书记抓党建
在县委的正确领导下，我带领镇党委班子成员认真落实岗位目标责任要求，立足全镇发展稳定大局，切实履行党建“第一责任人”的职责，力求党建工作跨台阶、上水平。本站为大家整理的相关的书记抓党建，供大家参考选择。
书记抓党建
按照县委要求，现就2018年抓基层党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一年来，在县委的正确领导下，我带领镇党委班子成员认真落实岗位目标责任要求，立足全镇发展稳定大局，切实履行党建“第一责任人”的职责，力求党建工作跨台阶、上水平。
1、强化学习，夯实党员干部思想理论基础。着力创建“学习型党组织”，努力提高班子成员的政治思想素质。把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，亲自带头讲党课，多次在镇党委会和镇村两级干部会议上对学习教育进行强调、安排和部署，要求全镇干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，并亲自检查机关党员干部的学习笔记并作出总结评语。全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，全年组织党委中心组学习24次，组织镇村两级党员干部学习5次，党员干部的政治素养和理论水平得到全面提高。
2、强化管理，靠实管党治党主体责任。一是主动带头抓党建。通过日常下村了解、听取班子成员汇报、约谈支部书记等方式，及时掌握党建工作进展。先后召开党委会专题研究安排党建工作8次，督促落实党建重点任务，与包村班子成员、村党支部书记、第一书记座谈交流15次。二是带动班子成员抓好党建工作。严格执行包村班子成员“一岗双责”，要求班子成员到村工作时，首问党建工作、主抓党建工作，及时解决党建工作难题，切实加强村党支部的学习教育和日常管理。三是督促支部书记抓党建。对照抓党建责任清单，结合县党建工作第四指导站的一季度一督查，以督查考核促落实，对在督查中发现的相关问题及时约谈相关责任人，及时进行整改。四是按照组织部门要求开展规范化建设，2018年累计投资11万元对各基层党支部党建制度图版更新制作，全部上墙，要求各支部规范执行。五是严格党建专项资金的使用管理，确保党建工作有效运转。加大对党建资金的投入和使用力度，保证上级拨付的党建活动经费专款专用。
3、强化落实，狠抓党建重点工作任务。一是全力整顿软弱涣散党组织。对软弱涣散党组织冯屯村、郭屯村和山东村党支部存在的实际问题，派驻包村班子成员蹲点指导工作，完善各项规章制度，每月对整改落实工作进行督查，跟踪问效。二是重视党员发展及管理。严把党员发展质量关，2018年，全镇共培养入党积极分子17名，发展预备党员19名，按期转正13名。三是认真开展党费收缴专项整治，强化党员的党章意识、党性观念。四是严格党的组织生活。通过落实“三会一课”、主题活动日等制度，教育引导镇村党员干部知责尽责，发挥模范带头作用。五是强化阵地建设，2018年,累计投资70多万元完成了十里村、郭屯村、山东村及沈屯村村级组织活动场所的提升改造工程。六是牢牢把握党委对意识形态工作的主导权，始终把意识形态工作纳入党委的重要议事日程，全年召开专题会议研究意识形态工作2次。
4、强化自律，为镇村党员干部做好表率。我认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，带领班子成员认真学习并带头执行《中央八项规定》、《中国共产党廉洁自律准则》，在每次干部大会上都会做以强调，切实抓好廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。一年来，共组织开展各种廉政教育15次，培训教育党员干部500余人次，对7起党员干部违法违纪案件做出了严肃处理。
二、存在的主要问题及原因分析
对照习近平总书记系列讲话要求以及中央和省、市、县委有关规定，我认真查找抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在以下几个方面：
一是对抓党建第一责任人的职责认识不到位。主要表现在对创新开展党建工作的办法不多，思路不清晰，找不准党建工作紧扣中心及服务发展大局的切入点和着力点。
二是对后备干部的选拔培养上做的不到位。当前，我镇后备干部选拔培养机制需要进一步完善、各村后备干部人才储备不足，后继无人，现任村“两委”班子结构不优，班子成员年龄较大。这些问题导致一些村“两委”班子战斗力不强、一些具体工作推进慢、不稳定因素时有发生。
