5人,签订养殖托管协议2户6人,提供教育帮扶 2 户 2人。按照马莲渠乡脱贫攻坚领导小组的统一部署,我村从2019年4月 28日正式启动2019扶贫年度动态识别以及信息采集工作,通过开展入户走访、核算家庭收支等工作,拟识别建档立卡贫困户 11户 22 人,拟脱贫贫困户17户39人。

  安排部署三股泉森林草原防火工作,落实责任到人,严格监管林区用火;大力宣传安全防范知识,开展村内安全隐患排查,维护群众财产安全;积极落实马莲渠乡开展私搭乱建专项整治行动,逐村逐户调查摸底,有效遏制了我村突击抢建势头的蔓延。

  综治维稳方面,加强村民矛盾纠纷调解,完善综治维稳组织体系及相关档案、资料,强化管理及时化解群众矛盾,做到小事不出村,大事有人管,有力促进了社会和谐。

  六、存在的问题

  (一)党支部的凝聚力和战斗力不强。一是村党支部的核心作用发挥得欠缺,在落实乡村振兴战略,带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多,特别是对群众迫切需要解决的一些热点、难点问题解决不到位;二是村党支部班子成员的思想观念还没有从根本上转变过来,尤其是市场服务意识淡薄。在具体工作中,工作缺乏创造性,党支部的服务功能与群众的需要还有差距,在带领群众共同致富上显得力不从心,不能很好地带领群众走共同致富的道路;三是部分党员组织观念淡薄,“有的党员很少过组织生活,有的党员党性意识淡薄、组织观念淡化,不按规定参加组织生活、交纳党费,只要权利不要义务、只图待遇不愿奉献。

  (二)党员队伍的素质和能力较低。一是支部党员队伍趋于老龄化,队伍不稳定,后继乏人。二是随着改革的不断深化,“支部党员的综合素质已难以适应新时代的要求,具体表现为:文化素质偏低、思想观念陈旧、工作方法简单、组织协调能力较差、法制观念淡薄、组织观念弱化、对搞好农村工作缺乏信心和勇气”。

  (三)党员队伍的教育和管理相对滞后。随着农村社会经济体制的变化,部分农民党员外出务工,流动性较大,导致党员集体活动难以开展、时间难以确定、人员难以到齐、思想难以沟通,使党支部与党员思想之间出现了断层,对党员的管理和教育难以落实。

  七、下一步工作思路

  (一)抓基础。一是村党支部的干部队伍建设。夯实村党支部干部队伍建设,成为村级组织的“主心骨”,党员群众的“领头雁”;按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念,选好配强村级班子。二是加强农村发展党员工作。坚持《党章》规定的党员标准,始终把政治标准放在第一位;坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员新十六字方针,坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个;在做好党员发展工作的前提下,还要做好党员的教育、管理和服务工作,保障好农民党员的基本权利,做好流动党员的工作。

  (二)抓关键。建立党建工作责任制,解决“谁来抓”的问题。围绕党建工作目标,制定切实可行的年度工作规划。根据实际制定相应的制度,村党支部书记为“第一责任人”,把加强支部党建工作作为统揽全局的大事来抓。

  (三)抓管理。一是加强对村级干部的教育培训。做好干部队伍的教育培训工作,既是建设学习型党组织的必由之路,也是解决村“两委”干部队伍“本领恐慌”的根本之策。二是建设服务型村级党组织。村党支部搭建服务平台、优化服务机制、创新服务载体,以服务暖民心、聚人气,切实有效地解决农村服务效能不足的问题。

  在新的一年里,我们将在乡党委、政府的领导下,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对照新的工作目标任务,继续发扬克难求进的精神,不断创新,脚踏实地,精心工作,为打好2019年脱贫攻坚总决战而继续奋斗!

