审计2022年上半年工作总结和下半年工作思路
岁月流转，时光飞逝，转眼间2020年已经过去，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，我们一定要做好工作总结，下面是小编精心整理的审计2022年上半年工作总结和下半年工作思路【8篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】审计2022年上半年工作总结和下半年工作思路
20xx年，我院内部审计工作在医院党政领导的高度重视和支持下，认真贯彻《审计法》和卫生行政部门有关医院内部审计工作的规定，坚持“全面审计，突出重点”的审计工作方针，按照医院党政领导的要求，紧紧围绕医院中心工作，以维护医院财经秩序、规范医院经济行为、促进党风廉政建设，提高资金使用效益为重点，以建设节约型医院、构建和谐医院为目标，积极履行审计职能，突出重点，注重实效，逐步拓宽审计领域，求真务实地开展各项审计工作，较好地完成了各项任务，取得了一定成绩。现将20xx年医院内部审计工作情况总结如下：
一、加强制度建设，规范审计行为
一年来，我们在严格贯彻执行国家审计法律、法规的同时，结合医院实际，加强制度建设，建立、健全、完善各项制度，健全了报审审批制度、规范了审计工作基本程序等基础性工作。通过这些工作，我们规范了审计行为，提高医院内部管理，扩大审计影响，提高审计工作效率，对加强党风廉政建设，培育良好医风医德起到了积极的作用，为建设人民满意医院打下扎实基础。
二、围绕医院中心工作，积极开展内部审计
1、积极开展内部审计，发挥审计效能作用
我们围绕医院中心工作，积极开展内部审计，坚持以财务收支审计为基础，以大型设备、物资采购、药品采购、基建、修缮工程审计为重点，不断拓宽审计领域，加大审计监督力度，取得了明显成效。通过积极开展内部审计，不仅使医院取得了显著的经济效益和社会效益，而且也促进和提高了管理部门的责任意识和管理水平。
2、扩大审计范围，发挥审计监督与服务功能
我们在继续贯彻“全面审计、突出重点”的方针，抓好对重点部门、重点资金、重大问题审计的同时，逐步扩大审计覆盖面，进一步发挥审计工作的监督与服务功能。一是认真做好财务收支和经济活动审计工作，对在审计中发现的问题，及时提出建议意见，有效加强了被审计单位在制度建设、日常收支管理等方面的改进和提高。二是参与医院大型设备、物资采购、药品采购、基建和修缮项目招投标工作，对经济合同签订等方面的进行审计监督，为医院节约了资金，保障了医院资金的正确合理使用。
3、加强宣传，突出审计工作的重要性
我们切实加强宣传，突出审计工作的重要性，通过板报、宣传栏等方式，把医院内部审计工作动态、审计法规、审计制度等公布于众，为全院职工和各部门构建了一个审计信息交流的窗口;同时，在一定范围内对有关审计结果进行通报;通过这些工作，使全院职工进一步加深对医院内部审计工作重要性的了解，改善和优化审计环境，得到了全院职工更多的理解和支持，促进了医院内部审计工作的健康持续发展。
4、运用审计结果，促进党风廉政建设发展
根据审计结果，我院加强对人财物管理使用和关键岗位的监督，对关键岗位负责人进行集体诫勉谈话，促使党员干部正确行使职权。强化采购招标制度执行情况的监督，对大型设备、物资采购、药品采购等，按照规定程序进行公开招标和集中采购，杜绝“暗箱操作”，避免权力腐败的发生。我院还加强规范医疗管理和服务行为，纠正医药购销领域的不正之风，巩固商业贿赂专项治理工作的成果，加大查处医药购销领域的不良交易行为的力度，加强药品、设备管理，杜绝药品设备采购中的不正之风。通过审计结果的运用，既促进了党风廉政建设发展，又建立了一支清正廉洁的职工队伍。
三、采取的主要工作措施
1、提高认识，明确责任
我们充分认识到，开展医院内部审计工作的目的，是贯彻科学发展观，建立和谐医院。作为医院内审部门，我们要全面履行审计职责，提高审计监督能力，在审计工作中要严要求、高标准，确保审计质量。
2、依法审计，确保成效
为了确保审计质量，我们始终强化依法审计意识，牢固树立依法审计、依法监督、在工作中自觉遵守、严格执行审计工作要求和审计程序，克服审计过程中的随意性，做到审计程序合法、审计行为规范、审计问题定性准确、审计结论客观公正。坚持“全面审计、突出重点”的审计思路，从医院的经济工作中心出发，重点着眼于对加强各类资金管理能力、提高经济效益与社会效益等事项的审计，确保审计成效。
3、团结协作，做好工作
做好各项审计工作，必须树立大局意识，做到团结协作，齐心协力。我们识大体、顾大局，互相关心，互相帮助，互相配合，一起做好工作。每个审计人员都能自己主动找事、查事、询事并规范操作，一个审计报告完成后，大家带着对医院负责、对审计工作负责的态度都要认真阅读，对应用法规有疑问的通过网上查找或向有名的律师咨询，确保应用法规正确，让审计报告经得起时间和历史的检验。
四、加强队伍建设，提高审计人员的政治品质、思想素质和业务水平
1、坚持理论武装，提高政策水平
较高的政治思想觉悟和熟练的业务技能是做好审计工作的前提。我们加强对审计人员的学习培训，充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，及时了解国内重大时事，深刻理解和领会党十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质和深刻内涵，使审计人员的政治思想素质进一步提高。
2、加强作风建设，促进工作高效
我们加强对审计人员的作风建设，使审计人员在审计工作中能严格执法，按章办事，实事求是，客观公正，以身作则，廉洁从审，努力培养自己公正、公平的思想品质，培养良好的职业道德和服务意识，形成比较严谨的工作作风，能够完成各项审计任务，提高审计工作效率与审计工作质量。
3、注重业务知识学习，提高工作水平
我们注重业务知识学习，努力提高审计人员的工作水平。一是建立学习制度。坚持每周一次集中学习业务理论知识。二是鼓励审计人员根据自己的实际利用业余时间坚持自学。三是选派审计人员参加上级审计机关组织的各种审计培训班和理论研讨会。在业务知识学习中，要求审计人员不断更新知识，特别注重运用信息技术进行审计工作，为进一步做好审计工作打下良好的基础。
五、存在的不足问题
我们认真努力，勇于探索，积极审计，在各方面都取得了较好的成绩。但仍然存在一些不足问题，主要是：一是审计手段较为单一，审计工作效率仍待提高;二是审计咨询和审计服务还没有完全到位;三是由于人力不足审计工作未全面开展，例如经济责任审计等基本上没有正常开展;四是制度建设还不够健全完善;五是审计信息化建设不够等，审计手段较为原始、落后。这些存在的不足问题，需要引起我们高度的重视，采取切实措施，在今后的工作中加以改进和提高。
六、今后的努力方向
1、勤奋学习，提高思想认识
审计人员平日忙于事务工作，业务学习钻研不够，要加强学习，学习党的理论，学习审计理论、审计知识及业务技能，提高思想认识与业务知识，提高工作本领，切实做好各项审计工作并提高工作效率。