三是落实管党治党主体责任不到位。主要表现在对基层党员干部的教育管理失之以宽、失之以软，缺乏一套严肃处理不合格党员的有效办法。一些党员干部不能充分发挥先锋模范作用;一些基层党员缺乏自觉履行党员义务的自觉性;个别村干部不能依法依规办事;推诿扯皮、敷衍塞责的现象还时有发生。
五是拓展发展壮大村级集体经济渠道不到位。各村普遍存在经济困境，大部分村集体经济缺少稳定收入来源，除上级转移支付资金以及专项党建经费以外，没有其他集体经济收入渠道，导致了党支部无钱办事、无力办事。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我将团结和带领全镇党员干部群众，认真学习贯彻党的十九大会议精神，认真贯彻落实中央和省、市、县委文件精神，以建设服务型基层党组织为主线，扎实推进党的基层组织全面进步、全面过硬，下大气力研究解决各种重点难点问题。
1、思想上强化党建意识,切实履行主体责任。要把从严管党治党意识融进思想内心深处，将党建工作与全镇经济社会发展工作一同部署，与廉政建设、作风建设一同推进，与党员干部队伍管理一同谋划。继续大力营造镇党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，加强班子成员间信任沟通，增进了解，增强班子的凝聚力、战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围。
2、行动上落实党建责任，全面完成工作任务。对照党建责任清单，认真履行 “第一责任人”职责，推进党建工作均衡发展。我要做好表率，带头提高和巩固“两学一做”学习教育成果，弘扬“忠诚干净担当”精神，加强对全镇党员干部队伍的教育管理，提升镇村两级党员干部服务群众水平。2019年，要继续搞好村级组织活动场所的达标升级，完成和义村、营盘村等村部和文化活动广场的升级改造。
3、措施上严格制度管理，确保党建工作规范。加强对全镇党员干部队伍的教育管理，严格党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，强化党员党性教育。健全完善村级目标考核管理办法，增加党建工作的考核比重，制定相应的奖励措施，为基层党建工作健康发展提供动力。倾力解决当前镇村党建工作存在的突出问题和薄弱环节，把党建主责主业意识细化成具体实在的行动。
书记抓党建
2016年，在党工委、管委会的统一领导下，我以“抓教育、强队伍、筑阵地、明纪律、促大局”为主题，扎实推进基层“党建深化年”建设。下面，我就履行党建工作责任制情况作一述职，请予以评议。
一、2016年工作
(一)抓实党建学与做，再塑基层党员“新形象”。将“两学一做”作为今年基层党建工作的总纲和核心载体，成立街道学习教育领导小组，负责学习教育的统筹规划、宣传指导、综合协调、巡查督办等工作，定期推出学习教育“菜单”。街道 个支部 名党员，通过“三会一课”、“微学习”等形式，并借助学检结合“动手学”、 讨论交流“用心学”、专题培训“集中学”等模式，确保“两学一做”真正入心入脑。同时，在具体“学做”过程中，我把抓全盘作为行动的自觉，抓书记作为教育的常态，抓长效作为生动的实践，着力突出群众问题的有效解决，将“两学一做”与社区建设、矛盾化解、困难帮扶相结合，“跟着问题来，带着建议走”，在学习教育过程中排摸出问题 个，目前已解决或答复 个，有效保障了“两学一做”落地生根。
(二)管牢党员出和入，确保组织管理“全天候”。一是规范“过去时”，完善党员信息“大数据”。今年，市委组织部将大榭作为全市党员组织关系排查试点单位，街道以此为契机，对党员信息档案、组织关系转接等进行“全面体检”和维护更新，并同步升级党员信息管理系统，实现党员信息数据化和资源化。为下步智慧党建提供了精准的情报支撑。排查数据显示，街道共有党员名，其中女性党员名，占比%;60周岁以上党员名，占比%;大专以上学历名，占比%;社区党员名，占比%。另排查出流动党员名、困难党员名，激活失联党员名，依规处理党性意识薄弱党员名。二是把握“现在时”，坚持队伍发展“大原则”。按照程序从严、质量求精、宁缺勿滥的原则，严格党员发展工作，把一批理论修养高、为民服务勤、综合素质好的基层群众作为重点发展对象，全年发展党员名，转正党员名，在保障党组织新陈代谢的同时，优化了党员队伍结构。二是着眼“将来时”，布好组织建设“大格局”。完成社区党组织换届选举，通过两推一选，7名威信较高、年富力强、善谋发展、会解难题的社区干部顺利当选为社区一把手，社区书记平均年龄从岁下降到岁，均为大专以上学历。同时，完善干部梯度培养机制，将名口碑好、有担当、敢负责的优秀社工选拔到社区领导岗位，并通过领路子、压担子、结对子等有效措施，使其迅速成长为社区中坚力量。