第四篇: 党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划

  一、指导思想

  xx年机关党支部工作指导思想是:以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,认真贯彻党的xx大、xx届四中、五中及六中全会精神,坚持机构编制工作为全县经济建设和社会各项事业发展服务的思想,扎实开展机关党组织建设工作,用心开展和谐机关建立活动,切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设,促进机构编制各项工作任务的全面完成。

  二、具体措施

  1、切实加强机关党组织建设基础工作,推动机关党建工作顺利开展

  一是建立健全党建工作制度。完善《县编委办党建工作制度》,包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。

  二是按时报送党建工作计划、总结,安排好学习室。

  三是按制度按要求开展机关党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作,按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的党员民主生活会,按要求开展机关支部委员会换届选举工作。

  四是按照要求开展党务公开工作。

  2、切实加强党员队伍建设,提高机关党员队伍综合素质

  一是用心开展党员教育,提高全体党员干部的政治理论素养,全年集中理论学习六次。组织党员干部集中学习两会精神、党的xx届六中全会精神、xx届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及机构编制工作相关会议精神。

  二是用心发展党员。今年计划发展一名中共预备党员转正为中共正式党员,按时按质报送相关材料。

  三是用心开展支部活动,如开展七一活动等。

  三、全面开展机关党建特色工作,促进机关党建工作开展

  一是用心开展创先争优和双优建立活动。

  二是与乔口镇荷叶湖村党支部深入开展基层党组织结对共建活动。

  三是用心开展干部结对帮扶活动,副科级以上领导干部按照区委、区政府的部署用心结对帮扶,资助困难群众。

  四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。

  四、以党建工作促中心工作,推动机构编制工作科学发展

  我办以科学发展观为指导,以党建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局,圆满完成政府机构改革。严格审核各单位三定规定,全面完成区政府机构改革。二是认真部署,用心推进乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等准备工作。三是服务大局,用心配合撤县设区工作。四是认真履职,切实发挥机构编制管理职能作用。按照法律法规、政策制度规定,合理调整单位职能职责,设置机构,配备人员编制、核定领导职数,为全区经济社会发展服务。五是强化服务,认真开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是规范操作,不断提高事业单位登记管理水平。精心组织事业单位法人年度审核工作。

第五篇: 党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划

  20年,学校办公室在学校党委、行政领导下,以“服务、参谋、协调、督办”为宗旨,围绕学校中心工作,强化服务意识,提升服务水平,有力推进了学校各项工作的开展。

  一、牢固树立服务意识,努力提高服务质量

  校办切实加强工作人员的政治理论学习和业务水平学习,努力提升自身综合素质,强化全体成员为学校发展服务、为教育教学服务、为校领导服务以及为广大师生员工服务的意识,积极倡导奉献和团队精神,在政治上、思想上、行动上与学校党委、行政的决策保持高度一致。一年来,校办围绕学校中心工作,认真协调各处室、各部门和年级的关系,无拖沓推诿现象;对重要事项和突发事件,能及时进行协调处理,从未造成不良影响;群众的来信来访,处理及时到位,教职工中无越级上访现象。

  二、做好文明创建工作,切实加强党建工作

  一是以科学发展观为指导,以创建“省级最佳文明单位”和“省级示范高中”为目标,制定规划,切实开展文明单位创建工作。二是在学校党委领导下,积极开展基层组织“五个基本”建设和“创先争优”活动,加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,为全面完成教育教学任务,建设和谐校园,做出了积极贡献。(1)立足岗位承诺创先争优。全校五个基层党支部开展了争创“学习型、创业型、奉献型”支部、党员示范岗活动,开展了党员进社区活动。(2)把抓党建工作与教育教学管理结合起来。以德育队伍建设为依托,以学生行为养成教育为重点,以校园文化建设为载体,以心理健康教育为途径,形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围,形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。(3)把抓党建工作与师资队伍建设结合起来。在教职工和党员干部中开展“四职”(职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能)教育,坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。教师爱岗敬业,廉洁自律意识增强,治学有“学德”,执教有“师德”。

  三、开展廉政宣传活动,做好预警防控工作

  今年5月,在学校党委领导下,开展了以“廉洁办学,廉洁从教,营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动,在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。学校被县教育局党委表彰为“党风廉政建设先进单位”。

  8月下旬,学校党委启动腐败风险预警防控工作,于9月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣,动态管理,突出长效性和指导性。学校办公室在校党委领导下,先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等腐败风险预警防控配套制度。学校以廉政促勤政,以廉政促教风、学风,增强了凝聚力、向心力,推动了学校各项工作持续、健康发展。

  四、开展政风行风评议,认真执行五务公开

  在学校党委领导下,制定行评工作实施方案,做好工作部署;采取多种形式进行宣传教育,开辟行风评议专栏,公布行风评议举报电话,把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题,在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点,做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先,确保学校各项工作再上新台阶。认真执行校务、党务、财务公开制度