2、健全制度，提高审计效能
我们要进一步健全完善各项制度，做到以制度管人，以制度管事，建立创新发展的工作机制，提高审计效能，发挥审计工作在党风廉政建设中的作用，进而促进医德医风的明显提高，构建人民满意医院、和谐医院。
3、加强信息化建设，促进审计工作发展
我们要进一步加强信息化建设，充分利用计算机技术开展各项审计工作，改变审计手段落后、效率不高的状态，促进审计工作发展，服务服从于医院中心工作和长远建设。
20xx年，我们认真努力工作，虽然取得了较好的工作成绩，但是与医院的要求，与职工群众的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我们要继续加强学习，深化管理，掌握做好审计工作必备的知识与技能;加强审计队伍建设，全面提升审计人员的业务素质;努力开拓创新，拓宽审计领域，充分发挥审计的监督服务职能，把各项审计工作提高到一个新的水平，为医院健康持续发展做出应有的贡献。
【篇二】审计2022年上半年工作总结和下半年工作思路
2020年，我局在市审计局和区委、区政府的坚强领导下，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的建设为统领，确定“审计工作全面提升年”的总目标，全面依法履行审计监督职责。全年完成审计项目121个，临时性审计任务61项，获得全区“十佳党建品牌”、“十佳党建案例”、“十佳志愿服务队”和全省内部审计宣传先进单位等多项荣誉。
一、提高政治站位，坚持党对审计工作的集中统一领导
(一)加强政治思想理论学习。坚持把理论学习摆在首要位置，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙，把稳思想之舵。今年以来，通过党组会、局长办公会、全体人员会议等形式，认真学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神;坚持学用结合，要求班子成员结合审计工作，认真学习审计相关新理论、新知识、新政策，增强学习的针对性和实效性;牢固树立依法审计的思维意识，确保审计工作在法治框架内运行。
(二)坚持党对审计工作的集中统一领导。坚持在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市、区委保持高度一致，认真贯彻落实上级重大决策和工作部署，将习近平总书记重要指示批示精神和关于审计工作重要论述列入理论中心组学习内容;自觉把政治标准和政治要求贯穿于审计工作全过程，认真贯彻落实中央审计委员会第三次会议精神，省委审计委员会第四次、第五次会议精神和市委审计委员第三次、第四次会议精神，严格落实审计工作重要事项向区委审计委员会请示报告制度，筹备召开区委审计委员会第二次会议，出台《加强审计整改工作的意见》，主动把审计工作的谋划、推进、报告、问题处理和结果运用置于党的领导之下。
(三)认真落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党组及主要负责人意识形态工作主体责任，成立意识形态工作专班，加强阵地建设，从严管理队伍，带头批评错误观点和错误倾向;认真贯彻落实局党组理论中心组学习、三会一课、固定学习日制度，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台;加强文化阵地建设，将审计“三立”精神、审计“八不准”、罗庄审计系统“12366”综合治理体系观念通过连环画、警示标语、漫画等形式呈现全方面打造审计文化。充分运用报刊杂志、微信公众号、宣传栏等宣传工具;加强主流舆论宣传，安排专人定期对《罗庄审计发布》微信公众号进行更新。
二、聚焦服务全区经济社会发展大局，高质量完成全年审计任务目标
2020年初成立了预算执行审计、疫情防控审计、扶贫审计专班、政府投资审计和村居干部“巡审联动”等6个业务专班，聚焦审计重点，促进审计质量全面提升。全年完成审计计划任务项目121个，完成市局和区委、区政府交办的临时性审计任务61项，审计查出主要问题金额5.09亿元，审计处理处罚金额9515万元，审计促进整改落实有关问题资金9303万元，挽回损失58万元，审计质量“全领域”突破初见成效。
一是全区77个一级预算单位审计全覆盖。共审计资金总额54.75亿元，查出违纪违规及管理不规范金额3.13亿元;
二是促进领导干部经济责任任中审计和自然资源资产审计更加规范。今年安排领导干部经济责任审计项目16个，自然资源资产审计项目4个，任中经济责任审计比例占比57%。为财政增收节支100万余元，促进了领导干部依法行使权力和履行职责，提高了单位财务管理水平和依法理财能力。
三是以“巡审联动”提升街镇村居干部审计模式。今年村居干部经济责任审计安排项目84个，其中区审计局与区巡察办开展“巡审联动”项目28个，已全部完成，“巡审联动”项目问题发现的比率和违纪违规线索移交率明显提升，凸现了巡察审计联合监督优势。
四是疫情防控资金款物审计保障有力。重点审计了1403.30万元财政资金、350.62万元捐赠资金，促进区内捐赠款物集中统一管理使用。
五是扶贫资金专项审计监督成效显著。审计罗庄区、高新区财政专项扶贫资金4461万元，抽查产业扶贫项目31个，向区纪委移送案件线索3起。
六是围绕服务全区经济高质量发展积极开展重大政策跟踪审计。持续开展防范化解政府债务审计、政府拖欠中小企业欠款审计、新旧动能转换重大工程政策落实和市重点项目建设情况专项审计调查、经济开发区建设发展情况审计调查等项目，促进“十强产业”项目专项资金拨付进度1819.50万元。
七是加强民生项目资金审计。组织开展了罗庄区促进就业优先政策落实情况专项审计、台风利奇马救灾款物跟踪审计和区内8所中小学校财务收支审计，通过审计深入查找各项惠民政策、教育收费和支出政策在贯彻执行当中存在的问题，充分发挥审计预警作用，促进中小学校加强内部控制，完善监督机制。
八是强化政府投资审计。组织开展评估复核审计项目15个，涉及拆迁户6000余户，拆迁面积200余万平米，评估审计复核价值20余亿元，累计审减1亿余元，平均审减率约7%;开展工程复审项目6个，已完成5个，审减工程造价148.79万元，平均审减率约3.5%;开展褚墩镇、沂堂镇2个土整项目跟踪审计监督，提升土地利用效率。
九是认真抓好审计整改工作。十八大以来所有审计项目未完成整改的项目和2019年下半年至今的审计项目持续开展“回头看”，完成30多个部门单位43个项目整改督查工作，推动法院等单位清理过付款等款项4000多万元，完善出台各类制度30项，整改成效显著。
截止12月底，区审计局已向区委、区政府提交审计专报和呈阅件10期，区委、区政府主要领导批示13次。审计工作情况被《中国审计报》《中国审计》、省审计厅网站、市局和区政务信息、区融媒体等报道38余篇，审计工作的影响力不断提升。
三、推进完善五项机制，切实履行全面从严治党责任