(三)整合党员责任区，做大管理创新“流量包”。以基层社会服务管理综合信息系统建设为契机，整合党员责任组、安全生产、社会治理、食药安全、环境整治等网格资源，筹建“多网合一”的综合网格工作机制，通过职能整合、业务统筹、服务划区，实现网格化管理和组团式服务的提档升级，助推党员锋领效应发挥、基层服务绩效提升。(四)建强社区示范点，打造基层党建“锋领哨”。街道按照分批推进、试点先行的思路，稳步推进党建“整片建强”工作，2016年先后完成海湾和金海丰党建示范点建设，前者以海湾故事为主线，以党建历史为积淀;后者以“蜂领E家”为主题，以智慧党建为亮点。从运行情况看，基层党建服务实现整合提升，社区党员归属意识明显增强，群众办事更为舒心便捷，已经成为我区基层党建的模范阵地，受到市委组织部领导的充分肯定。
(五)用活党建云平台，跟紧网络革命“e时代”。社区党建微信公众号、QQ群等“微党建”网络平台自运行以来，已成为凝聚流动党员的窗口、联系年轻党员的纽带，宣传党建资讯的门户、汇集社情民意的通道。今年街道着力强化线上线下对接服务，做实问题反馈工作。一年来，社区党建微信平台推送信息条，咨询回复条，关注群众，QQ群加入人数。以党员为主导的法律咨询、日常维修、家庭辅导等党群“帮帮团”累计在线服务余人次，协调居民矛盾余起，收集意见建议余条。在该平台的引导下，党员服务的涓涓细流汇聚成党建引领的“滔滔之势”，为基层党建注入了满满的正能量。
(六)拉紧法纪高压线，念响廉政建设“紧箍咒”。 一是对标管理，确保廉政责任落地生根。完善“四书三履职”党风廉政责任台帐体系，对标督查倒逼班子成员落实分管领域廉政责任。仅10月份以来，班子成员分头召开党风廉政专题会议次，现场检查下属单位党风廉政建设余次，督促下属单位整改薄弱环节处，约谈干部人次。同时，我还借助基层例会、街道夜学等平台宣讲党风廉政案例、听取基层党风廉政建议，切实做到双岗双责落地生根。二是规范程序，确保权力运行管控有据。聚焦小单位、小项目、小资金、小采购、小干部管理，梳理了近项制度，并编印成册，对人、财、权等关键环节进行重点管控。三是社会监督，确保资金发放双向透明。在基层资金核拨发放过程中，街道通过召开动员会、意见征求会等形式讲透政策、汲取民意，实现资金发放双向透明，村级集体留用土地租金、城市生活补贴等惠民资金发放全面推行打卡发放模式，受到群众普遍认同。四是正风肃纪，严查违法违纪以儆效尤。一年来，街道共核查社区、村、下属单位违法违纪线索条，查处违纪党员、干部名，其中开除党籍人，开除公职人，移送司法机关人，起到较好的正风肃纪效果。
(七)甘当开发排头兵，守好服务发展“主阵地”。党建工作成效最终体现在党建引领经济社会各项事业发展成果上，一年来街道围绕管委会、党工委中心工作同频共振、同轴共转，拆迁工作破障前行，榭北工业园区、西岙王家完成协议签订，坟墓搬迁超过穴，重大项目建设保障给力。民间负面舆情妥善引导，G20峰会安保任务圆满完成，信访积案有效化解，社会矛盾低位运行。环境整治持续推进，僵尸车辆全面清理，损毁绿化有效恢复，长效机制逐步建立，小区环境更为宜居。婚庆中心顺利投用，救济救助统筹帮扶，普惠民生渐显成效。
二、存在不足
一是基层党组织发展不均衡，社区强、农村弱，国企强、民企弱问题依然存在。二是党风廉政建设依然存在薄弱环节，基层制度建设欠账较多、执行较弱。三是干部队伍建设，特别是党务人才培养、基层干部培育需进一步系统规划。四是基层党建常规动作多，自选动作相对较少，亮点特色还需进一步提炼。
三、下步举措
(一)推动党建示范扩面，实现整片建强“齐步走”。按照“整片建强、整区提升”的思路，在2017年完成海文、海韵、金海岸第二批3个示范点创建，通过整饬党建活动场所、提炼特色党建文化、规范支部党建活动等内外兼修举措，确保基层党建“阵地”坚固，并通过示范辐射连点成片，实现从“盆景”向“风景”的转变。
(二)启动撤村并居，完善基层组织“新格局”。推进四村撤村并居工作，重点做好支部调整、党员接收等工作，确保干部安置有去处，党员关系不断档，组织布局更优化。
(三)加快社区干部培养，培育为民服务“新生代”。一是完成社区和榭南五村班子换届选举，配强基层组织“主心骨”。二是探索社区干部培训交流、培养储备、选拔任用、晋级晋职常态机制，优化社工管理考核体系，设立弹性激励机制，对于表现优异的社区工作“多面手”，优先考虑晋级晋职。三是培育全能社工队伍，推行 “一岗多职”、“定期轮岗”社工岗位调整机制，通过以做促学、梯度建设，打造社情民意“一口清”、工作技能“全岗通”社工队伍，提高社工服务职业化水平。