第六篇: 党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划

  2019年上半年,在局党委的正确领导下,我院党支部紧紧围绕“党建引领、健康总揽、质量先行、凸显特色、服务优质”的工作思路,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神,认清形势,把握重点,深学实做,不断探索工作方法,创新工作机制,扎实抓好党建各项工作落实,为推进基层医疗卫生事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。现将上半年党建工作总结如下:

  一、上半年党建工作情况

  (一)加强学习教育,不断强化政治引领。不断加强党员干部思想政治教育,引导全体党员干部坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容,抓好理想信念教育,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”、“四个服从”。二是创新学习方式。在充分利用好“学习强国APP”的同时开创了“互联网+党建”的学习模式,充分利用党支部业务微信群,不定期推送相关时政热点,运用图文并茂、灵活多样的形式,丰富学习内容,打破了定时定点学习的传统模式,使党员干部随时随地学、轻轻松松学,把学习当作一种习惯,充分调动了全体党员学习的主动性和自觉性,使学习意识真正入心入脑。三是严格要求,认真开展“三会一课”。结合主题党日活动,每月召开支部学习会议,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神等,党员干部围绕主题内容展开热烈发言,进一步提高了思想认识,更好地指导实践、推动工作。同时,支部书记以身作则,带头上好主题党课,过好组织生活。通过“三会一课”制度,在严肃党内政治生活、强化党性锻炼的同时,也增强了支部的凝聚力、向心力,营造了浓厚的干事创业氛围。

  (二)加强队伍建设,严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神,及时研究制定支部党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务,把党建工作摆上重要议事日程,纳入年度工作计划,强化对党建工作的安排部署及工作指导,真正形成了党支部书记亲自抓,支部委员配合抓,党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实省、市、县委党建标准化建设方案,结合实际制了我院党支部标准化建设推进计划,对照《党支部建设标准化工作达标自评表》,认真查找支部存在的问题,制定切实可行的工作措施,逐项整改落实。四是健全完善各项党建工作机制。根据我院支部实际情况结合上级要求,完善了党支部工作制度、党员干部谈心谈话制度、党支部学习制度,为加强党员的教育和监督,严格遵守自律规定,改进工作作风,提升工作效能提供了制度保障。

  (三)突出工作重点,切实加强党员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容,定期组织集中学习并按时缴纳党费,加强党员考核管理,提高党性修养,教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位,确定承诺事项,自觉接受分管领导及办事群众监督,促使党员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风,提升服务效能。三是党员志愿工作有序开展。利用公共卫生下乡和一人一策履约等充分结合新时代文明实践活动开展支部主题党日活动,组织党员干部进村进社进行健康义诊、健康知识宣教等活动,有效缓解了基层群众“有病看不了,看病就医难”的问题,充分发挥了党员的先锋模范作用。

  (四)强化廉洁教育,正风肃纪推进党风廉政建设。加强干部职工监督管理,切实提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则,进一步健全和完善党内监督制度,凡属“三重一大”事项,均由党员大会集体讨论决定,保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理。

  (五)着力落实问题整改,推进全面从严治党。根据县委组织部和局党委有关要求,组织召开了2018年度组织生活会和民主评议党员活动,针对查摆的问题,制定个人整改清单,实行“销号制”,完成一项,销号一个,进一步深化巩固会议成果,努力把会议成果转化为促进党员干部作风转变和“担当作为,狠抓落实”的强大动力。

  二、存在的问题

  2019年上半年,我院党建工作相比之前虽然取得了一定的成效,但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比,还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新,党建基础工作仍不够扎实,部分党建工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多,解放思想的程度还需进一步加大,党建工作与本院业务工作结合不够;医院诊疗服务过程中还存在服务意识不够强,服务措施不够实,服务效果不够好的问题;三是党员考核评价机制还不够完善、落实不到位,不能充分调动党员干部积极性和主动性。四是受场地、经费、人员等因素影响,开展党组织生活的频次不高,效果不突出。

  三、下半年工作思路和打算

  下半年,我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以党支部标准化建设为主要抓手,严格落实各项制度,创新组织生活方式,增强党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断推动基层医疗卫生工作迈上新台阶。

  一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,做好规定动作,创新自选动作,突出实用实效,确保主题教育工作取得实实在在成效。

  二是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面,充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

  三是扎实推进党建标准化建设,对照《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》确定的各项工作任务,积极整改对标查找出的各项问题,提高党建工作水平,确保党建标准化建设各项工作落到实处。