一是抓党建。从严从实开展党内组织生活，修订完善《中共临沂市罗庄区审计局支部委员会主要职责及分工》和《罗庄区审计局党支部标准化建设工作推进方案》，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，提高组织生活质量。强化党组政治责任，健全完善了党组理论中心组学习考勤制度及党员承诺、意识形态责任清单等制度，着力推动党组工作规范化开展。
二是抓班子。以“一领、两线、专班制”为抓手，促进审计工作高质量开展，“一领”即一切工作以党建为统领，“两线”即建立审计保障工作线和审计质量工作线，“专班制”即对全局人员统筹编组，组成业务人员和非业务人员相互搭配的各类工作专班，形成人人身上有任务、个个肩上有担子的工作局面。
三是抓队伍。修订了《罗庄区审计局岗位职责绩效考核办法》等考核制度，明确了正向激励办法，将全年工作任务和工作目标进行细化，制定“横向打擂台、纵向抓攻坚”实施方案，全方位促进审计工作高质量完成;加强人员素质培训，本年参加省市以干代训12人次、集中培训48人次，参加审计署网络培训10人次，局午间课堂举办10期，获得中级职称两人，审计人员的业务能力和综合素质不断提高。
四是抓创新。在2019年初步探索的基础上，深化创新“巡审联动”审计实体化运作机制，探索建立审计大监督格局，经过两轮村居审计与巡察工作试点，工作成效显著。“巡审联动”工作获得省厅、市局大力支持，省审计厅王金城厅长批示2次，2020年12月10日被省审计厅列为2021年全省“巡审联动”审计工作实体化运作试点单位。
五是抓廉政。出台《罗庄区审计局2020年党风廉政建设实施方案》，加强了制度建设;严格按照“一岗双责”的要求，认真开展廉政谈话，签订廉政承诺书和审计实施双向承诺书，梳理编制《临沂市罗庄区审计局岗位廉政风险点清查汇总表》，每月开展廉政自省日教育，严格执行审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，认真贯彻落实中央八项规定精神，切实做到廉洁审计，全年领导干部和审计人员无违法违纪行为发生。
四、2020年工作中存在的问题和2021年工作打算
(一)2020年工作中存在的问题
1.审计技术短板未得到切实解决。运用推广大数据和信息化审计手段提高工作效率方面还需进一步加强。
2.审计人员不足和审计任务重的矛盾仍然突出。临时性任务过重，影响正常的审计计划进度。
(二)2021年工作打算
1.围绕中心工作，全面提升审计监督效能。科学拟定2021年审计计划，强化与部门、单位之间横向协作，充分共享信息数据和审计成果，积极构建政府审计、社会审计、内部审计“三位一体”审计工作格局，全面提升审计监督效能。
2.强化跟踪督促，全面提升审计整改成效。进一步加强与被审计单位的沟通，压实被审计单位整改主体意识，积极督促制定整改措施、规范内部管理，推动审计整改工作规范化、制度化、常态化，促进源头治理，切实做好审计“后半篇文章”。
3.推动改革创新，全面提升信息运用能力。一是拓展“巡审联动”审计实体化运作领域，努力构建大监督格局。二是加强审计技术创新，将大数据应用贯穿到审计全过程，发挥大数据支撑精准审计和宏观分析“两个作用”。三是积极探索审计管理系统创新，优化管理流程、提高管理效率。
4.落实主体责任，全面提升党建工作水平。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，做到“审计工作到哪里，党建工作就延伸到哪里”，以良好的审计业绩彰显党建工作成效，努力锻造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。
【篇三】审计2022年上半年工作总结和下半年工作思路
县审计局： 我叫***，现年30岁， 党员，xx年9月起任**乡党委书记。xx-xx年是全乡经济社会快速推进、健康发展的两年。两年来，在县委、县政府的正确领导下，围绕建设县委推进“四个加快”的战略目标，团结带领全乡广大干群解放思想、攻坚克难、开拓创新，全乡经济建设和社会事业都取得了长足发展，开创了全乡工作新局面。现将个人几年来的工作报告如下：
一、以打造坚强有力的领导班子和基层干部队伍为目标，狠抓了班子和干部队伍建设
一是强化终身学习观念。我于xx年9月任**乡党委书记。自主持乡党委工作以来，我进一步明确了终身学习是作为乡党委第一责任人岗位的迫切要求，建立健全了乡党委中心组学习制度、月末总结学习例会制度等有关制度，确保每月至少组织两次集中学习。组织全体干部职工按时召开例会和培训，特别是对党的xx大精神和科学发展观的贯彻落实和学习培训。在学习过程中，本人进一步确立了终身学习观念，将学习上升到净化精神境界和决定事业成败的高度来认识，通过狠抓学习，强化“终身学习、谋划大局、争创一流”三种观念，自身综合素质不断提高，理性思维能力显著增强。切实加强理论学习，对马列主义、 思想、邓小平理论有关原著和党的xx大报告原文进行反复学习，保证了自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致;通过认真参加系列培训，使自己的政治敏锐性和政治鉴别力显著增强，运用马列主义的立场、观点、方法来观察、分析、解决实际问题的能力有了明显提高。深入钻研业务知识，提升管理水平。自觉养成及时了解国际国内、湖南省及县内外新闻的良好习惯，认真研读中央、国务院和市委、市政府关于加强党的执政能力建设、构建和谐社会和解决“三农”问题等理论知识和有关重要文件;积极参加市、县组织开展的各种学习活动、专题讲座，进一步增长了管理知识，提高了管理能力，有效避免了“用昨天的逻辑思考今天的问题”的现象发生。
二是加强乡村干部队伍建设。加强对乡、村干部的培养、使用和考核。严格干部作风建设，进一步健全了机关效能建设有关规章制度，不定时开展督促检查，确保机关干部作风和作风明显好转，切实增强了全体干部的公仆意识、为民意识。以村级党组织和村委会换届为契机，选好配强村支两委班子，特别是党组织书记的配备;积极推荐、支持4名优秀村干部参加招录参加大专学历教育。先后对2个存在问题的村级班子进行诫免谈话4人次，对群众威信不高，能力不强的班子及时进行了调整。注重党员队伍建设，坚持“五好村”建设为载体，注重干部党员的教育、培训，以科技学习为主要形式，努力把党员培养成为致富能手;以支部三会一课为载体，净化党员思想、纯洁党员队伍;发展新党员40名。认真开展“百千万”活动，实现支部共建“一对一”党组织共建12个，机关党员和村党组织党员结对帮扶贫困户、空巢老人、留守儿童210户;落实帮扶项目11个，帮助贫困户6户园了新房梦。扎实推进村级组织阵地建设，完成了駄子口村等2村的村级服务中心阵地建设。
二、以建立和谐共事、团结民主的决策机制为准则，狠抓了重大事项决策实施