(四)深化综合网格建设，做深党建服务“大文章”。深入推进“多网合一”综合网格工作机制建设，通过网格化管理和组团式服务，倒逼基层干部队伍提升服务水平，同时，借助强大的综合平台，实现全区上下一张网、部门联动一盘棋，进一步提升基层党建服务绩效。
书记抓党建
2018年以来，XXXXXX深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区党工委重大决策部署，服务经济社会发展大局。以“三会一课”为契机，夯基础、强班子、聚人才、树形象，着力提升组织工作服务大局的能力和科学化水平，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为祥云经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将上半年具体工作开展情况汇报如下：
一、网格化管理工作
(一)社会公共管理信息平台运用。上半年，网格办继续发挥社会公共管理信息平台的作用，发现问题及时上报、处置，帮助基层有效解决了一些实际困难。从2018年1月1日到6月30日，信息平台共采集、办理业务11293件，其中社情业务11266件，台账业务27件，网格日志5366篇。
(二)日常工作开展和运行。 今年以来，一是对网格工作人员进行了优化和调整，并调整网格布局，将三级网格长调整为61个，设置专职网格长27个，强化各级网格长、网格员责任，公示网格长基本信息、联系方式，进一步明确了责任区域与工作职责，使网格责任更清晰。二是结合《祥云办事处网格长工作考核奖惩办法》，定期检查各级网格长民情日志完成情况、问题排查与解决情况，以此督促各级网格长完成工作落实。三是及时与区长效办对接，并掌握办事处各项工作动态，形成工作信息，共上报简报238篇。
(三)抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。
(四)下半年工作计划。下半年，一是继续做好矛盾排查化解工作。调动各级网格长排查问题、化解矛盾。二是继续围绕区管委、办事处党工委的中心工作开展工作。充分发挥网格长宣传与贯彻作用。三是继续完善工作方法，创新工作思路。强化督查和考核、工作对接以及经验总结，在实践中不断完善网格化运行和管理机制。
二、基层组织建设工作
(一)加强学习，做好党员干部教育培训工作
办事处党工委非常重视党员干部的培训工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，积极参加“不忘初心、牢记使命，学习贯彻党的十九大精神”集中轮训，引导全办党员干部全面准确领会党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚持学以致用、用以促学，切实把十九大精神转化为推动我办持续发展的强劲动力。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心内容，结合我办实际，制定《2018年度XXXXXXXX办事处党工委理论学习中心组学习实施方案》，定期组织党员深入系统学习党的理论和基本知识，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要任务。
(二)做好基层组织建设推进工作
一是村级党组织换届选举工作。按照省、市、区统一安排部署，XXXXX办事处高度重视，超前谋划，精心部署，从“讲党性、守纪律、顾大局”三个方面把握重点，严格程序，狠抓落实，扎实推进换届选举工作。通过“两推一选”的方式，从选前“六个到位”、选中“严把三关”到选后“回头看”，办事处已顺利完成了辖区内9个村党支部的换届选举工作，共选举产生40名新一届支部委员。通过这次换届选举，达到了预期目标，使村级基层党组织面貌焕然一新，党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，提高了村级领导班子整体素质。
二是机关党支部换届选举工作。选举过程严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求展开。会前认真清点人数，应到57人，实到46人，有选举权的党员人数超过应到会人数的4/5,符合召开换届选举大会要求。大会采取党员无记名方式，最后投票产生新一届支部委员会及支部书记。