  四是健全党员学习培训制度,业务学习与党建工作统筹安排,在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学,严格制度经常学,理论业务双重学,创新形式灵活学,增强学习的针对性和实效性。

  五是建立转变作风、服务群众的长效机制,改进工作方法,创新服务手段,拓宽服务领域,提高服务效率,形成关心群众、服务群众良好氛围。

  六是优化党员积分管理,激发党员干部新活力。完善优化党员积分管理,严格用积分量化党员表现,以得分评判工作优劣,促进党员管理的标准化、精细化、科学化。严格遵循“分类积分、量化考核、底线约谈”的原则,把党员义务和日常工作相结合,将党员积分管理列为年终工作目标考核的重要内容,激发党员干部新活力,确保党的工作实现新突破、取得新成效。

  七是加强廉政建设,坚决执行党的纪律,严格贯彻落实中央八项规定和省、市、县各项规定精神,严格执行党员干部政治纪律,做到头脑清醒,警钟常鸣,营造风清气正的工作环境。

第七篇: 党支部2022上半年工作总结及下半年工作计划

  20_上半年来,在我们连队党支部的关怀下,在身边战友同志们的支持与帮助下,自己一方面注重政治学习,加强世界观的改造,另一方面强化个人业务的学习,不断提高自身的业务能力,严格落实部队的各项规章制度,工作上取得了一定成绩,基本上算圆满完成了上级交给的各项工作任务。

  能够加强学习,坚定政治信念,努力提高业务素质。积极参加部里组织各类学习活动,认真学习马列主义、毛泽东思想,学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论,按照“三个代表”明确的标准,树立正确的人生观、世界观,时刻保持清醒头脑,提高政治鉴别力,确保在政治上合格,永远忠诚于党、忠诚于人民军队。

  不断加强世界观的改造,做到了在任何情况下都能听党的话,跟党走,政治坚定,旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准,不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教,在工作中学习。坚持在实践中锻炼,努力将知识转化为能力,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力入手,提高思维的敏锐性。

  在平时,注重强化作风纪律观念,从严自我要求。能够认真落实各项规章制度,自身要求比较严格,始终坚持以条令条例和规章制度为依据,用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。

  坚持从小事做起,从我做起,持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从,变为自觉的行为,坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象,做到工作之前有请示,完成任务有汇报,踏踏实实,一步一个脚印。提高自控能力,严守保密规定,时刻警惕,杜绝发生失泄密的现象,适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差,促进行为素质的不断提高。具体表现在以下四个方面:

  一、政治方面:

  认清形势,与时俱进,在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习,提高政治敏感性。坚持从自身做起,从严要求自己,从端正思想认识入手,正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习,认真学、认真记,写体会、谈感受、说想法,从思想深处认识到学习的重要性,理想信念得到了进一步加强。

  二、学习方面:

  坚持学以致用,不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习,不断充实完善自己,努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展,必须不断加强学习,不断充实完善自己。自己深深感到,学习问题是一个干到老学到老的问题,学习永无止境,只有不断学习,适应形势变化,勇于面对问题,勇于探索,才能使自己适应工作需要不落伍。认真学习毛泽东、邓小&平、江泽^民三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。通过读书学习,观看录像辅导,座谈交流体会,加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容的党性党风教育的重要性和必要性的认识。

  三、工作方面:

  加强责任心,完成好各项工作任务。独立完成了野战指挥网软件系统的安装与调试,并学习掌握了综合信息网的安全保密知识,为下一步综合信息网的开通打下基础。

  四、组织纪律方面:

  自律意识强,争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时,做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律,维护军人形象。在团结同志中,讲民主,重团结。与别人发生矛盾、误会时,不背后私下议论他人,认真开展批评与自我批评,敞开思想,畅所欲言地与对方谈心交心,从中达到更好地团结战友。

  回顾半年来的工作,虽然取得了一定成绩,但是也仍然存在一些问题和薄弱环节,主要体现在以下几个方面:

  一是学习积极性不够。满足于现有的理论水平,缺乏向理论探索的意识,事业心、责任感需要进一步培养和加强。

  二是工作标准不够高。习惯于已有的经验、熟悉的套路办事,工作一般化,只求过得去,不求过得硬,由于工作头绪多、任务重,个人工作的压力大,往往存在顾此失彼的现象。

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