以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，致力营造团结和谐、民主集中的集体。坚持做到胸怀大局，把心思用在工作上，把精力用在事业上，以自己的一言一行带头树立班子形象。作为乡党委工作的主要负责人，我始终坚持既总揽工作大局，但又不包揽一切，放手更放心地让各位主管领导抓好本职工作，放手让大家去干，让他们感觉到位子是实的，权力是真的，功劳是大家的，责任是自己的，以此充分发挥班子的整体效能，在班子内形成了关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。坚持班子集体决策和个人分工负责制，对重大经济发展、干部任免等问题均坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，做到“大事讲原则，小事讲风格”，不搞“家长作风”和“一言堂”，不以一人之功利影响班子整体效能发挥，并注意对每位同志扬长避短，充分调动一班人的工作积极性，使班子成员、全体工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。五年多来，提交乡党委班子集体决策的重大事项42项，采纳班子成员合理建议145条，有力促进了全乡各项工作。
三、以推动全乡经济社会快速健康发展为己任，狠抓了各项工作督促落实
坚持以扎实的工作作风推进工作，以强烈的事业心、责任感开展各项工作，对县委县、政府各项工作部署，都能做到雷厉风行、行动迅速，各项工作都能做到有部署、有检查、有落实，并严格兑现奖惩，确保了各项工作落实。
(一)确定了全乡未来一个时期的发展目标。即：以建设“x县经济强乡”为发展定位，紧抓机遇，大力实施建设一个李子湾民营经济园、盘强一个蛋鸡产业、打造一个商贸文化区、构筑一个现代交通覆盖网“四个一”战略，全面推进三个文明建设，努力构建实力**、活力**、魅力**，和谐**。
(二)是确定了全乡大发展思路。一是培育招商市场。坚持以口碑效益招商，即以诚信服务树立**招商品牌，形成招商链，发挥投资商口碑效益，依靠赢得的良好的招商声誉，带动和引进更多的投资企业;坚持以企业链招商，即以乡内现有成功民营企业的发展为载体，带动与之相关行业的产生，形成产业链，吸引更多的企业进入乡内发展;坚持以人居环境招商，形成可持续发展链，以高速路**立交的建设为契机，以打造商贸文化区为载体，推进城乡建设，培育场乡人气、商气，改善场乡人居环境，实现招商企业的可持续发展。二是激活乡域资源。全乡现有资源优势主要体现在区位优势、场乡建设优势、产业结构调整优势、文化底蕴优势四个方面。在区位优势方面，利用便捷的交通，充分发挥居于后乡片区交通中心地位，打造**商贸物流中心。在场乡建设优势方面，以现有的场乡建设为依托，制定场乡建设优惠政策，吸引更多的人入住场乡，拉动内需，促进乡域经济流动，推动场乡发展。在产业结构调整方面，以水稻、原蚕、玉米三个制种基地为基础，以蛋鸡产业发展为重点，以 “订单农业”为发展模式，实现向农业产业化的发展，进一步扩大渝东蛋禽产业的辐射面，增粗延长产业链。在文化底蕴优势方面，以“太阳寺”、“龚家院子”、“紫微高照”、“金珠胜境”景点为主，进一步挖掘场乡旅游文化资源，打好“文化牌”，同时，借助商贸文化区的打造，带动全乡第三产业的发展。
(三)各项工作成效显著。一是农业和农村经济创历史新高。五年多来，全乡上下坚持“以龙头产业项目促进农业产业结构调整”的发展思路，加速推进农业结构的战略性调整，大力发展现代农业，有效推动了农业增效和农民增收。至xx年底，全乡农业生产总值实现8664万元，同比增长30.25% ;农业增加值实现7302万元，同比增长17.90%。规模以上企业1家，规模以下企业4家。工业总产值4556万元，工业增加值1090万元。坚持以市场为导向，稳固发展基础农业项目，进一步巩固水稻制种、原蚕制种、玉米制种、大豆生产基地的地位。以扩展蛋鸡龙头产业为载体，大力发展畜牧养殖业，年初，党委政府出台了蛋鸡产业发展新政策，奖励年内实现上万只养殖的产业大户，目前，已形成龙头产业蛋鸡养殖30万只规模，仅此一项乡里预计将投入5—8万余元奖金。完成了3000亩柑橘园的建设，规划了10000亩，xx年开工建设。二是民营经济发展突飞猛进。仅xx年，全乡新引进资金3040万元，拥有21家小型民营企业，新增230户个体工商户，4户开发商搞场乡开发，民营经济从业人员达到805人;实现民营经济总产值14234万元，增加值5361万元。民营经济的发展还为我乡培植了新的税源，在税收起征点提高等因素影响下，我乡的税收不降反升， xx年，实现工商税全口径入库66万元，完成计划的255% ，国税入库 25 万元，比上年同期增长45%。三是城乡化建设不断推进。到xx年，场乡总面积达到0.41 平方公里，总人口 3987人。比xx年增加xx人。xx年，我乡在建设完工紫微大道之后，又筹资40万硬化了金珠路，城乡区面积达59公顷，增幅是xx年的195%;新增城乡人口326人,城乡化率达到17.2%。投资70万元对紫微广场进行了硬化,完成了场乡的消防设施设备配置和东方村新农村规划,五年多来社会资金总投资近300万元，建设面积近3万平方米，县级示范小城乡形象初显，场乡建设良性发展机制已逐步形成。
四、以构建平安和谐**为落脚点，狠抓了各项社会事业发展
高度重视教育发展，“两基”成果得到进一步巩固。积极推进民政和社会保障工作，仅xx年就发放民政资金37万，落实最低生活保障制度，纳入低保人数827人。计划生育工作成绩突出，群众知晓率得到提高，查处违法案件86件，征收率达82.3%,享受计划生育奖励政策人数396人。xx年参加新型农村合作医疗19716人，切实解决了人民群众看病难和因病致贫因病返贫的问题。广泛开展全民健身运动，抓好预防保健、疾病控制和爱国卫生工作，获第四届卫生场乡称号，政府机关被县爱卫会评为县级卫生红旗单位。全年重大动物疫病防控工作取得显著成放效。文化广播、电视、通讯事业健康发展。国防教育和民兵预备役工作进一步加强，仅xx年向部队输送合格兵源9人。深化平安**创建活动，社区民警入驻场乡。进一步加强安全生产工作，完善安全生产监督管理网络，落实安全生产和信访工作目标责任制。落实信访工作责任制，加强人民调解工作，仅xx就年受理各类纠纷21起，调解率达100%。矛盾排查深入落实，排查并化解矛盾纠纷8起，化解率100%。解决历史遗留纠纷8起，为构建和谐平安**打下了坚实基础。全年无恶性集访事件发生，越级集体 事件得到有效控制与化解。
五、以严格落实一岗双责为准绳，狠抓了党风廉政建设
严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和全乡干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。在实际工作中，坚持从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”要求，严格规范自己和全乡党员干部的思想、行动。五年多来，完善了机关的各项规章制度，严格执行机关的财经制度，从不乱签字，各个项目的实施前都经党委集体研究和严格按照招投标法的规定执行，没有任何舞弊行为。自己没有收受过下属单位和个人的现金、有价证券，没有到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用，没有用过手中权力为亲属经商办企业提供便利条件、从中谋取私利，没有用公款进行高消费的娱乐和健身活动;能够坚持领导干部下基层工作制度，密切联系群众，深入基层调查研究，解决实际问题;坚持下乡工作不扰民，不在村用餐;能够持续认真贯彻执行农村税费改革的有关规定，减轻农民负担，从而维护了党在群众中的形象。