三是明确目标，落实责任，完善体系。结合办事处与区组织办签订的党建工作目标责任书，结合我办和辖区9个村党支部签订了《2018年XXXXXX组织工作目标责任书》，明确党建工作的内容、目标和奖惩办法，严格执行村务党务公开程序和办法，落实党员定期评议基层党组织领导班子等制度。
四是整顿后进村，建设服务型党组织。加强了后进支部，实行工作责任制，按照上级要求已着手开展对我办事处的后进支部XX村党支部的整顿工作，成立了工作组，前期将对村里66名党员、13名村干部进行走访座谈，全面了解村情民意，认真查摆存在问题，然后将针对存在问题制定落实整改措施，保证在今年12月底前完成王庄村的支部整顿工作。
(三)加强组织工作阵地建设
一是抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。
二是严格落实基本制度工作。一是提升党支部建设规范化水平为重点，从党支部的基本制度抓起，严格落实党的组织生活制度，健全完善党支部工作制度，健全完善民主管理、党务公开、便民服务等工作制度，不断推进“三会一课”常态化制度化，提高党员素质，增强党员党性。认真落实“党员活动日制度”，推行党员过“政治生日”制度，强化党员日常教育，增强党员身份意识。规范落实“四议两公开”工作法，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。
三是抓好村级组织活动场所建设。进一步规范了组织活动场所的规章制度建设，将村级党组织工作制度、财务管理、村务公开、民主议事等制度统一制作上墙。完善配套设施，把村级民调室、便民服务站、党员活动室、文体娱乐室、图书室等便民、利民服务网点集中在一起，方便群众办事。
四是严格按照标准做好党员党费收缴工作。截止目前XXXX党工委已完成第一二季度党费收缴工作，645名党员共上交党费26838元。
五是开展党员活动日活动和党员志愿者服务活动。截止目前已开展党员志愿者服务活动14次，参与人次达1009人次。
(四)开展丰富党建活动
一是开展红色教育，组织机关党员干部及各支部党员干部观看红色教育电影，发挥警示教育作用，提升党员素质，增强党员党性，让党员干部守住纪律红线，发挥先锋模范作用。
二是开展纪念建党97周年系列活动，开展“重温誓词，牢记使命”集中宣誓、集中诵读党章、集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列主题党日活动;开展“不忘初心跟党走”党建主题征文活动，共收到征文81篇，评选出优秀征文10篇;开展“纪念建党97周年党建演讲比赛”活动，共46个小组66人参加，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名;开展集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，共走访慰问41户，发放慰问金共计22000元。通过开展活动，充分调动广大党员的积极性，把开展系列活动的过程中转化为推动办事处发展、促进办事处稳步前进的过程，激发广大党员干部的工作热情与干劲。
三、存在的主要问题及不足。
一是党员年龄结构不平衡。老龄化严重，中青年党员较少，党员队伍急需吸收中青年群众加入;原因有位的年轻人多数都向往城市生活，认为城市生活水平比农村高，愿意留在农村发展的中青年党员少，办事处9个行政村，均无集体产业经济相对落后，很难留住年轻人才。
二是党员素质和文化水平需进一步提高。农村党员年龄结构偏大，文化水平偏低，还是老思想、老观念严重，不能紧跟时代潮流。
三是党的组织纪律性不够强，对自己要求不够严格。部分老党员对《新党章》学习不够深入透彻，组织活动参加不够积极。
四、下一步工作打算
一是做好2018年党员发展工作。认真学习《中国共产党发展党员细则》，探索新形势下发展党员机制，严把发展党员政治审查关，全面落实发展党员“双推双评三全程”制度，确保每入一个党员都严格程序、严格把关。
二是加强党员教育培训工作。通过创新学习载体，扎实开展党员学习户外活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色，坚持“三会一课”制度，坚持集中学习与个人自学相结合，做到学以致用、用以促学。
三是落实“四议两公开”工作。继续强化“四议两公开”工作的落实，监督指导各村扎实开展“四议两公开”工作。
四是持续推进“不忘初心、牢记使命”主题学习教育常态化制度化，教育各支部和广大党员干部做到“四个不忘”，切实践行“四个意识”，牢固树立“四个自信”。
五是以党工委为核心，紧扣办事处各项重点工作，以党建带动各项工作建设，保障办事处各项工作稳步推进。