六、强化监督，做好乡人大工作一是思想重视到位。把乡人大工作随时拿入重要议事日程。二是工作落实到位。狠抓了县乡代表学习培训，特别是代表《监督法》的学习培训，不断提高代表的综合素质和参政议政能力。组织代表按时召开例会，听取和审议乡人民政府贯彻和落实《义务教育法》、《安全生产法》的情况。组织代表对全乡工作展开了视察，提出了10条事关经济发展、民生、基础设施建设等方面，有力的促进了全乡各项工作。
总之，在过去的五年多，自己在工作上虽说取得了一些成绩，但成绩的取得是靠大家的团结，支持，汗水凝结而成，功劳是属于大家的，而我的工作中还存在诸多不足，主要表现为：一是工作方法不够成熟，如当面批评同志，未考虑同志的感受，容易影响了同志之间的感情;二是办事风风火火，有时有急于求成的现象;三是对同志们的疾苦关心不够;来年将来一步发扬优点克服不足，更加扎实的做好各项工作。
以上是我对xx年以来的工作汇报，如有不妥之处，批评指正。
【篇四】审计2022年上半年工作总结和下半年工作思路
一、2020年工作情况
今年以来，在省厅和市委市政府的正确领导下，我们主动适应机构改革后的新形势新任务，努力克服新冠疫情的影响，认真落实省委袁家军书记“两强三提高”工作要求，坚持“干好市本级、引领县市区”，立足 “三大定位”，依托“三大平台”，提炼“三个坚持”，推进“九大创新”，努力推动审计事业发展，各项工作取得新成效。我市领导干部自然资源资产审计工作入选丽水市“高质量绿色发展20大创新样本”; 获省优二等奖、省表彰项目各1个;相关工作获市级以上领导批示肯定6人次，20人次获市级及以上表彰，其中9月13日郑省长对我市探索实践自然资源资产审计做法作出批示肯定，6月10日市委胡书记对我市审计工作作出重要批示给予高度肯定，6月22日吴晓东市长等市领导专门看望全市审计系统“双优”代表，并分别于9月15日和11月20日对自然资源资产审计和扶贫审计做法作出批示肯定，7月17日市人大主任虞红鸣对审计工作报告给予充分肯定。
(一)坚持用辩证唯物主义指导新时代审计工作，解决“怎么看”的问题。坚持学哲学、用哲学，提高站位，着力抓住重点、抓住关键，具体问题具体分析，做到实事求是、客观公正，自觉运用唯物辩证法分析问题和解决问题。
1.探索“党建+项目”工作模式。强化党建引领，坚持党建跟着项目走、支部建在项目上、作用发挥项目中，推动党建和审计业务深度融合，在党建中融入更多审计业务元素，在审计中始终体现党的领导，不断提高工作站位。具体做到“三个突出”：突出审计的政治属性，设立机关党委，连续两年以党建会议开局，积极发展党员，加强政治理论学习，强化政治思维，提高政治站位，提升政治能力。突出审计的国家治理功能，发挥经济监督职能，更加注重发挥审计专报的作用，揭示体制性、机制性、规律性问题，防范化解风险。上报审计专报103篇，是去年全年46篇的2.2倍;被市以上领导批示的专报75篇次，是去年全年26篇次的2.9倍。突出审计的宏观管理职责，局主要领导列席市委、市政府重要会议，更加注重推动中央、省委、市委重大决策部署的贯彻落实，围绕中心大局思考、谋划、推动审计工作。
2.探索“培训+训练+实战+激励”干部管理模式。注重教育培训。组织干部到南京审计大学培训。开展“能级提升”行动，邀请市直综合部门主要领导和专家授课。注重思维训练。设立“三立”论坛，严格选题、严格时限、严格把关，并随机抽取2-3名干部点评不足之处，促进干部认真准备、认真听课，干部思维能力、表达能力有了明显提升。全面推行“思维导图”工作法，理清脉络，拓宽干部思维的宽度和厚度，审计报告、审计专报等质量明显提升。注重交流学习。加大走出去的力度，今年首次到审计署、中国审计报社、中国时代经济出版社、以及北京市朝阳区审计、四川省广元市审计局等地交流汇报，加强与周边兄弟审计机关联系交流沟通，并将成果动用到实际工作中。注重实践锻炼。与审计署上海特派办合作建立干部上挂机制。有计划分梯次安排干部参加巡视巡察、纪委办案、交叉审计实践，推动干部在学用结合中快速成长。注重考核激励。对全局审计干部谈话全覆盖。开展“三敢三比”争先创优大比拼活动，围绕考核列出项目清单和任务清单，实行月通报、季点评、年考核，营造你追我赶、奋勇争先的良好氛围。
3.探索“巡审联动+会商研判+容错免责”经责审计成果运用机制。推动市委巡察办、市委审计办联合出台《丽水市巡察监督与审计监督联动工作机制(试行)》，今年3个经责项目实行“巡审联动”，推动两种监督优势互补、相互促进。根据省会商研判实施办法精神，推动与市委组织部联合印发《丽水市本级经济责任审计成果运用会商研判操作流程(试行)》，对会商研判的对象、程序、时间等作进一步明确，并将在年前开展首次会商，推进领导干部经责审计成果运用落地落实。出台《中共丽水市委审计委员会办公室审计“容错免责”操作办法(试行)》，明确“容错免责”边界，认真落实“三个区分开来”要求，鼓励改革先行先试，容忍推动发展的无意过失，当好改革促进派，为丽水高质量绿色发展创造更优环境。
(二)坚持开门办审计、做好“三服务”，解决“怎么干”的问题。坚持以更加开放的理念办审计，做到审计问计于民、服务于民、公开于民，扎实推进“六稳”工作、落实“六保”任务，推动“审计为民、为民审计”理念落实和新时代审计事业发展双丰收。
4.建立审计问计于民的机制。对上加强请示汇报。借力市委审计委员会成立，定期向市委、市政府主要领导，以及市人大、市纪委、市委组织部等成员单位主要领导汇报工作，主动争取更多支持。如:市委、市政府每年将审计整改工作列为重要督查事项计划，市人大参与审计整改督查; 市纪委对“巡审联动”工作给予积极支持;市委组织部在经责审计、干部成长等方面给予指导关心。对外加强沟通交流。在审计项目计划谋划中，充分听取和吸收有关部门单位、人大代表、政协委员的意见建议。在审计项目实施中，加强与被审计单位交流，审计报告、审计专报均充分听取对方意见，做到实事求是，客观公正，以理服人。对内充分听取意见。开展“我为审计献一策”活动，凝聚集体智慧。加强与周边兄弟审计机关的学习交流，并以书面报告形式总结，吸纳到具体工作中。
5.建立审计服务于民的机制。在审计项目安排上，适当提升民生项目的比重，实现“两不愁三保障”等民生领域审计的制度化和常态化。在审计项目实施上，注重把民生审计融入到预算执行审计、政府投资审计、领导干部经济责任审计、自然资源资产审计等项目中来，助力惠民政策落地生根。在落实审计整改上，成立整改服务团，通过开展送审计知识到单位、送整改服务到现场、送财经法规到项目等“三送”活动，加快审计问题整改，攻克一批历史遗留问题。
6.建立审计公开于民的机制。坚持以审计公开促整改，以审计公开提质量，以审计公开惠民生，每年在市政府网站原汁原味向社会公开审计工作报告，所有审计项目在部门门户网站公开审计结果和整改结果公告，有效保障了群众的知情权、参与权和监督权，让他们有更多的获得感。同时，加强与党报媒体合作，定期定量开展审计工作、政策、法规等宣传，促使社会各界了解审计、理解审计、支持审计。
(三)坚持以全生命周期标准化管理理念做优审计项目，解决“干到什么程度”的问题。针对我市审计项目管理链条上存在的诸多问题，我们提出以全生命周期标准化管理理念，以系统集成的方式方法，建构项目管理完整链条，并对链条上的每个环节设定质量标准，在项目立项、实施方案制定、现场管理、提升价值等环节实现全流程、全要素管控，从源头到末梢形成一个有机的闭环，做到目标清晰、环环相扣、质量优良，打造审计项目管理新格局。
7.建立审计项目创优“1+N”标准化管理体系。把好审计项目实施方案、审计现场、审计结果“三个关键点”，开好重点审计项目中期会商会议、重点审计项目后评估会议“两个诸葛会”，用好审计项目现场管理清单、审计发现案件线索清单、审计发现问题整改清单、审计项目成果汇总清单“四张清单”，以全链条控制、清单式管理、数据化手段，全面加强审计质量把控。
8.建立重点项目管理制度。围绕省厅质量立审“九项标准”，出台《重点审计项目质量管理办法(试行)》，建立健全初审员、质量控制量化评分、质量通报、重点项目与一般项目互相转化等审计质量管控机制，重点加强重大政策落实、重点资金、重大项目、重要部门(单位)权力运行和责任落实等审计项目管理，高标准开展常态化“经济体检”，充分发挥审计“治已病、防未病”作用，促进“审计质量、审计价值”双提升。今年共设置重点项目18个，占项目计划总数的60%。
9. 建立审计项目单项优秀评比制度。针对审计干部只重视大项目、轻视小项目的实际，研究出台《审计工作单项优秀评比办法(试行)》，严格对标署优省优标准，设立审计文书类、审计信息(专报)及科研论文类、大数据审计类、单个项目专项优秀类等4大类，“老大难”问题解决、政策“废改立”等12项“单打冠军”， 引导干部攻坚克难，改变审计项目“一只脚长、一只脚短”的现状，整体提升审计质量。
二、2021年工作思路
明年思路初步打算，概括起来就是“一三五”：
“一”是围绕“一条主线”： 认真贯彻落实毛厅长对丽水审计提出的要求，紧紧围绕“目标上保位争位、定位上冲优争优、队伍上聚力添力”工作主线，深入开展“质量提升年”活动，以“丽水之干”担纲“丽水之赞”，系统化、集成化、高效化推进审计监督各项工作，为丽水成为全面展示浙江高水平生态文明建设和高质量绿色发展成果和经验的重要窗口提供有力支撑，以优异的成绩向建党100周年献礼。
“三”是强化“三个坚持”：坚持用辩证唯物主义指导新时代审计工作，既做批判性的标兵、又做建设性的参谋，既做最讲原则的表率、又做最讲道理的模范，提出举措既有力度、又有温度，从正面反面双向发力，当好“经济体检医生”;坚持开门办审计、做好“三服务”，走出去、引进来，促进上下联动、左右协同、内外互动，打造改革开放高地，更好推动审计事业发展;坚持以全生命周期标准化管理理念做优审计项目，补短板、强弱项，全链条、全流程加强审计项目管理，争创更多优秀项目。
“五”是“五强化五提升”：
一是强化党建统领，提升政治站位。坚持“靠党建强身、靠业务吃饭”理念，努力打造丽水特色党建品牌，力争进入市直机关首批“模范机关”行列。牢固树立政治机关意识，发挥好市委审计办职能作用，切实强化党对审计工作的领导。提高站位做谋划、提建议，高效服务党委政府把方向、谋大局、做决策。持续深化“三敢三比”争先创优大比拼、领导班子“六个一”等活动，干出审计干部精气神，干出审计工作新气象。强化干部教育管理，运用好执纪监督四种形态，打造清正廉洁最硬底牌和最亮名片。
二是强化制度规范，提升审计质量。加强统筹，专班推进，高质量编制好审计“十四五”规划，引领审计事业更好发展。在原有“1+N”标准化管理体系基础上，继续加强审计项目全生命周期标准化管理办法研究，不断建立完善初审员、质量控制量化评分、质量通报、单项评优等质量控制制度，加快形成一批科学、管用、高效的审计质量控制标准体系和规范。强化法治意识和法治思维，加强政策法规学习，积极组织审计法律法规知识培训和考试，探索法律顾问列席业务会议制度，坚持用事实和数据说话，努力做到审计风险最小、审计作用最大、审计效果最优。
三是强化智慧审计，提升审计效能。加快“金审工程”三期建设，完善信息平台功能。充分挥大数据审计作用，探索以非现场审计统领现场审计，及时总结提炼大数据技术审计方法和经验。鼓励审计干部参加大数据审计等级考试，提升大数据审计能力水平。坚持谋定而后动，不断深化审计“两统筹”，高效整合市县审计机关的人力资源、审计计划、审计成果，推广应用“大项目”“多合一”等审计组织方式，适当减少审计项目数量，集中精力做优项目质量。在“巡审联动”上求突破，努力打造“巡审联动”工作样板。
四是强化成果转化，提升审计价值。全力推进审计问题整改，完善经济责任审计联席会议、人大评议、政府督查等多部门联动整改机制，用好审计结果和整改结果公开倒逼机制，加大审计整改服务指导力度，切实提升审计整改率，努力推动审计历史遗留问题“清零”。全盘推进审计成果运用，加强与纪委监委、组织、巡察办等机关的工作联动和信息互通，努力将审计成果运用到决策、管理、监督等各个层面。提高审计专报层次和质量，争取更多高层领导批示，在推动政策法规“废改立”、体制机制创新优化上发挥好审计建设性作用。加强典型性、普遍性、倾向性问题进行梳理剖析，形成以清单为基础的审计预警机制，促进“审计一点，规范一片”。
五是强化固本培元，提升素质能力。打造“三立”论坛学习品牌，重点把好选人关、选题关、课件关、授课关、点评关，加强互动，活跃氛围，确保一次讲座人人有参与、人人有收获，真正筑起审计干部理论学习高地。打造“导师制”学习品牌，以科研课题、信息专报、查核问题、政策法规、数据分析等五大方面为主攻方向，坚持完善“小班制”“一对一”等灵活的授课指导方式，并通过引进来、走出去等方式广泛涉猎，促进年青干部快速成长。打造“开门办审计”学习品牌，健全特派办挂职、名校轮训、实战训练、外出交流等机制，要求干部撰写学习心得体会，提高学习成效。要求审计干部多领域多渠道谦卑地向生活学习，向群众学习，从中吸取力量，锻炼出坚韧品质，建立正确的世界观，从而更好地推进工作。
【篇五】审计2022年上半年工作总结和下半年工作思路
根据平桂市2017年村(社区)“两委”换届工作领导小组《关于印发
一、基本情况
此次村干部任期经济责任审计，是在乡党委、政府的坚强领导下，结合《**乡村干部任期经济责任审计工作实施方案》，严格依照法律法规、农村财务审计程序和方法开展此项工作。各村委会审计工作结束后，都按规定向广大村民公布审计结果，接受群众监督。此次开展村干部任期和离任经济责任审计的村为我乡下辖的13个村委会，现都已审计完毕，共审计资金总额为???
万元，2017年末的现金账和存款余额为???????
元，债权???
元，债务???
元，我乡没有出现一例违纪行为和贪污案件。参加此次专项审计的人员有23人次，共投入审计人员4人。
二、主要做法
1、
加强对审计工作的领导。接到县农工部《关于印发
2、
组建审计小组。针对打洛乡村级财务管理的实际，在乡党委政府的高度重视下，我乡专门组建了由分管领导和经管站组成的审计小组，负责对全乡村干部任期和离任经济责任的审计。
3、审计过程坚持民主性。结合农村集体经济的特点，在充分尊重村民自治的法律前提下，遵循农村集体财务管理制度，整个审计过程让村“两委”委员和民主理财小组全程参与，保证了审计工作的合法性和合理性。
4、审计结果全面向村民公开。在村级换届中，村干部任期的经济管理情况是广大群众最为关心的焦点。因此，在整个审计过程中，我乡把审计结果的公开作为重点环节进行认真监督和落实，并广泛听取群众对审计结果的意见和建议，切实做到了农村审计为农民服务的要求，保证了村民的知情权。
5、坚持依法审计原则。在审计过程我们严格按照《村集体财务管理条例》和《农村集体经济审计工作规程》的相关条款规定进行，既不放纵违法违纪行为，也不单纯脱离实际情况找问题。坚持依法依规、实事求是、依审计程序、坚持重证据、重事实以及对村干部和村集体经济发展负责的原则，高质量地完成了此次专项审计工作。
三、取得的主要成果
通过这次审计，一是增强了村干部的纪律意识，真正体会到了上级党委、政府对村级财务的重视;二是较好地推动了农村财务的民主管理进程，在审计过程中大力宣传农村财务公开化、民主化的重要性和有关政策，充分调动了农民群众参与监督的积极性。三是村干部积极配合以及村民的参与和监督是搞好此次专项审计的基础。在审计中，各村干部基本认识到对他们任期和离任审计是对他们任期工作的负责和关心。因此态度端正、积极配合，加之村民的监督，充分体现了民主管理的积极作用。通过审计，让离任的村干部认为
“走得清白”，上任的村干部认为“接得明白”。
四、取得的经验和教训
农村财务管理是一项业务性和政策性强、涉及面广、工作量大、质量要求高的工作，财务管理的好坏直接影响到农村的改革、发展和稳定大局，影响到农民的积极性。在这次审计过程中我们取得了以下几个方面的经验和教训。
一是加强了村级财务管理和农村基层民主制度建设。通过审计，既有效地规范了村干部经济活动决策和财务人员财务事项处理的行为，有效地消除了干群之间的一些误解，还干部一个清白，给群众一个明白，促进了农村社会和谐;二是有效地推动了农村党风廉政建设，给村干部敲了一个警钟，提高了村干部的财经法纪观念。这次村干部任期和离任经济责任审计的意义，是要使广大农村基层干部深刻地认识到只有依法依规管好、用好、发展好集体经济，增加农民收入，强化农村各项社会事业的发展，才不辱使命。为促进农村基层党风廉政建设起到积极的推动作用;三是通过此次专项审计，使我们农经部门进一步了解本乡村级财务活动情况，有利于下一步制定村集体财务管理制度，为进一步规范打洛乡村级财务开支行为，提升了制度对财务行为的约束力，一定程度上打消了一些村干部置制度而不顾，个人说了算、随意支配集体经济的不正常现象。
五、存在的问题
1、只做流水账，没有分科目做账。
2、村集体固定资产的管理不规范，没有指定专人管理，造成部分村集体资产流失。对债权的催还力度不够，债务人拖欠集体资金的时间比较长。
六、意见和建议
通过这次村干部任期和离任经济责任审计，暴露出了一些问题和不足，使我们深刻认识到肩上责任重大，从而更加增强了责任感和使命感，为使以后更好的行使村集体财务管理和监督工作，进一步规范村集体经济组织，为农村经济和谐稳定做好力所能及的贡献，我们根据自己的实际情况提出以下几点意见和建议。
一是以开展村级会计委托代理服务为契机，制定**乡农村集体财务管理办法，把村级财务收支、集体资产管理制度化，对“坐收坐支”现金等违反财经纪律的集体或个人，按违反金额给予一定的经济处罚。
二是建立村固定资产的管理制度。要求集体资产资源必须由村报帐会计设专帐管理，并按资产资源的种类建立明细帐，分类登记，做到帐实相符，各类财产物资应有专人保管，并及时加强维修保养。
三是从今年起开始增设分科目记账。以建立提高审计工作效率、节约时间和人力财力投入的高效工作机制。
四是建立和完善营业网点。使村级报帐员就近就能开展业务工作，有效遏止村干部违反财经纪律，减少“坐收坐支”行为。
五是乡人民政府要保障经费，加大对村组报账员的业务培训力度，每年必须组织召开全乡村级报账员的业务培训。要确保培训质量，要着眼于提高村级报账员的业务技能。
【篇六】审计2022年上半年工作总结和下半年工作思路
按照市委组织部的委托和我局今年的审计计划，范文搜，全国文秘工作者的114!依据市纪委、市委组织部和市审计局联合下发的《关于对全市乡局级领导干部经济责任审计的实施意见》的有关规定，我局派出审计组，于2014年10月9日至10月19日对xx街道党工委书记xxx同志的任期经济责任进行了审计。审计工作得到xxx同志和xx街道领导及有关同志的积极配合，工作进展顺利，现将审计结果报告如下：
一、基本情况
xx街道是市政府下属的局级建制行政机关，共有16个编制，实有16人，其中行政编12个、工勤编1个，事业编3个。退休8人，提前离岗2人;内设3个科室。xxx同志任该街道党工委书记并主管财务工作。本次审计的时间范围为2014年11月至2014年8月，资产和债权、债务的变化情况系用2014年年末数字与2014年8月末的数字相比较。
xx街道和xxx同志对提供的与审计有关的会计资料和其他资料的真实性、完整性、可靠性作出了承诺。
为了不影响被审计单位的正常工作秩序并保证审计质量，本次审计采取了报送审计与就地审计相结合的方式。在审计开始前，进行了审前调查，对审计有关事项进行了公示，召开了被审计单位中层以上干部(含直属基层单位领导)参加的座谈会，设立了监督和联系电话，认真听取和审计了有关方面的情况。审计中严格执行《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》和《xxx市党政领导干部经济责任审计操作规程》，除正常财务资料以外，还查阅并采用了被审计单位相关年度的工作总结等相关资料。
二、审计结果
(一)主要经济指标
1、经费收支情况
2014年至2014年8月，收入合计2747120.00元，其中财政拨款2540986.00元，其他收入201434.00元。同期支出合计
2661428.00元。收支相抵后，结余85692.00元。
2、资产负债情况
2014年债权306702.00元，债务138438.00元。2014年8月债权307095.00元，比前期增加393元，增长0.13;债务126041.00元，比前期减少12397.00元，下降9;2014年帐面无固定资产，2014年8月为85692.00元(不包括未入帐的办公楼)。
3、主要工作完成情况
2014年以来，该街道每年的招商引资任务均为500万元，连年超额完成任务，其中2014年超额50，2014年超额12，2014年超额33。
三年来投资19.2万元，对街道所辖的46条大小巷路全部实现了硬覆盖，其中渣油路8条，水泥路3条，红砖路35条，彻底解决了辖区“行路难”的问题。并且通过种植标准花香路活动、卫生检查评比活动、冬季清雪等工作，保证了辖区的畅通、净化、美化，连年被市里评为城市管理先进单位。
在市政府的帮助下投资40多万元，完成了两个社区办公用房和庭院的建设;投资10多万元，为社区配置了微机、打印机、扫描仪等现代化办公设备;投资4万多元，在两个社区都建起了图书室，配置了桌椅、书报等;投资20多万元，在两个社区建起了健身活动室。以上设施的建设和配置，拓展了社区服务范围，强化了社区功能，繁荣了社会文化，受到群众的拥护和欢迎，也得到上级领导机关的肯定。2014年被评为吉林市级社区建设示范街道。
街道其他各项工作，也都取得可喜成绩。党建工作和精神文明工作年年受到市委表彰;与18个企业签定用工合同，开发就业岗位321个，输出劳务人员1480人(含境外1100多人)，扶持创业成功项目5个，扶助微型企业48家，办理《再就业优惠证》237个。小额贷款52万元，被评为xx市再就业先进单位，所辖xx社区被xx市评为再就业模范社区;连续八年被市政府评为计划生育先进单位;社会治安秩序明显好转，被xx市评为“平安街道”;全街道986户，2142人纳入最低生活保障线，阳光慈善超市接到捐赠衣物2163件，米面2014斤，豆油300多斤，现金4000多元，安置下岗失业人员5000多人次，有近2400人得到了灵活就业补贴，解决了居民的生活困难，保障了居民的基本生活需求。范文搜，全国文秘工作者的114!
(二)、审计中发现的问题
1、违反《现金管理条例实施细则》第六条“开户单位之间的经济往来必须通过银行进行转帐结算”、第七条“结算起点为一千元”和第八条“除本条例第六条第(五)、(六)项外，开户单位支付给个人的款项中，支付现金不得超过一千元”的规定，2014年12月至2014年8月超出规定限额
【篇七】审计2022年上半年工作总结和下半年工作思路
xx年在院领导的支持下，在上级主管部门的指导帮助下，我们审计科全体同志认真学习、领会十七大会议精神，一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以医院工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我院的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为医院领导及时提供决策依据。共开展各项审计10余项，为医院节约了资金。在深化医疗体制改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。
一.基础建设
xx年是我院迅速发展的一年，医疗、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计科认真贯彻落实卫生局、审计局等上级部门的指示精神，结合我院实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高认识的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。
1、规范了审计工作流程，按照xxxx年审计工作计划，进一步加强了对院内各经济项目的监管。
2、参与制定了医院物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。
3、在审计部门单独成立时，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。
4、调整人员的知识和年龄结构，新增专业审计人员1名(应届本科毕业生)，加强了审计队伍建设。
二.学习及培训
强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我院每个内审人员都真正成为思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。
1、参加审计厅、市审计局、市卫生局规财处召开的培训班，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。
2、与南昌市第九医院、江西省精神病医院等审计人员相互交流，共同探讨审计工作新思路。
3、加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨。
三、具体审计工作
1、参与后勤维修审计
随着医院业务不断的扩大，后勤管理部门所涵盖的内容也越来越丰富，这就要求我们须建立健全管理制度。我们参与制定了一系列后勤管理的规章和措施，对零星维修每月审计一次，对基建维修的每个项目都进行审计，截止到6月底，共为医院节省开支1000余元。为推动医院的后勤发展起到了应有的作用。
2、参与财务收支审计
做好医院财务账面审计工作，为保证医院财务账面的合法性、合理性、准确性，我科室配合审计局对医院20xx年财务收支情况进行审计，对存在的问题进行了及时有效的整改，进一步规范了财务制度，为领导提供了决策依据，为医院的改革和发展做出了贡献。
3、参与各项招投标工作审计
随着医院业务的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。医院工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。根据《政府采购管理办法》要求，我科室切实加强了对单位采购活动的监督，尤其是对药品、医疗器械等招标采购，进一步预防了商业贿赂的发生。在这半年工作中，单位六个项目的招标工作，我科室全程监督，严肃招投标纪律，较好地保证了招标过程严格按照程序和要求，公开、公平、公正地顺利进行。为单位节约资金万余元
4、参与物价审计
为了加大医疗收费的监督，我科室每个月定期对出院病历、运行病历及药房处方批价的情况进行检查，截止到6月底，发现20多份出院病历，30多份运行病历存在“三单不符”的现象，并及时做出了整改。
5、参与专项支出审计
科研工作是医院发展的一项至关重要的工作，我们集中力量加强对科研专项资金的审计监督，使这些资金充分发挥作用和效益。半年来我们开展科研经费审签10项，促进了科研工作的发展。
四.工作体会
1.领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时，注重同上级领导的交流，不定期汇报工作情况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的高度重视和大力支持。
2.健全的审计机构，合理的人员结构及知识结构是做好审计工作的基础条件。在院领导的高度重视和帮助下，审计机构不断得到完善，工作效率明显提高。合理的人员配置和人员结构便于工作的顺利开展，为我院审计工作的长远发展奠定了坚实基础。
3.内审要树立服务意识。内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重，寓监督与服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合学校实际，内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为学校经济发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。
【篇八】审计2022年上半年工作总结和下半年工作思路
本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：
一、日常出纳工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账。
二、日常会计工作：
1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事
2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。
4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作
1.加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。
2.加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，20xx年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了20xx年-20xx年的会计凭证，立卷归档。
3.做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放20xx年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。
4.完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院20xx年和20xx年财务收支的审计工作。为20xx年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20xx-20xx年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，20xx年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。存在的问题和建议首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。
其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。
